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求人と年収のデータレポート

大分・別府・由布エリア
× 人事(採用・労務・HRBP)

出社中心・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較するレポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。

最終更新: 2026-08-02 / 全国5130件を毎月再集計 / 件数は重複した求人を含む掲載件数

対象範囲
大分市・別府市・由布市・杵築市・国東市・日出町
通勤対象
大分内 / 北九州(高速90分)/福岡市(高速130分)
平均年収の出典
福岡市/フルリモ全国
データ更新
2026-08-02 / 求人ボックス + e-Stat

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年収相場あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?

人事(採用・労務・HRBP)求人の年収から、希望年収の位置を確認できます。

下位25%

264万円

ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準

中央値

350万円

この職種・エリアでよくある提示額

上位25%

400万円

この水準以上は経験者向け・高待遇の求人

200万円 1350万円

希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます

応募者として意識したいポイント

  • 下位25%の水準で提示された場合、自身の経験と同職種・同エリアの他社求人を見比べて、適切な水準の求人を探しましょう。
  • 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 360万円)が中心です。大分・別府・由布エリア内で完結する出社中心求人は地元の水準(中央値 350万円)が中心になります。
  • 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
  • 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。

推移この相場は、先月からこう動いた

大分・別府・由布エリア内で完結する出社中心求人の、年収中央値と求人数の推移です(過去3ヶ月)。

月 年収中央値 求人数
2026年6月 312万円 26,753件
2026年7月 349万円 25,650件
2026年8月最新 350万円 22,601件

前月(2026年7月)比: 年収中央値は+1万円、求人数は-3,049件です。

※ 各月の月次集計時点の求人ボックス公開求人(月給×12)の中央値と、市場規模の概算件数です。集計対象が同じ月どうしだけを並べています(検索対象を広げた等で集計対象が変わった月は、比較できないため表示していません)。

働き方3パターン:選択肢の広さ

出社中心で働ける求人、佐伯通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。

出社中心
エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
ハイブリッド
週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
フルリモート
居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。

出社中心

22,601件

平均年収 347万円

中央値 350万円

幅 168〜1,150万円

(876件サンプル)

大分・別府・由布エリア内で完結

ハイブリッド

368件

平均年収 379万円

中央値 360万円

幅 120〜700万円

(208件サンプル)

週1〜3日 佐伯通勤 (片道約60分)

フルリモート(全国対象)

3,294件

平均年収 414万円

中央値 360万円

幅 100〜1,100万円

(1,204件サンプル)

居住地不問・全国対象の求人

編集視点

本職種・本エリアの読み解き方

人事(採用・労務・HRBP統合)は、地方では1人体制が多く、都市部SaaSでは細分化(リクルーター/HRBP/組織開発)されます。

リモート傾向
人事制度設計・労務はリモート可、採用面接や組織開発はハイブリッドが中心です。人と対面する業務の比率で働き方が決まります。
給与レンジの読み方
採用責任者+組織設計経験で年収+200-400万、CHRO/VP HR級で1200-1800万のレンジが見られます。
キャリアパス例
人材紹介出身者から事業会社の採用担当へ、地方人事から都市部SaaSの人事責任者への転換が代表的です。制度設計の経験が管理職への鍵になります。

このエリア

大分市・別府市・由布市・杵築市・国東市・日出町を含むエリア。(地方中堅)。主要産業は行政+観光(温泉)+石油化学+農業。規模中。主要交通はJR日豊本線。

構成都市
大分市・別府市・由布市・杵築市・国東市・日出町
主要産業
行政+観光(温泉)+石油化学+農業
規模・分類
規模 中 / 地方中堅
主要交通
JR日豊本線
通勤対象
大分内 / 北九州(高速90分)/福岡市(高速130分)

この職種

人事3領域(採用・労務・HRBP)の統合カテゴリ。地方=人事1人体制、スタートアップ=細分化。

含む
採用/労務/HRBP

3パターンの詳細(求人一覧)

出社中心 22,601件

業界傾向: メーカー / 人材 / IT・Web / 不動産 / 小売・EC

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
株式会社マーキュリー／新規事業 人事／「大分県大分市」人事 仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ!
月給21万円～30万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 252万円
 大分県 大分市 -
株式会社パーソナル・マネジメント 人事・総務／幹部候補
年収400万円～ / 賞与あり・昇給あり
年収目安 400万円
 大分県 大分市 -
Start／HaiPl 大分市の方必見!未経験OK!学歴不問!社宅完備!未経験OK!スタートアップで「人事のプロ」を目指しま...
月給25万円～ / 賞与あり・昇給あり
年収目安 300万円
 大分県 大分市 IT・Web
ジョブストア株式会社 受付／総務・法務・人事／PC・データ入力 ~希望や適性に合わせて配属~...
月給17万5,000円～25万円
年収目安 210万円
 杵築市 立石駅 徒歩30分 IT・Web / 小売・EC
ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ 人事
年収300万円～350万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 300万円
 別府市 別府駅 車20分 -

ハイブリッド (佐伯通勤) 368件

週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、佐伯に通える求人を集計しています。

通勤目安: 片道約60分

業界傾向: 医療・福祉 / 金融 / 人材 / IT・Web / メーカー

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
スタッフサービス・エンジニアリング テストエンジニア／「これってホントに仕事ですか?」テストエンジニア 壊すことで生活を守る／土日休
月給23万円～50万円
年収目安 276万円
 大分県 大分市 IT・Web / サービス
株式会社SOYOKAZE／さいき長寿苑そよ風 「残業ほぼなし」調理スタッフ／調理師免許必須／日勤のみ／ショートステイ／社会保障完備
月給20万円～23万円
年収目安 240万円
 佐伯市 鶴岡西町 / 上岡駅 徒歩6分 -
特別養護老人ホーム荻の苑 管理栄養士／介護施設／無料駐車場あり／17時30分まで／でプライベートも充実 子育て応援
月給20万5,800円～25万6,000円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 247万円
 竹田市 荻町恵良原 不動産 / 医療・福祉
株式会社ビッグインサイド 大分県でライバー募集! S ライバー募集／フルリモート／完全在宅で高収入
固定報酬2万円～30万円
年収目安 2万円
 大分県 佐伯市 -
株式会社Ring プログラマー／コードレビュー文化あり／月給34万〜／残業少なめ
月給34万円～49万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 408万円
 大分県 臼杵市 IT・Web

フルリモート (全国) 3,294件

業界傾向: IT・Web / 人材 / 広告・PR / コンサル / 医療・福祉

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 業界
合同会社モソロ 総務・法務・人事／事務／PC・データ入力 総合職／完全在宅
月給26万円～42万円 / 昇給あり
年収目安 312万円
 IT・Web
株式会社ウェルスデザイン 対人対応ほぼナシ!完全在宅でできる採用サポート事務
月給25万5,000円～30万円
年収目安 306万円
 人材
株式会社EvolveU 採用広報／フルリモート可／フレックス制／服装自由
月給25万円～35万円 / 昇給あり
年収目安 300万円
 人材
エクスマーケティングNURO営業部宮城県 オープニングスタッフ 未経験／フルリモート
月給23万4,500円～44万5,000円 / 賞与あり
年収目安 281万円
 広告・PR
エクスマーケティングNURO営業部北海道 オープニングスタッフ 未経験／フルリモート
月給23万4,500円～44万5,000円 / 賞与あり
年収目安 281万円
 広告・PR

※ 年収目安は 月給×12、時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。

年収帯別 必要な経験・スキル

年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、人事(採用・労務・HRBP)向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。

〜500万円

必須
人事実務経験2〜3年(採用・労務・教育のいずれか)
歓迎
労務関連法規の知識、人事システム(SmartHR/カオナビ等)、Excel

500〜800万円

必須
+ 採用責任者経験 or HRBP経験、年間採用計画の策定実績
歓迎
+ 組織開発、評価制度設計、ATS運用、HR Tech導入

800万円〜

必須
+ 人事責任者(CHRO/VP HR)経験、組織戦略の立案
歓迎
+ M&A後のPMI人事、グローバル人事、英語ビジネス、IPO支援

※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。

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用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(8件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
PMI— Post Merger Integration
M&A後の組織・業務統合プロセス。
HRBP— Human Resources Business Partner
事業部門に寄り添う人事担当。組織課題を事業視点で解決する役割。
CHRO— Chief Human Resources Officer
人事責任者。採用・育成・組織開発を統括する役職。
VP— Vice President
副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
IPO— Initial Public Offering
株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
M&A— Mergers and Acquisitions
企業の合併・買収。
ATS— Applicant Tracking System
採用管理システム。応募者情報・選考進捗を一元管理する。

近隣都市の年収相場(参考)

通勤・移住の候補となる近隣都市の求人数・平均年収を、参考値として掲載しています。

都市 求人数 平均年収 大分・別府・由布エリアとの関係
佐伯 8,552件 356万円 片道約60分
中津 15,561件 363万円 片道約80分
日田 5,451件 338万円 片道約90分
北九州 57,523件 352万円 片道約90分

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

運営者情報・編集体制を見る

データソース

  • 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-08-02取得)
  • 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)
  • 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値

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