グローススタジオレポート

分析コラム・地域クラスタ

中国・四国で稼げる職種の年収地図

「地方に住むと年収が下がる」。UIターンや地方移住を考えるとき、多くの人がここで足を止めます。中国・四国(広島・岡山・山口・島根・鳥取・香川・愛媛・徳島・高知)は、東京や大阪のような大都市を域内に持たない、広く分散した地方です。だからこそ、下がる職種はあります。けれど、その多くはフルリモートで都市部の水準を持ち込めます。地場や対面が価値の職種は、地元でも都市と変わりません。

大事なのは、下がるかどうかより、あなたの職種で年収を何が動かすかです。本稿では、全国171エリアの公開求人データ(求人ボックスに掲載された求人の月給×12・中央値)をもとに、中国・四国の主要職種を、東京と比べながら読み解きます。どの職種が稼げるのか、東京との差はどれくらいか、その差をどう埋めるのか。移住や地元での転職を考えるときの、一枚の地図として使ってください。

全国171エリア/主要24職種/集計: 公開求人 月給×12 中央値

1. 稼げる職種の軸は広島。県ごとに強みが分かれる

まず、中国・四国で募集される職種の地元中央値(月給×12ベース)を、高い順に並べます。

頭ひとつ抜けるのが法務・コンプライアンス(400万)と金融営業・ファイナンシャルプランナー(396万)。続いて営業責任者・セールスマネージャー(360万)、マーケティング責任者、SRE・インフラ、QA・データ・AI・アプリといったエンジニアが360万で並びます。経理・財務(350万前後)、社内SE(344万)が続きます。その下は法人営業・BizOps・総務などが330〜360万台に並び、入口に近いのがコールセンターや一般事務(300万前後)です。

中国・四国の特徴は、広島が域内のハブとして技術・専門職を支え、県ごとに強い職種が分かれることです(5章の県別で後述)。ランキング上位は法務や地場の金融営業で、大都市がないぶん全体は控えめですが、専門性の高い職種は東京に近い入口を持ちます。

  1. 1 データ・AI
    654
  2. 3 法務
    614
  3. 4 営業責任者
    600
  4. 5 BizOps
    550
  5. 6 経営企画
    482
  6. 9 代理店営業
    450
  7. 10 SRE・インフラ
    415
  8. 13 マーケター
    402
  9. 15 個人営業
    367
  10. 16 法人営業
    361
  11. 17 Webライター
    359
  12. 18 金融営業
    356
  13. 19 経理・財務
    350
  14. 20 人事
    339
  15. 21 ルート/CS
    330
  16. 22 総務
    330
  17. 24 一般事務
    306

表:主要24職種の地元中央値。専門職(PdM・デザイナー等)は求人数の関係で表から除き、本文の職種クラスタで扱います。

2. 東京から下がる職種と、地元でも下がらない職種

同じ職種を東京と比べると、差の大きさは職種によって変わります。中国・四国のキャリアは、この差を職種ごとに見るところから始まります。

差がほとんどない職種があります。金融営業・ファイナンシャルプランナーは中国・四国で396万と、東京の400万に迫り、島根410万・徳島400万・山口398万・香川392万と、東京に並ぶ県もあります。一般事務・営業事務にいたっては、全9県が300万前後に対し東京が276万で、地方のほうが高いという逆転が起きています。対面や地場の需要が価値になる職種、都市に集約されにくい職種は、地元でも都市と変わりません。

一方で、差が大きく開く職種もあります。東京・地元の順に見ると、マーケティング責任者は550万・360万、データ・AIエンジニアは500万・360万、代理店営業は462万・350万、Webエンジニアは455万・350万。アプリエンジニア(450万・360万)や経営企画(450万・360万)、Webライター(400万・266万)も同じ傾向です。専門職と統括職は、案件が都市の事業会社に集中するため、差が開きます。逆に言えば、差の大きさは職種の性格で決まっていて、地方に住むこと自体が一律に年収を下げるわけではありません。

差が小さい職種は、地元で都市と戦えます。差が大きい職種は、次の一手で埋めます。

職種 地元 東京 フルリモート 東京との差

数値は万円。「東京との差」= 東京中央値 − 地元中央値。フルリモート↑= フルリモート中央値が地元を上回る職種。

3. 差を埋める手は3つ。中国・四国では「リモート」が主役

年収を動かす手は、大きく3つに分かれます。そしてどの手が効くかは職種で決まっています。大都市への通勤が使いにくい中国・四国では、リモートが主役のレバーになります。

① リモートにして、都市水準の求人を取る。 中国・四国でリモートが最も効くのは法務で、地元400万→リモート500万で東京に並びます。次いでカスタマーサクセス(340万→420万で都市を超える、+80万)、QAエンジニア(+72万)と、専門・オンライン職ほど押し上げ幅が大きくなります。フルリモートの中央値が東京に届く、あるいは超える職種は10あり、経理(350万→400万)もそのひとつです。社内SEは344万→384万、BizOpsは342万→372万で、いずれも東京を上回ります。エンジニアもリモートで420万前後まで乗ります。地方の受託開発や社内SEから、都市部SaaS(クラウド型ソフト)企業のフルリモート職へ移るだけで、住む場所を変えずに年収帯が上がる、ということが現実に起きます。差が大きい職種ほど、リモートで埋まる幅は大きくなります。

② 県内の中核都市へ、または新幹線・瀬戸大橋で。 大都市はなくても、県内の中核都市に通える範囲を広げると相場は上がります。岡山は倉敷まで片道約20分でWebエンジニアが350万→375万、愛媛は今治、香川は丸亀へと、県内の通勤圏で少しずつ相場が動きます。さらに広島・岡山は山陽新幹線で大阪につながり、四国は瀬戸大橋で岡山と結ばれています。出社頻度の低いハイブリッド勤務なら、都市部の求人も選択肢に入ります。

③ 今の職種のまま、スキルで年収帯を上げる。 通勤もリモートも効きにくい職種にも、打つ手は残っています。別職種への転換ではなく、いまの職種の中で、上の帯に必要なスキルを積み増す道です。Webエンジニアであれば、クラウド(AWS)やモダンな開発言語の経験が、500万台の求人で問われます。広島はエンジニアの求人が域内で最も厚く、その経験を積める職場が地元にもあります。マーケターであれば、SEOや広告運用といった領域の専門性が単価を左右します。いまの帯と上の帯の要求スキルの差分は、各職種ページの「年収帯別スキル」で確認できます。

どの手が自分の職種に効くのかを知ることから始まります。地場・対面の金融営業がフルリモートを探しても横ばいですし、エンジニアなら通勤圏を広げるよりリモートのほうが効きます。

4. 職種クラスタ別の特徴

クラスタごとに、効く手と都市との距離感が違います。

営業(8職種)。 対面と地場が効く営業職は、地元でも下がりにくいクラスタです。金融営業は島根410万・徳島400万と東京に並ぶ県があり、営業責任者も中国・四国で360万と手堅い。一方、法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスのようなオンライン職はリモート型で、フルリモートなら360〜420万まで届きます。カスタマーサクセスは地元340万でもリモートで420万と東京を超えます。

コーポレート(管理部門・6職種)。 リモートで都市に並ぶクラスタです。法務は中国・四国でも400万と高く、リモートで東京と同じ500万へ。経理350万・総務324万は地元が控えめなぶん、フルリモートで400万・360万まで上がり、押し上げ幅が大きい職種です。広島は経営企画379万と統括に近い職種の受け皿があり、書類で成果が残る職種は地元にいながら都市の求人を狙えます。

エンジニア(6職種)。 東京との差はありますが、リモートで最も埋まるクラスタです。地元は350〜360万ですが、フルリモートに乗せると420万前後まで届きます。広島はエンジニアが強く、SRE・インフラ400万、アプリ390万と域内で高い水準です。データ・AIエンジニアは地元360万→リモート420万、Webエンジニアは350万→420万と、リモートの押し上げが大きい職種です。やり取りが基本オンラインで進む開発現場が主流になり、住む場所と仕事を切り離せます。

マーケティング(4職種)。 マーケティング責任者は東京550万に対し中国・四国360万で、統括の求人は東京に集まります。マーケター・デジタルマーケターの実務職は域内でも355〜360万と、場所ではあまり動きません。動かすならスキルで、SEOや広告運用の専門を深めることが単価につながります。愛媛のようにマーケターが384万と地元で高い県もあります。

専門職(PdM・デザイン・映像)。 プロダクト・Webデザイナーは中国・四国の地元342万→フルリモート384万と、リモートで都市水準へ近づきます。動画・映像クリエイターは地元336万で、作品で実力を示せるためフリーランスと相性がよく、地方にいながら都市の案件を受けられます。プロダクトマネージャー(PdM=何を作るかを決める司令塔)は地元435万と高く、リモートで500万前後の求人に手が届きます。

5. 県別の特徴

同じ中国・四国でも、県ごとに強い職種が違います。自分の職種が強い県を選ぶ、という読み方もできます。

広島。 中国・四国で最も水準が高い、域内のハブです。SRE・インフラ400万、法務400万、アプリエンジニア390万と技術・専門が強く、社内SEやBizOpsは東京と同じ360万。経営企画379万・営業責任者373万と統括も手堅く、中四国最大の都市圏を持つ、専門職を地元で狙える県です。

岡山。 法務400万・経理366万と管理部門が手堅い県です。倉敷への通勤圏や山陽新幹線での大阪アクセス、瀬戸大橋で四国ともつながる、交通の要です。

山口。 金融営業398万が稼ぎ頭で、地場の対面職が下がりません。法務378万・SRE366万と技術系も一定の水準を持ち、専門職はリモートで押し上げられます。

島根。 金融営業410万が中国・四国でも高く、法務も400万と、地場の金融と管理部門が強い山陰の県です。専門職はリモートで都市水準に近づけられます。

鳥取。 金融営業380万・法務375万が上位で、地場の対面職を軸にした山陰の県です。専門職やエンジニアは、リモートで全国の求人を狙う手があります。

香川。 法務400万・金融営業392万・営業責任者390万と幅広く手堅く、高松が四国で最も求人層の厚い中核です。四国で専門職を地元で探すなら香川が中心になります。

愛媛。 マーケター384万・法務400万・営業責任者373万が上位で、地元で高い職種を持つ県です。地場・対面の職種が下がりにくく、今治など県内の通勤圏も選べます。

徳島。 金融営業400万・法務402万が東京に並ぶ水準で、地場・対面の専門職が下がりにくい県です。瀬戸大橋で岡山とつながり、エンジニアはリモートも効きます。

高知。 法務420万が稼ぎ頭で、専門職の需要が根を張っています。地場の職種を地元で狙える県で、エンジニアや統括はリモートで押し上げられます。

全県に共通する事実。 一般事務は全9県で東京(276万)を上回ります。法務と金融営業はどの県でも稼ぎ頭で、地場・対面の専門職は中国・四国のどこでも下がりにくい。

まとめ:この地図の使い方

中国・四国でのキャリアは、2つの問いに分解できます。自分の職種は東京とどれだけ差があるか。そして、その差を埋める手は、リモートか、県内の通勤か、スキルか。

  • 差が小さい職種(金融営業や事務)は、地元で都市と変わらず稼げます
  • 差が大きい職種(エンジニア・統括・高度専門)も、リモートを主役に、通勤やスキルで年収帯は動きます
  • 広島のように専門職が強い県もあれば、山陰や四国のように金融営業・法務が堅い県もあり、県ごとに稼げる職種が違います

中国・四国は大都市を持ちませんが、リモートを使えば都市水準の仕事に手が届き、広島を軸に県ごとの専門の強みがあります。入口の中央値や「地方だから」だけで判断せず、自分の職種の差と、効く手を確かめてください。

※ 集計仕様:本稿の数値は公開求人の提示給与中央値(月給×12)です。在職者の実年収(e-Stat 賃金構造基本統計)とは集計仕様が異なります。集計の詳細は運営・集計方針をご覧ください。

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