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求人と年収のデータレポート

高知・南国・香美エリア
× 人事(採用・労務・HRBP)

出社中心・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較するレポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。

最終更新: 2026-08-02 / 全国5130件を毎月再集計 / 件数は重複した求人を含む掲載件数

対象範囲
高知市・南国市・香美市・香南市・土佐市・いの町・大豊町
通勤対象
高知内 / 高松(特急130分)/松山(240分)/四万十(特急130分)
平均年収の出典
大阪市/フルリモ全国
データ更新
2026-08-02 / 求人ボックス + e-Stat

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年収相場あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?

人事(採用・労務・HRBP)求人の年収から、希望年収の位置を確認できます。

下位25%

252万円

ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準

中央値

300万円

この職種・エリアでよくある提示額

上位25%

370万円

この水準以上は経験者向け・高待遇の求人

200万円 1350万円

希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます

応募者として意識したいポイント

  • 下位25%の水準で提示された場合、自身の経験と同職種・同エリアの他社求人を見比べて、適切な水準の求人を探しましょう。
  • 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 360万円)が中心です。高知・南国・香美エリア内で完結する出社中心求人は地元の水準(中央値 300万円)が中心になります。
  • 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
  • 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。

推移この相場は、先月からこう動いた

高知・南国・香美エリア内で完結する出社中心求人の、年収中央値と求人数の推移です(過去3ヶ月)。

月 年収中央値 求人数
2026年6月 300万円 13,010件
2026年7月 300万円 11,225件
2026年8月最新 300万円 9,919件

前月(2026年7月)比: 年収中央値は横ばい、求人数は-1,306件です。

※ 各月の月次集計時点の求人ボックス公開求人(月給×12)の中央値と、市場規模の概算件数です。集計対象が同じ月どうしだけを並べています(検索対象を広げた等で集計対象が変わった月は、比較できないため表示していません)。

働き方3パターン:選択肢の広さ

出社中心で働ける求人、四万十通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。

出社中心
エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
ハイブリッド
週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
フルリモート
居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。

出社中心

9,919件

平均年収 337万円

中央値 300万円

幅 180〜1,150万円

(838件サンプル)

高知・南国・香美エリア内で完結

ハイブリッド

73件

平均年収 395万円

中央値 420万円

幅 120〜800万円

(177件サンプル)

週1〜3日 四万十通勤 (片道約130分)

フルリモート(全国対象)

3,294件

平均年収 414万円

中央値 360万円

幅 100〜1,100万円

(1,204件サンプル)

居住地不問・全国対象の求人

編集視点

本職種・本エリアの読み解き方

人事(採用・労務・HRBP統合)は、地方では1人体制が多く、都市部SaaSでは細分化(リクルーター/HRBP/組織開発)されます。

リモート傾向
人事制度設計・労務はリモート可、採用面接や組織開発はハイブリッドが中心です。人と対面する業務の比率で働き方が決まります。
給与レンジの読み方
採用責任者+組織設計経験で年収+200-400万、CHRO/VP HR級で1200-1800万のレンジが見られます。
キャリアパス例
人材紹介出身者から事業会社の採用担当へ、地方人事から都市部SaaSの人事責任者への転換が代表的です。制度設計の経験が管理職への鍵になります。

このエリア

高知市・南国市・香美市・香南市・土佐市・いの町・大豊町を含むエリア。(地方中堅)。主要産業は行政+農業+水産。規模中。主要交通はJR土讃線・土佐くろしお鉄道。

構成都市
高知市・南国市・香美市・香南市・土佐市・いの町・大豊町
主要産業
行政+農業+水産
規模・分類
規模 中 / 地方中堅
主要交通
JR土讃線・土佐くろしお鉄道
通勤対象
高知内 / 高松(特急130分)/松山(240分)/四万十(特急130分)

この職種

人事3領域(採用・労務・HRBP)の統合カテゴリ。地方=人事1人体制、スタートアップ=細分化。

含む
採用/労務/HRBP

3パターンの詳細(求人一覧)

出社中心 9,919件

業界傾向: 医療・福祉 / 小売・EC / 不動産 / 人材 / メーカー

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
合同会社フォレスト 総務・法務・人事／広報・販促／秘書 人事採用担当 未経験OK
月給25万5,000円～42万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 306万円
 高知市 高知駅 人材
株式会社技研施工 総務人事 賞与実績約4.3カ月 東証プライム上場企業グループ
年収400万円～530万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 400万円
 高知市 布師田 建設
BEMAC株式会社 船舶用電機機器メーカーでの人事／土日祝休み
年収370万円～650万円
年収目安 370万円
 高知県 高知市 メーカー
チカミグループ株式会社 総務企画、人事労務
年収300万円～500万円 / 賞与あり
年収目安 300万円
 高知県 高知市 -
株式会社REBCRO スマホ販売スタッフ／入社祝い金支給あり 未経験から最短1年で"正社員"へ!将来は企画・営業・人事
月給23万1,500円～ / 昇給あり
年収目安 278万円
 高知県 香南市 -

ハイブリッド (四万十通勤) 73件

週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、四万十に通える求人を集計しています。

通勤目安: 片道約130分

業界傾向: 医療・福祉 / 教育 / 人材 / IT・Web / 金融

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
シーメンスヘルスケア株式会社 「高知」ドイツ医療メーカーの法人営業画像診断機器メディカル営業経験者歓迎
年収800万円～1,000万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 800万円
 高知県 メーカー / 医療・福祉
医療法人聖真会渭南病院訪問リハビリテーション 「作業療法士」正職員／日勤のみ／訪問リハビリ
月給21万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 252万円
 土佐清水市 越前町 医療・福祉
医療法人聖真会／指定 あったか渭南 「残業ほぼなし」ケアマネージャー／正職員／日勤のみ／居宅介護支援
月給19万円～25万3,400円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 228万円
 土佐清水市 越前町 医療・福祉
株式会社レデイ薬局 薬剤師／土佐くろしお鉄層宿毛線／研修制度充実!未経験の方での安心して勤務することが可能
月給27万1,000円～ / 賞与あり・昇給あり
年収目安 325万円
 四万十市 中村駅 医療・福祉 / 教育
株式会社シーメック 2027 新卒採用 商社／精密機器
月給25万575円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 301万円
 高知県 四万十市 人材

フルリモート (全国) 3,294件

業界傾向: IT・Web / 人材 / 広告・PR / コンサル / 医療・福祉

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 業界
合同会社モソロ 総務・法務・人事／事務／PC・データ入力 総合職／完全在宅
月給26万円～42万円 / 昇給あり
年収目安 312万円
 IT・Web
株式会社ウェルスデザイン 対人対応ほぼナシ!完全在宅でできる採用サポート事務
月給25万5,000円～30万円
年収目安 306万円
 人材
株式会社EvolveU 採用広報／フルリモート可／フレックス制／服装自由
月給25万円～35万円 / 昇給あり
年収目安 300万円
 人材
エクスマーケティングNURO営業部宮城県 オープニングスタッフ 未経験／フルリモート
月給23万4,500円～44万5,000円 / 賞与あり
年収目安 281万円
 広告・PR
エクスマーケティングNURO営業部北海道 オープニングスタッフ 未経験／フルリモート
月給23万4,500円～44万5,000円 / 賞与あり
年収目安 281万円
 広告・PR

※ 年収目安は 月給×12、時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。

年収帯別 必要な経験・スキル

年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、人事(採用・労務・HRBP)向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。

〜500万円

必須
人事実務経験2〜3年(採用・労務・教育のいずれか)
歓迎
労務関連法規の知識、人事システム(SmartHR/カオナビ等)、Excel

500〜800万円

必須
+ 採用責任者経験 or HRBP経験、年間採用計画の策定実績
歓迎
+ 組織開発、評価制度設計、ATS運用、HR Tech導入

800万円〜

必須
+ 人事責任者(CHRO/VP HR)経験、組織戦略の立案
歓迎
+ M&A後のPMI人事、グローバル人事、英語ビジネス、IPO支援

※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。

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用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(8件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
PMI— Post Merger Integration
M&A後の組織・業務統合プロセス。
HRBP— Human Resources Business Partner
事業部門に寄り添う人事担当。組織課題を事業視点で解決する役割。
CHRO— Chief Human Resources Officer
人事責任者。採用・育成・組織開発を統括する役職。
VP— Vice President
副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
IPO— Initial Public Offering
株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
M&A— Mergers and Acquisitions
企業の合併・買収。
ATS— Applicant Tracking System
採用管理システム。応募者情報・選考進捗を一元管理する。

近隣都市の年収相場(参考)

通勤・移住の候補となる近隣都市の求人数・平均年収を、参考値として掲載しています。

都市 求人数 平均年収 高知・南国・香美エリアとの関係
四万十 2,795件 359万円 片道約130分

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

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データソース

  • 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-08-02取得)
  • 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)
  • 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値

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