グローススタジオレポート

分析コラム・地域クラスタ

北海道・東北で稼げる職種の年収地図

「地方に住むと年収が下がる」。UIターンや地方移住を考えるとき、多くの人がここで足を止めます。でも、下がるかどうかは職種で大きく違います。東京とほとんど変わらない職種もあれば、大きく差が開く職種もあります。そして、その差の埋め方もまた、職種ごとに違います。同じ「北海道・東北で働く」でも、エンジニアと金融営業とでは、年収を動かす手は別ものです。

本稿では、全国171エリアの公開求人データ(求人ボックスに掲載された求人の月給×12・中央値)をもとに、北海道・東北(北海道・宮城・福島・青森・岩手・山形・秋田)の主要職種を、東京と比べながら読み解きます。この地方でどの職種が稼げるのか、東京との差はどれくらいか、その差をどう埋めるのか。移住や地元での転職を考えるときの、一枚の地図として使ってください。

全国171エリア/主要25職種/集計: 公開求人 月給×12 中央値

1. 稼げる職種の上位は地場・専門職。札幌はエンジニアが東京に迫る

まず、北海道・東北で募集される職種の地元中央値(月給×12ベース)を、高い順に並べます。

頭ひとつ抜けるのが金融営業・ファイナンシャルプランナー(400万)と法務・コンプライアンス(396万)。続いて営業責任者・セールスマネージャー(375万)、経営企画(359万)。その下は、エンジニアや統括・専門職を中心に336〜360万の帯へ多くの職種が密集し、入口に近いのがインサイドセールス(318万)や一般事務・コールセンター(300万)です。

この地方でとくに目を引くのは、札幌がエンジニアで東京に迫る独立した市場を持つことです(5章の県別で後述)。ランキング上位に並ぶのは、専門性・統括の責任・地場の対面力が強い職種で、地方でも396〜400万の入口を持ちます。ここに挙げた地元中央値は「出発点」で、働き方とスキル次第で年収は動きます。

  1. 1 金融営業
    400
  2. 2 法務
    396
  3. 3 営業責任者
    375
  4. 4 代理店営業
    360
  5. 8 マーケター
    360
  6. 10 経営企画
    359
  7. 11 Webエンジニア
    350
  8. 13 経理・財務
    342
  9. 14 法人営業
    336
  10. 15 個人営業
    336
  11. 16 ルート/CS
    336
  12. 17 データ・AI
    336
  13. 19 BizOps
    336
  14. 20 人事
    326
  15. 21 総務
    324
  16. 24 一般事務
    300
  17. 25 Webライター
    300

表:主要25職種の地元中央値。専門職(PdM・デザイナー等)は求人数の関係で表から除き、本文の職種クラスタで扱います。

2. 東京から下がる職種と、地元でも下がらない職種

同じ職種を東京と比べると、差の大きさは職種によって変わります。地方でのキャリアは、この差を職種ごとに見るところから始まります。

まず、差がほとんどない職種があります。金融営業・ファイナンシャルプランナーは、北海道・東北も東京も中央値400万でほぼ同水準。一般事務・営業事務にいたっては、この地方が全県300万に対し東京が276万で、地方のほうが高いという逆転すら起きています。対面や地場の需要が価値になる職種、事務のように都市に集約されにくい職種は、地方に居ても都市と変わりません。地元転職でも下がらない層です。

一方で、差が大きく開く職種もあります。マーケティング責任者は地域360万に対し東京550万(差190万)、データ・AIエンジニアは地域336万に対し東京500万(差164万)。Webエンジニア(差105万)や法務(差104万)も100万を超えます。

差が100万を超えるのは、エンジニア・統括(マーケティング責任者)・高度専門(法務)に集中しています。これらは案件が都市の事業会社に集まり、東京にトップ層の求人が偏るためです。逆に言えば、差の大きさは「職種の性格」で決まっていて、地方に住むこと自体が一律に年収を下げるわけではありません。

差が小さい職種は、地方に居ながら都市と戦えます。差が大きい職種は、次の一手で埋めます。その手が、次の3つです。

職種 地元 東京 フルリモート 東京との差

数値は万円。「東京との差」= 東京中央値 − 地元中央値。フルリモート↑= フルリモート中央値が地元を上回る職種。

3. 差を埋める手は3つ。効く手は、職種で決まる

地方で年収を動かす手は、大きく3つに分かれます。そしてどの手が効くかは職種で決まっているので、自分の職種に合う手を選ぶことが出発点になります。

① リモートにして、都市水準の求人を取る。 この地方でリモートの押し上げが最も大きいのは法務で、地元396万がフルリモートで500万に届き、東京と並びます。次いでデータ・AIエンジニアとカスタマーサクセスが、地元より84万上がります。フルリモート求人は「全国から採りたい、専門性の高いポジション」に偏るため、中央値が地元を大きく上回るのです。この地方でフルリモートの中央値が東京に届く、あるいは超える職種は9つあり、代表が法務(地元396万→リモート500万で東京と同水準)、経理(342万→400万)、カスタマーサクセス(336万→420万で東京超え)です。

管理部門とオンライン営業が、この手で都市水準に届きます。エンジニアは東京の中央値には一歩届かないものの、リモートで地元を大きく上回ります(Webエンジニア350万→420万など)。いずれも成果が書類やコードで残り、勤務地に縛られないからです。地方の受託開発(SI)や社内SEから、都市部SaaS(クラウド型ソフト)企業のフルリモート職へ移るだけで、住む場所を変えずに年収帯が上がる、ということが現実に起きます。

② 近隣の中核都市へ、通勤圏を広げる。 対面や地場が価値の職種は、リモートにしても相場が動きません。金融営業はリモートでも400万で横ばいです。ところが札幌・仙台・郡山などの中核都市へ通える範囲まで広げると跳ねます。金融営業は秋田で地元400万→通勤圏450万、山形で395万→440万。インサイドセールスも、リモート350万より通勤圏360万のほうが上です。地場・対面の営業や、現場の統括が要る営業責任者は、全国のリモート求人を追うより、片道1時間圏の中核都市まで通勤範囲を広げるほうが効きます。

③ 今の職種のまま、スキルで年収帯を上げる。 リモートも通勤も効きにくい職種でも、打つ手は残っています。転職で職種そのものを変えるのではなく、同じ職種の中で、一段上の年収帯が求めるスキルを積み上げていく手です。エンジニアなら、クラウド(AWS)やモダンな言語・フレームワークの経験が、500万台の求人で明確に求められます。札幌のようにエンジニアが集まるエリアなら、その経験を積める職場が地元にもあります。マーケティング職なら、SEOや広告運用など、特定領域の専門性の深さが単価を決めます。いまの帯と次の帯で何が求められるかの差は、各職種ページの「年収帯別スキル」に載せています。地理で動かない職種ほど、この手が本命になります。

自分の職種にどの手が効くかを知ることが、地方で年収を上げる出発点です。手を取り違えると、上がるはずの年収が上がりません。金融営業がフルリモート求人を探しても横ばいのままですし、エンジニアが通勤圏だけを広げてもリモートほどは伸びません。

4. 職種クラスタ別の特徴

クラスタごとに、効く手と都市との距離感が違います。自分のクラスタのところを読んでください。

営業(8職種)。 ひとつのクラスタの中で、効く手が2つに割れます。金融営業のような地場・対面職は通勤型で、近隣の中核都市へ通勤圏を広げると上がります。一方、法人営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスのようにオンラインが主戦場の職種はリモート型で、地元336万に対しフルリモートは380万と、東京の水準に届きます。同じ「営業」でも、対面かオンラインかで正解の手が逆になるクラスタです。

コーポレート(管理部門・6職種)。 リモートで最も都市に並ぶクラスタです。地元334万に対しフルリモートは380万で、東京392万にほぼ到達します。クラスタの中で差の埋まり方が最も大きく、なかでも法務は396万→500万と104万上がります。経理・人事・法務・総務・経営企画・事務は成果が書類や制度で残る職種のため、居住地に縛られにくく、移住との相性が最も良い領域です。

エンジニア(6職種)。 東京との差が最も大きい(クラスタで約100万)一方、リモートで最も埋まるクラスタです。設計から実装、レビューまでオンラインで回せる開発現場が増え、通勤前提のポジションが減っています。地元349万に対しフルリモートは420万まで届きます。Web・データ・SRE・QAは、地方の受託開発から都市部SaaSのフルリモート職への移行が王道です。そして札幌は特に強く、エンジニアの地元水準が東京に迫ります(5章の県別を参照)。

マーケティング(4職種)。 マーケター・デジタルマーケター・Webライターは、地元も通勤もリモートも360万前後で、場所では動かないクラスタです。そのぶん、どこに住んでも同じ土俵ということでもあります。年収を上げる手は場所ではなくスキルで、SEO・広告運用・コンテンツ設計といった専門領域を深めることが単価に直結します。統括のマーケティング責任者を目指す道もありますが、その天井は都市に集中するため、いずれ都市の事業会社(フルリモート含む)が現実的です。

専門職(PdM・デザイン・映像)。 この3職種は地元の水準に開きがあります。プロダクトマネージャー(PdM=何を作るかを決めるプロダクトの司令塔)が地元450万と最も高く、リモートで500万へ届きます。プロダクト・Webデザイナーは355万→384万、動画・映像クリエイターは312万→336万。デザイナーと映像は作品で実力を示せるため、フルリモートやフリーランスで都市の案件を受けやすい領域です。

5. 県別の特徴

同じ北海道・東北でも、県ごとに強い職種と水準が違います。移住先を選ぶときは、地方か都市かよりも「どの都市の圏内か」が効いてきます。

北海道(札幌)。 データ・AIエンジニア450万、SRE441万とエンジニアが東京に迫る独立した市場です。全職種の中央値も地域トップで、都市水準の専門職をフルリモートに頼らず地元で狙える、数少ない地方都市です。

宮城(仙台)。 金融営業400万・法務400万・経営企画400万・マーケティング責任者400万と、統括・専門職がそろって400万ラインに乗ります。東北で対面の専門職を地元で探すなら、仙台圏が中心になります。

山形。 金融営業395万・法務390万・営業責任者375万と、対面・専門職が堅い県です。派手さはないものの地場の職種が下がりにくく、内陸で新幹線での東京アクセスも持ちます。

福島。 金融営業370万が稼ぎ頭です。法務は348万と東北のなかでは控えめで、専門職より地場・対面の職種が中心の県です。エンジニアや統括はリモートで全国の求人を見るのが現実的です。

岩手。 金融営業400万が東京と同水準で稼ぎ頭です。Webエンジニア・SRE・営業責任者も360万と平均的で、突出はないぶん、専門職はリモートで都市水準に近づける余地があります。

秋田。 金融営業400万が稼ぎ頭で東京と同水準です。法務365万に対し他の多くの職種は336万前後と、金融営業を軸にした県で、エンジニアや管理部門はリモートが効きます。

青森。 法務390万が稼ぎ頭で、専門職の需要は地方にも根を張っています。一方、金融営業や営業責任者は350万前後と、宮城・岩手・秋田の400万ラインよりやや控えめです。地場の対面職に大きな山がないぶん、エンジニアや管理部門をフルリモートで都市水準に近づける余地が大きい県です。

全県に共通する事実。 一般事務は全県で東京(276万)を上回ります。金融営業も、北海道・宮城・岩手・秋田では東京と同じ400万ライン(山形395万、福島370万、青森350万とやや下がる県もあります)。地場・対面・非集約の職種は、東北のどこにいても都市に大きくは見劣りしません。

まとめ:この地図の使い方

地方でのキャリアは、2つの問いに分解できます。自分の職種は東京とどれだけ差があるか。そして、その差を埋める手は、リモートか、通勤か、スキルか。

  • 差が小さい職種(金融営業や事務)は、地方に居ながら都市と変わらず稼げます
  • 差が大きい職種(エンジニア・統括・高度専門)も、リモート・通勤・スキルのどれかで年収帯は動きます
  • 札幌のように東京に迫る都市もあれば、事務のように地方のほうが高い職種もあります

入口の中央値や「地方だから」だけで判断すると、本質を見誤ります。まず自分の職種の東京との差を知り、次に効く手を見極める。その2つを確かめることが、この地図の使い方です。

※ 集計仕様:本稿の数値は公開求人の提示給与中央値(月給×12)です。在職者の実年収(e-Stat 賃金構造基本統計)とは集計仕様が異なります。集計の詳細は運営・集計方針をご覧ください。

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