求人と年収のデータレポート
青森・むつエリア
× SRE・インフラ・セキュリティエンジニア
出社必須・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較する月次レポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。
最終更新: 2026-05-11 / 件数は重複した求人を含む掲載件数
- 対象範囲
- 青森市・むつ市・東北町・野辺地町
- 通勤対象
- 青森内 / 仙台(新幹線2h)/八戸
- 平均年収の出典
- 仙台/東京/フルリモ全国
- データ更新
- 2026-05-11 / 求人ボックス + e-Stat
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あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?
青森・むつエリア×SRE・インフラ・セキュリティエンジニア(現地での求人)の年収から、希望年収がどのあたりにあるかを見られます。
下位25%
300万円
ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準
中央値
336万円
この職種・エリアでよくある提示額
上位25%
363万円
この水準以上は経験者向け・高待遇の求人
希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます
応募者として意識したいポイント▼
- 下位25%の水準で提示された場合、スキル・実績を整理することで 中央値まで +36万円 上げてもらえる可能性があります。同じ職種・地域の他社の求人を見せながら話すと、交渉が進みやすくなります。
- 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 499万円)が中心。青森・むつエリア内で完結する出社必須求人は地元の水準(中央値 336万円)が中心です。
- 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
- 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。
働き方3パターン:選択肢の広さ
現地のみで働ける求人、通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。
- 現地勤務
- エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
- ハイブリッド
- 週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
- フルリモート
- 居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。
現地のみ
183件
平均年収 344万円
中央値 336万円
幅 205〜590万円
(66件サンプル)
青森・むつエリア内で完結
ハイブリッド
24件
平均年収 402万円
中央値 336万円
幅 252〜750万円
(23件サンプル)
青森・むつエリア内出社+リモート併用
フルリモート(全国対象)
60,221件
平均年収 564万円
中央値 600万円
幅 288〜720万円
(9件サンプル)
※ 母数が少なめのため参考値です
居住地不問・全国対象の求人
編集視点
本職種・本エリアの読み解き方
SRE・インフラ・セキュリティエンジニアは、クラウド移行とゼロトラスト化の流れで需要が継続的に伸びている領域です。
- リモート傾向
- フルリモート率は高いものの、運用責任が伴うため一定のオンコール対応が求められる求人が多い傾向です。
- 給与レンジの読み方
- AWS/GCP/Azure等のクラウド設計経験、Kubernetes・Terraform実務、セキュリティ事故対応経験で年収レンジが大きく分かれます。
- キャリアパス例
- 情シス/インフラ運用からSREへの転換、またはSaaS企業のSRE集約チームへの参画が代表的です。
このエリア
。県都+原子力施設集積の下北。
- 構成都市
- 青森市・むつ市・東北町・野辺地町
- 主要産業
- 行政+水産+原子力
- 規模・分類
- 規模 中 / 地方中堅
- 主要交通
- JR奥羽本線・大湊線・青い森鉄道
- 通勤対象
- 青森内 / 仙台(新幹線2h)/八戸
この職種
信頼性とセキュリティを担う職種。SRE(信頼性)・インフラ(サーバ/ネットワーク)・セキュリティ(脆弱性対応)を含む。中堅以下では兼任が実態。
3パターンの詳細(求人一覧)
現地勤務 183件
業界傾向: IT / 住宅 / 電気 / 製造
| 会社 | 職種 | 給与 (原表記 / 年収目安) | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社BREXA Technology | 青森県 / インフラエンジニア 配属先充実 月残業20H程 | 年収330万円~450万円 / 賞与あり・昇給あり 年収目安 330万円 | 青森県 青森市 | - |
| リコージャパン株式会社 | 青森 / 青森市・弘前市・八戸市 | 年収330万円~600万円 / 昇給あり 年収目安 330万円 | 青森市 第二問屋町 | - |
| 株式会社りーふねっと | 「青森」インフラエンジニア / システムインテグレータ・ソフトハウス | 年収280万円~600万円 年収目安 280万円 | 青森市 青森駅 | - |
| 株式会社シグマソリューションズ | 未経験歓迎 青森市 / カスタマーエンジニア 医療機器システムの保守 | 年収280万円~390万円 / 賞与あり・昇給あり 年収目安 280万円 | 青森市 青森駅 | 医療 |
| NECソリューションイノベータ株式会社 | 面接1回 / 公共向けインフラエンジニア 年休126日 | 年収485万円~667万円 / 賞与あり・昇給あり 年収目安 485万円 | 青森市 本町 | EC |
ハイブリッド 24件
週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、に通える求人を集計しています。
業界傾向: IT / Web / アパレル / 保険
| 会社 | 職種 | 給与 (原表記 / 年収目安) | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| リコージャパン株式会社 | 青森 / 青森市・弘前市・八戸市 | 年収330万円~600万円 / 昇給あり 年収目安 330万円 | 青森市 第二問屋町 | - |
| 株式会社スタッフサービス | システム開発・インフラ担当など / 運用管理 | 月給21万5,000円~50万円 年収目安 258万円 | 青森市 東青森駅 徒歩10分 | IT |
| 株式会社テクノプロ | 青森 / ポテンシャル歓迎 | 年収350万円~700万円 / 賞与あり・昇給あり 年収目安 350万円 | 青森県 | - |
| リユニオン合同会社 | ITエンジニア / 研修充実 未経験からITエンジニアに挑戦 月28万 土日祝休 年休120日 | 月給28万円~88万円 / 昇給あり 年収目安 336万円 | 青森市 古川 / 青森駅 | IT |
| 株式会社NewStage | 「6月入社優遇」インフラエンジニア / 未経験OK・第二新卒歓迎 | 月給21万9,000円~23万6,110円 / 賞与あり 年収目安 263万円 | 青森市 新町 | - |
フルリモート (全国) 60,221件
業界傾向: IT / Web / EC / 保険
| 会社 | 職種 | 給与 (原表記 / 年収目安) | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社エクストリーム 名古屋オフィス | インフラエンジニア / 上小田井駅周辺 | 月給41万6,000円~75万円 年収目安 499万円 | - |
※ 年収目安は 月給×12、時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。
年収帯別 必要な経験・スキル
年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、SRE・インフラ・セキュリティエンジニア向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。
〜500万円
- 必須
- インフラ運用経験2〜3年、Linux基礎、ネットワーク・サーバ知識
- 歓迎
- AWS/GCP/Azure基礎、Docker、CI/CD理解、監視ツール運用
500〜900万円
- 必須
- + クラウド設計・運用経験、Kubernetes実務、Terraform/Ansible運用
- 歓迎
- + SRE/DevOps文化の浸透、SLI/SLO設計、セキュリティ事故対応
900万円〜
- 必須
- + SREチームリード、大規模システムの可用性設計、CSIRT責任者経験
- 歓迎
- + ゼロトラスト設計、コンプライアンス対応(ISMS/SOC2)、英語
※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(9件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- SRE— Site Reliability Engineering
- サイトの信頼性を担保するエンジニアリング職。SLOを軸に運用設計を行う。
- CSIRT— Computer Security Incident Response Team
- セキュリティインシデント対応チーム。
- ISMS— Information Security Management System
- 情報セキュリティマネジメントシステム。組織のセキュリティ管理体制(ISO/IEC 27001)。
- SOC2— Service Organization Control 2
- クラウド/SaaS事業者向けのセキュリティ・可用性に関する第三者監査基準。
- CI— Continuous Integration
- 継続的インテグレーション。コード変更を自動でテスト・統合する開発手法。
- CD— Continuous Delivery
- 継続的デリバリー。コードを常にリリース可能な状態に保つ開発手法。
- SLO— Service Level Objective
- サービス品質の目標値(例: 月99.9%稼働)。SREの中核指標。
- SLI— Service Level Indicator
- サービス品質指標。SLOを測定するための具体的な計測値。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース
- 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得)
- 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
- 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値
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- マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ)
- デジタルマーケター(SEO・広告・SNS)
- Webライター・編集者
- Webエンジニア
- アプリエンジニア
- データ・AIエンジニア
- QAエンジニア
- 社内SE・情シス
- プロダクトマネージャー(PdM)
- プロダクト・Webデザイナー
- BizOps・RevOps・営業企画
- 動画編集・映像クリエイター
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ハイクラス・外資・グローバル系エージェント。40代以上・年収1000万超に強い。
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