求人と年収のデータレポート
京丹後・宮津エリア
× 営業責任者・セールスマネージャー
出社必須・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較する月次レポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。
最終更新: 2026-05-11 / 件数は重複した求人を含む掲載件数
- 対象範囲
- 京丹後市・宮津市・与謝野町・伊根町
- 通勤対象
- 福知山・舞鶴(1h)
- 平均年収の出典
- 京都市/フルリモ全国
- データ更新
- 2026-05-11 / 求人ボックス + e-Stat
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あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?
京丹後・宮津エリア×営業責任者・セールスマネージャー(フルリモートでの求人)の年収から、希望年収がどのあたりにあるかを見られます。
※ 集計に使えた求人が1件と少ないため、参考程度にご覧ください(10件以上で数字が安定します)。
下位25%
300万円
ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準
中央値
300万円
この職種・エリアでよくある提示額
上位25%
300万円
この水準以上は経験者向け・高待遇の求人
希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます
応募者として意識したいポイント▼
- この市場は、下位25%と中央値差が小さいです(掲載求人の給与差が小さい可能性)。年収以外に、スキル要件への適合度・福利厚生・働き方(出社/ハイブリッド/フルリモート)で比較すると選びやすくなります。
- 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 300万円)が中心。京丹後・宮津エリア内で完結する出社必須求人は地元の水準(地元水準)が中心です。
- 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
- 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。
働き方3パターン:選択肢の広さ
現地のみで働ける求人、福知山・舞鶴市通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。
- 現地勤務
- エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
- ハイブリッド
- 週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
- フルリモート
- 居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。
現地のみ
0件
該当する現地求人はこのエリアでは確認できませんでした。
京丹後・宮津エリア内で完結
ハイブリッド
0件
該当するハイブリッド求人はこのエリアでは確認できませんでした。
週1〜3日 福知山・舞鶴市通勤 (片道約1時間)
フルリモート(全国対象)
26,026件
サンプル数が少ないため、年収統計は省略しています。
居住地不問・全国対象の求人
編集視点
本職種・本エリアの読み解き方
営業マネージャー・セールス責任者は、組織立ち上げ期のスタートアップから、地方企業の営業改革まで幅広い需要があります。
- リモート傾向
- メンバーマネジメントが伴うため、ハイブリッド(週2-3出社)が主流です。フルリモート求人は限定的です。
- 給与レンジの読み方
- 営業マネジメント経験+組織数字責任で年収700-1000万、VP of Sales級で1200万以上のレンジが見られます。
- キャリアパス例
- 個人営業の成績優秀者 → マネージャー → 役員、または地方の営業マネージャー経験者がスタートアップの営業立ち上げに参画するルートが代表的です。
このエリア
丹後地方、フルリモ志向強い可能性。
- 構成都市
- 京丹後市・宮津市・与謝野町・伊根町
- 主要産業
- 観光+繊維(丹後ちりめん)
- 規模・分類
- 規模 小 / 辺境
- 主要交通
- 京都丹後鉄道のみ
- 通勤対象
- 福知山・舞鶴(1h)
この職種
営業組織の責任者・マネジメント層。組織設計・KPI管理・予算策定を担う。
3パターンの詳細(求人一覧)
現地勤務 0件
業界傾向: 保険 / 住宅 / メーカー / 建築
ハイブリッド (福知山・舞鶴市通勤) 0件
週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、福知山・舞鶴市に通える求人を集計しています。
通勤目安: 片道約1時間
業界傾向: IT / 保険 / マーケ / Web
フルリモート (全国) 26,026件
業界傾向: IT / ゲーム / SaaS / マーケ
| 会社 | 職種 | 給与 (原表記 / 年収目安) | 業界 |
|---|---|---|---|
| Y.M.kp株式会社 | オープニングスタッフ募集!完全在宅!営業マネージャー・営業管理 | 月給25万円～100万円 年収目安 300万円 | - |
※ 年収目安は 月給×12、時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。
年収帯別 必要な経験・スキル
年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、営業責任者・セールスマネージャー向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。
〜500万円
- 必須
- 営業職での実務5年以上、メンバー育成経験(2〜3名)
- 歓迎
- MA/SFA/CRM運用、商談プロセスの言語化
500〜800万円
- 必須
- + チームリーダー or 営業マネージャー経験(5〜10名管掌)、目標数字の達成実績
- 歓迎
- + SaaS/IT業界経験、新規事業の立ち上げ、商談難易度に応じたコーチング
800万円〜
- 必須
- + 営業組織責任者(20名規模以上)、複数チャネル統括
- 歓迎
- + VP of Sales/CRO相当の経験、IPO準備での営業体制構築、英語
※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(8件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- KPI— Key Performance Indicator
- 重要業績評価指標。目標達成度を測る数値指標。
- SFA— Sales Force Automation
- 営業活動の進捗・案件・顧客情報を一元管理する営業支援システム。
- CRM— Customer Relationship Management
- 顧客情報・対応履歴を蓄積して継続的な関係構築に活用する顧客管理システム。
- CRO— Chief Revenue Officer
- 売上責任者。営業・マーケ・CSを横断して収益を統括する役職。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
- VP— Vice President
- 副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
- IPO— Initial Public Offering
- 株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース
- 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得)
- 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
- 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値
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- Webライター・編集者
- Webエンジニア
- アプリエンジニア
- SRE・インフラ・セキュリティエンジニア
- データ・AIエンジニア
- QAエンジニア
- 社内SE・情シス
- プロダクトマネージャー(PdM)
- プロダクト・Webデザイナー
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