求人と年収のデータレポート
東京23区エリア
× 人事(採用・労務・HRBP)
出社中心・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較するレポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。
最終更新: 2026-07-03 / 全国4,959件を毎月再集計 / 件数は重複した求人を含む掲載件数
- 対象範囲
- 東京23区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・大田区ほか)
- 通勤対象
- 23区内+多摩+横浜川崎+さいたま+千葉
- 平均年収の出典
- 横浜・川崎/さいたま/フルリモ全国
- データ更新
- 2026-07-03 / 求人ボックス + e-Stat
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年収相場あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?
人事(採用・労務・HRBP)求人の年収から、希望年収の位置を確認できます。
東京23区エリア×人事(採用・労務・HRBP)(ハイブリッドでの求人)の年収から、希望年収がどのあたりにあるかを見られます。
下位25%
264万円
ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準
中央値
264万円
この職種・エリアでよくある提示額
上位25%
270万円
この水準以上は経験者向け・高待遇の求人
希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます
応募者として意識したいポイント
- この市場は、下位25%と中央値差が小さいです(掲載求人の給与差が小さい可能性)。年収以外に、スキル要件への適合度・福利厚生・働き方(出社中心/ハイブリッド/フルリモート)で比較すると選びやすくなります。
- 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 360万円)が中心です。東京23区エリア内で完結する出社中心求人は地元の水準(中央値 375万円)が中心になります。
- 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
- 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。
働き方3パターン:選択肢の広さ
出社中心で働ける求人、武蔵野通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。
- 出社中心
- エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
- ハイブリッド
- 週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
- フルリモート
- 居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。
出社中心
185,594件
平均年収 492万円
中央値 450万円
幅 230〜1,500万円
(2,091件サンプル)
東京23区エリア内で完結
ハイブリッド
1,839件
平均年収 424万円
中央値 340万円
幅 228〜1,000万円
(1,031件サンプル)
週1〜3日 武蔵野通勤 (片道約25分)
フルリモート(全国対象)
2,948件
平均年収 392万円
中央値 360万円
幅 100〜1,000万円
(1,114件サンプル)
居住地不問・全国対象の求人
編集視点
本職種・本エリアの読み解き方
人事(採用・労務・HRBP統合)は、地方では1人体制が多く、都市部SaaSでは細分化(リクルーター/HRBP/組織開発)されます。
- リモート傾向
- 人事制度設計・労務はリモート可、採用面接や組織開発はハイブリッド中心です。
- 給与レンジの読み方
- 採用責任者+組織設計経験で年収+200-400万、CHRO/VP HR級で1200-1800万のレンジが見られます。
- キャリアパス例
- 人材紹介出身者 → 事業会社採用、地方人事 → 都市部SaaS人事責任者への転換が代表的です。
このエリア
武蔵地方(江戸)、首都中心。求人母数日本一。
- 構成都市
- 東京23区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・目黒区・大田区ほか)
- 主要産業
- 本社機能+SaaS+金融+メディア+広告 全業界
- 規模・分類
- 規模 極大 / 大都市
- 主要交通
- JR・地下鉄・私鉄全線
- 通勤対象
- 23区内+多摩+横浜川崎+さいたま+千葉
この職種
人事3領域(採用・労務・HRBP)の統合カテゴリ。地方=人事1人体制、スタートアップ=細分化。
3パターンの詳細(求人一覧)
出社中心 185,594件
業界傾向: 人材 / IT・Web / コンサル / 通信 / 不動産
| 会社 | 職種 | 給与 (原表記 / 年収目安) | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社林間 | 採用担当・人事／「現場経験」を活かしてキャリアチェンジ・17時退社でワ... | 年収400万円～ / 賞与あり・昇給あり 年収目安 400万円 | 東京都 新宿区 高田馬場駅 | 人材 / 通信 |
| i-PRO株式会社 | 「品川」人事オペレーション「給与・福利厚生・制度企画」／主任クラス | 月給34万円 / 賞与あり 年収目安 408万円 | 港区 港南 / 品川インターシティ | 広告・PR |
| 株式会社ネオキャリア | 「東京」人事労務／年間休日120日以上／在宅勤務制度／東京 | 月給32万円 年収目安 384万円 | 新宿区 新宿駅 徒歩5分 | 人材 / 通信 |
| 株式会社FLUX | c／CO009 CoE「労務・HRオペレーション」／人材戦略部／急成長組織の人事基盤づくり | 月給37万5,000円 年収目安 450万円 | 港区 六本木駅 | コンサル / 人材 |
| X Mile株式会社 | 「東京」CHRO／人事責任者候補／人事戦略の構築・組織マネジメント | 年収600万円 / 賞与あり 年収目安 600万円 | 新宿区 東新宿駅 | コンサル / 人材 |
ハイブリッド (武蔵野通勤) 1,839件
週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、武蔵野に通える求人を集計しています。
通勤目安: 片道約25分
業界傾向: 人材 / 医療・福祉 / IT・Web / 不動産 / サービス
| 会社 | 職種 | 給与 (原表記 / 年収目安) | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社NEW GATE | 人事アシスタント／人事系職種未経験者も大歓迎!基本的なPC操作が出来れ... | 月給23万円～ 年収目安 276万円 | 調布市 上石原 | - |
| Start me株式会社採用 | 吉祥寺駅周辺の方に!池袋で週2在宅の事務系人事業務 未経験OK | 月給22万円 / 賞与あり 年収目安 264万円 | 武蔵野市 吉祥寺駅 | 人材 |
| Start m株式会社総合採用 飛田給駅 | 飛田給駅周辺の方に!池袋で週2在宅の事務系人事業務 未経験OK! | 月給22万円 年収目安 264万円 | 調布市 飛田給駅 | 人材 |
| Start m株式会社総合採用 三鷹駅 | 三鷹駅周辺の方に!池袋で週2在宅の事務系人事業務 未経験OK! | 月給22万円 年収目安 264万円 | 三鷹市 三鷹駅 | 人材 |
| Start m株式会社総合採用 飛田給駅／byM... | 飛田給駅の方必見!池袋で週2在宅の事務系人事業務 未経験OK! | 月給22万円 年収目安 264万円 | 調布市 飛田給駅 | 人材 |
フルリモート (全国) 2,948件
業界傾向: 人材 / IT・Web / 医療・福祉 / 広告・PR / 教育
| 会社 | 職種 | 給与 (原表記 / 年収目安) | 業界 |
|---|---|---|---|
| 合同会社モソロ | 総務・法務・人事／事務／PC・データ入力 総合職／完全在宅 | 月給26万円～42万円 / 昇給あり 年収目安 312万円 | IT・Web |
| マルゴト株式会社 | 採用人事 完全在宅／採用のプロを目指せる環境 | 月給25万円～35万円 / 賞与あり 年収目安 300万円 | 人材 |
| 株式会社kubellパートナー | 事務／経理 完全フルリモート 地方在住OK 土日祝休 在宅手当有 | 月給20万4,000円～46万2,000円 年収目安 245万円 | - |
| エクスマーケティングNURO営業部宮城県 | オープニングスタッフ 未経験／フルリモート | 月給23万4,500円～44万5,000円 / 賞与あり 年収目安 281万円 | 広告・PR |
| エクスマーケティングNURO営業部北海道 | オープニングスタッフ 未経験／フルリモート | 月給23万4,500円～44万5,000円 / 賞与あり 年収目安 281万円 | 広告・PR |
※ 年収目安は 月給×12、時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。
年収帯別 必要な経験・スキル
年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、人事(採用・労務・HRBP)向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。
〜500万円
- 必須
- 人事実務経験2〜3年(採用・労務・教育のいずれか)
- 歓迎
- 労務関連法規の知識、人事システム(SmartHR/カオナビ等)、Excel
500〜800万円
- 必須
- + 採用責任者経験 or HRBP経験、年間採用計画の策定実績
- 歓迎
- + 組織開発、評価制度設計、ATS運用、HR Tech導入
800万円〜
- 必須
- + 人事責任者(CHRO/VP HR)経験、組織戦略の立案
- 歓迎
- + M&A後のPMI人事、グローバル人事、英語ビジネス、IPO支援
※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。
転職・スキルアップの選択肢
本職種・カテゴリ向けの転職・スキルアップサービスの紹介(広告)。
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用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(8件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- PMI— Post Merger Integration
- M&A後の組織・業務統合プロセス。
- HRBP— Human Resources Business Partner
- 事業部門に寄り添う人事担当。組織課題を事業視点で解決する役割。
- CHRO— Chief Human Resources Officer
- 人事責任者。採用・育成・組織開発を統括する役職。
- VP— Vice President
- 副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
- IPO— Initial Public Offering
- 株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
- M&A— Mergers and Acquisitions
- 企業の合併・買収。
- ATS— Applicant Tracking System
- 採用管理システム。応募者情報・選考進捗を一元管理する。
近隣都市の年収相場(参考)
通勤・移住の候補となる近隣都市の求人数・平均年収を、参考値として掲載しています。
| 都市 | 求人数 | 平均年収 | 東京23区エリアとの関係 |
|---|---|---|---|
| 武蔵野 | 34,219件 | 395万円 | 片道約25分 |
| さいたま | 108,759件 | 408万円 | 片道約30分 |
| 横浜 | 237,649件 | 458万円 | 片道約30分 |
| 越谷 | 45,198件 | 389万円 | 片道約35分 |
| 柏 | 58,607件 | 369万円 | 片道約35分 |
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース
- 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-07-03取得)
- 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)
- 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値
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- 一般事務・営業事務
- マーケティング責任者・マネージャー
- マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケティング)
- デジタルマーケター(SEO・広告・SNS)
- Webライター・編集者
- Webエンジニア
- アプリエンジニア
- SRE・インフラ・セキュリティエンジニア
- データ・AIエンジニア
- QAエンジニア
- 社内SE・情シス
- プロダクトマネージャー(PdM)
- プロダクト・Webデザイナー
- BizOps・RevOps・営業企画
- 動画編集・映像クリエイター
- グラフィックデザイナー(印刷・広告)
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