グローススタジオレポート

分析コラム・地域クラスタ

中国・四国で稼げる職種の年収地図

「地方に住むと年収が下がる」。UIターンや地方移住を考えるとき、多くの人がここで足を止めます。中国・四国(広島・岡山・山口・島根・鳥取・香川・愛媛・徳島・高知)は、東京や大阪のような大都市を域内に持たない、広く分散した地方です。だからこそ、下がる職種はあります。けれど、その多くはフルリモートで都市部の水準を持ち込めます。地場や対面が価値の職種は、地元でも都市と変わりません。

大事なのは、下がるかどうかより、あなたの職種で年収を何が動かすかです。本稿では、全国171エリアの公開求人データ(求人ボックスに掲載された求人の月給×12・中央値)をもとに、中国・四国の主要職種を、東京と比べながら読み解きます。どの職種が稼げるのか、東京との差はどれくらいか、その差をどう埋めるのか。移住や地元での転職を考えるときの、一枚の地図として使ってください。

全国171エリア/主要25職種/集計: 公開求人 月給×12 中央値

1. 稼げる職種の軸は広島。県ごとに強みが分かれる

まず、中国・四国で募集される職種の地元中央値(月給×12ベース)を、高い順に並べます。

頭ひとつ抜けるのが法務・コンプライアンス(400万)と金融営業・ファイナンシャルプランナー(396万)。続いて営業責任者・セールスマネージャー(360万)、マーケティング責任者、SRE・インフラ、QA・データ・AI・アプリといったエンジニアが360万で並びます。経理・財務(350万前後)、社内SE(344万)が続きます。その下は法人営業・BizOps・総務などが330〜360万台に並び、入口に近いのがコールセンターや一般事務(300万前後)です。

中国・四国の特徴は、広島が域内のハブとして技術・専門職を支え、県ごとに強い職種が分かれることです(5章の県別で後述)。ランキング上位は法務や地場の金融営業で、大都市がないぶん全体は控えめですが、専門性の高い職種は東京に近い入口を持ちます。

  1. 1 法務
    400
  2. 2 金融営業
    396
  3. 3 営業責任者
    360
  4. 4 経営企画
    360
  5. 7 データ・AI
    360
  6. 10 マーケター
    360
  7. 12 代理店営業
    350
  8. 13 経理・財務
    350
  9. 14 Webエンジニア
    350
  10. 17 BizOps
    342
  11. 18 ルート/CS
    340
  12. 19 法人営業
    336
  13. 20 人事
    336
  14. 21 個人営業
    333
  15. 22 総務
    324
  16. 24 一般事務
    300
  17. 25 Webライター
    266

表:主要25職種の地元中央値。専門職(PdM・デザイナー等)は求人数の関係で表から除き、本文の職種クラスタで扱います。

2. 東京から下がる職種と、地元でも下がらない職種

同じ職種を東京と比べると、差の大きさは職種によって変わります。中国・四国のキャリアは、この差を職種ごとに見るところから始まります。

差がほとんどない職種があります。金融営業・ファイナンシャルプランナーは中国・四国で396万と、東京の400万に迫り、島根410万・徳島400万・山口398万・香川392万と、東京に並ぶ県もあります。一般事務・営業事務にいたっては、全9県が300万前後に対し東京が276万で、地方のほうが高いという逆転が起きています。対面や地場の需要が価値になる職種、都市に集約されにくい職種は、地元でも都市と変わりません。

一方で、差が大きく開く職種もあります。東京・地元の順に見ると、マーケティング責任者は550万・360万、データ・AIエンジニアは500万・360万、代理店営業は462万・350万、Webエンジニアは455万・350万。アプリエンジニア(450万・360万)や経営企画(450万・360万)、Webライター(400万・266万)も同じ傾向です。専門職と統括職は、案件が都市の事業会社に集中するため、差が開きます。逆に言えば、差の大きさは職種の性格で決まっていて、地方に住むこと自体が一律に年収を下げるわけではありません。

差が小さい職種は、地元で都市と戦えます。差が大きい職種は、次の一手で埋めます。

職種 地元 東京 フルリモート 東京との差

数値は万円。「東京との差」= 東京中央値 − 地元中央値。フルリモート↑= フルリモート中央値が地元を上回る職種。

3. 差を埋める手は3つ。中国・四国では「リモート」が主役

年収を動かす手は、大きく3つに分かれます。そしてどの手が効くかは職種で決まっています。大都市への通勤が使いにくい中国・四国では、リモートが主役のレバーになります。

① リモートにして、都市水準の求人を取る。 中国・四国でリモートが最も効くのは法務で、地元400万→リモート500万で東京に並びます。次いでカスタマーサクセス(340万→420万で都市を超える、+80万)、QAエンジニア(+72万)と、専門・オンライン職ほど押し上げ幅が大きくなります。フルリモートの中央値が東京に届く、あるいは超える職種は10あり、経理(350万→400万)もそのひとつです。社内SEは344万→384万、BizOpsは342万→372万で、いずれも東京を上回ります。エンジニアもリモートで420万前後まで乗ります。地方の受託開発や社内SEから、都市部SaaS(クラウド型ソフト)企業のフルリモート職へ移るだけで、住む場所を変えずに年収帯が上がる、ということが現実に起きます。差が大きい職種ほど、リモートで埋まる幅は大きくなります。

② 県内の中核都市へ、または新幹線・瀬戸大橋で。 大都市はなくても、県内の中核都市に通える範囲を広げると相場は上がります。岡山は倉敷まで片道約20分でWebエンジニアが350万→375万、愛媛は今治、香川は丸亀へと、県内の通勤圏で少しずつ相場が動きます。さらに広島・岡山は山陽新幹線で大阪につながり、四国は瀬戸大橋で岡山と結ばれています。出社頻度の低いハイブリッド勤務なら、都市部の求人も選択肢に入ります。

③ 今の職種のまま、スキルで年収帯を上げる。 通勤もリモートも効きにくい職種にも、打つ手は残っています。別職種への転換ではなく、いまの職種の中で、上の帯に必要なスキルを積み増す道です。Webエンジニアであれば、クラウド(AWS)やモダンな開発言語の経験が、500万台の求人で問われます。広島はエンジニアの求人が域内で最も厚く、その経験を積める職場が地元にもあります。マーケターであれば、SEOや広告運用といった領域の専門性が単価を左右します。いまの帯と上の帯の要求スキルの差分は、各職種ページの「年収帯別スキル」で確認できます。

どの手が自分の職種に効くのかを知ることから始まります。地場・対面の金融営業がフルリモートを探しても横ばいですし、エンジニアなら通勤圏を広げるよりリモートのほうが効きます。

4. 職種クラスタ別の特徴

クラスタごとに、効く手と都市との距離感が違います。

営業(8職種)。 対面と地場が効く営業職は、地元でも下がりにくいクラスタです。金融営業は島根410万・徳島400万と東京に並ぶ県があり、営業責任者も中国・四国で360万と手堅い。一方、法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスのようなオンライン職はリモート型で、フルリモートなら360〜420万まで届きます。カスタマーサクセスは地元340万でもリモートで420万と東京を超えます。

コーポレート(管理部門・6職種)。 リモートで都市に並ぶクラスタです。法務は中国・四国でも400万と高く、リモートで東京と同じ500万へ。経理350万・総務324万は地元が控えめなぶん、フルリモートで400万・360万まで上がり、押し上げ幅が大きい職種です。広島は経営企画379万と統括に近い職種の受け皿があり、書類で成果が残る職種は地元にいながら都市の求人を狙えます。

エンジニア(6職種)。 東京との差はありますが、リモートで最も埋まるクラスタです。地元は350〜360万ですが、フルリモートに乗せると420万前後まで届きます。広島はエンジニアが強く、SRE・インフラ400万、アプリ390万と域内で高い水準です。データ・AIエンジニアは地元360万→リモート420万、Webエンジニアは350万→420万と、リモートの押し上げが大きい職種です。やり取りが基本オンラインで進む開発現場が主流になり、住む場所と仕事を切り離せます。

マーケティング(4職種)。 マーケティング責任者は東京550万に対し中国・四国360万で、統括の求人は東京に集まります。マーケター・デジタルマーケターの実務職は域内でも355〜360万と、場所ではあまり動きません。動かすならスキルで、SEOや広告運用の専門を深めることが単価につながります。愛媛のようにマーケターが384万と地元で高い県もあります。

専門職(PdM・デザイン・映像)。 プロダクト・Webデザイナーは中国・四国の地元342万→フルリモート384万と、リモートで都市水準へ近づきます。動画・映像クリエイターは地元336万で、作品で実力を示せるためフリーランスと相性がよく、地方にいながら都市の案件を受けられます。プロダクトマネージャー(PdM=何を作るかを決める司令塔)は地元435万と高く、リモートで500万前後の求人に手が届きます。

5. 県別の特徴

同じ中国・四国でも、県ごとに強い職種が違います。自分の職種が強い県を選ぶ、という読み方もできます。

広島。 中国・四国で最も水準が高い、域内のハブです。SRE・インフラ400万、法務400万、アプリエンジニア390万と技術・専門が強く、社内SEやBizOpsは東京と同じ360万。経営企画379万・営業責任者373万と統括も手堅く、中四国最大の都市圏を持つ、専門職を地元で狙える県です。

岡山。 法務400万・経理366万と管理部門が手堅い県です。倉敷への通勤圏や山陽新幹線での大阪アクセス、瀬戸大橋で四国ともつながる、交通の要です。

山口。 金融営業398万が稼ぎ頭で、地場の対面職が下がりません。法務378万・SRE366万と技術系も一定の水準を持ち、専門職はリモートで押し上げられます。

島根。 金融営業410万が中国・四国でも高く、法務も400万と、地場の金融と管理部門が強い山陰の県です。専門職はリモートで都市水準に近づけられます。

鳥取。 金融営業380万・法務375万が上位で、地場の対面職を軸にした山陰の県です。専門職やエンジニアは、リモートで全国の求人を狙う手があります。

香川。 法務400万・金融営業392万・営業責任者390万と幅広く手堅く、高松が四国で最も求人層の厚い中核です。四国で専門職を地元で探すなら香川が中心になります。

愛媛。 マーケター384万・法務400万・営業責任者373万が上位で、地元で高い職種を持つ県です。地場・対面の職種が下がりにくく、今治など県内の通勤圏も選べます。

徳島。 金融営業400万・法務402万が東京に並ぶ水準で、地場・対面の専門職が下がりにくい県です。瀬戸大橋で岡山とつながり、エンジニアはリモートも効きます。

高知。 法務420万が稼ぎ頭で、専門職の需要が根を張っています。地場の職種を地元で狙える県で、エンジニアや統括はリモートで押し上げられます。

全県に共通する事実。 一般事務は全9県で東京(276万)を上回ります。法務と金融営業はどの県でも稼ぎ頭で、地場・対面の専門職は中国・四国のどこでも下がりにくい。

まとめ:この地図の使い方

中国・四国でのキャリアは、2つの問いに分解できます。自分の職種は東京とどれだけ差があるか。そして、その差を埋める手は、リモートか、県内の通勤か、スキルか。

  • 差が小さい職種(金融営業や事務)は、地元で都市と変わらず稼げます
  • 差が大きい職種(エンジニア・統括・高度専門)も、リモートを主役に、通勤やスキルで年収帯は動きます
  • 広島のように専門職が強い県もあれば、山陰や四国のように金融営業・法務が堅い県もあり、県ごとに稼げる職種が違います

中国・四国は大都市を持ちませんが、リモートを使えば都市水準の仕事に手が届き、広島を軸に県ごとの専門の強みがあります。入口の中央値や「地方だから」だけで判断せず、自分の職種の差と、効く手を確かめてください。

※ 集計仕様:本稿の数値は公開求人の提示給与中央値(月給×12)です。在職者の実年収(e-Stat 賃金構造基本統計)とは集計仕様が異なります。集計の詳細は運営・集計方針をご覧ください。

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