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富士・富士宮エリア
× 人事(採用・労務・HRBP)

出社中心・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較するレポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。

最終更新: 2026-07-03 / 全国4,959件を毎月再集計 / 件数は重複した求人を含む掲載件数

対象範囲
富士市・富士宮市・富士川町
通勤対象
静岡(20分)/東京23区(新幹線70分)
平均年収の出典
東京23区/フルリモ全国
データ更新
2026-07-03 / 求人ボックス + e-Stat

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年収相場あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?

人事(採用・労務・HRBP)求人の年収から、希望年収の位置を確認できます。

下位25%

262万円

ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準

中央値

288万円

この職種・エリアでよくある提示額

上位25%

320万円

この水準以上は経験者向け・高待遇の求人

200万円 1400万円

希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます

応募者として意識したいポイント

  • 下位25%の水準で提示された場合、自身の経験と同職種・同エリアの他社求人を見比べて、適切な水準の求人を探しましょう。
  • 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 360万円)が中心です。富士・富士宮エリア内で完結する出社中心求人は地元の水準(中央値 288万円)が中心になります。
  • 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
  • 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。

働き方3パターン:選択肢の広さ

出社中心で働ける求人、静岡通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。

出社中心
エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
ハイブリッド
週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
フルリモート
居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。

出社中心

19,038

平均年収 376万円

中央値 348万円

幅 100〜1,200万円

(708件サンプル)

富士・富士宮エリア内で完結

ハイブリッド

4,599

平均年収 390万円

中央値 360万円

幅 160〜1,750万円

(538件サンプル)

週1〜3日 静岡通勤 (片道約20分)

フルリモート(全国対象)

2,948

平均年収 392万円

中央値 360万円

幅 100〜1,000万円

(1,114件サンプル)

居住地不問・全国対象の求人

編集視点

本職種・本エリアの読み解き方

人事(採用・労務・HRBP統合)は、地方では1人体制が多く、都市部SaaSでは細分化(リクルーター/HRBP/組織開発)されます。

リモート傾向
人事制度設計・労務はリモート可、採用面接や組織開発はハイブリッド中心です。
給与レンジの読み方
採用責任者+組織設計経験で年収+200-400万、CHRO/VP HR級で1200-1800万のレンジが見られます。
キャリアパス例
人材紹介出身者 → 事業会社採用、地方人事 → 都市部SaaS人事責任者への転換が代表的です。

このエリア

富士市・富士宮市・富士川町を含むエリア。(地方周辺)。主要産業は製紙+食品+観光。規模小〜中。主要交通はJR東海道本線・身延線・東海道新幹線。

構成都市
富士市・富士宮市・富士川町
主要産業
製紙+食品+観光
規模・分類
規模 小〜中 / 地方周辺
主要交通
JR東海道本線・身延線・東海道新幹線
通勤対象
静岡(20分)/東京23区(新幹線70分)

この職種

人事3領域(採用・労務・HRBP)の統合カテゴリ。地方=人事1人体制、スタートアップ=細分化。

含む
採用/労務/HRBP

3パターンの詳細(求人一覧)

出社中心 19,038件

業界傾向: 人材 / 医療・福祉 / 不動産 / メーカー / 小売・EC

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
株式会社マーキュリー セールスプロモーション事業 人事/「静岡県富士市」人事 仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ!
月給23万円~30万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 276万円
静岡県 富士市 広告・PR
株式会社REBCRO スマホ販売スタッフ/入社祝い金支給あり 未経験から最短1年で"正社員"へ!将来は企画・営業・人事
月給24万7,500円~ / 昇給あり
年収目安 297万円
静岡県 富士宮市 -
株式会社高田企画 総務・人事事務スタッフ/一般事務
月給19万1,000円~25万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 229万円
富士市 津田町 -
Never Value Creation株式会社 「未経験から’’人事&マネジメントのプロ ”へ」
月給22万円~60万円
年収目安 264万円
富士市 富士駅 -
株式会社綜合キャリアオプション 人材コンサルタント/年休125日/富士店
月給25万円~30万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 300万円
富士市 横割 / 富士駅 徒歩5分 コンサル / 人材 / 通信

ハイブリッド (静岡通勤) 4,599件

週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、静岡に通える求人を集計しています。

通勤目安: 片道約20分

業界傾向: 医療・福祉 / 人材 / IT・Web / 不動産 / 金融

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
株式会社ラブニール 人事/賞与あり/福利厚生充実/土日祝休み/研修完備
月給21万円~23万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 252万円
静岡市 葵区 黒金町 教育
株式会社SANSO GROUP 人事/賞与あり/福利厚生充実/土日祝休み/研修完備
月給21万円~23万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 252万円
静岡市 駿河区 南町 教育
株式会社AKカンパニー 人事/未経験歓迎/学歴不問/土日祝休み/残業少なめ
月給21万円~23万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 252万円
静岡市 葵区 黒金町 / 静岡駅 -
株式会社Dory 人事アシスタント/未経験歓迎/第二新卒歓迎/採用に関わるバックオフィス...
月給21万円~24万円 / 昇給あり
年収目安 252万円
静岡市 葵区 紺屋町 / 葵タワー 人材
BayGroup株式会社 総合職 イベント制作・人事等 未経験歓迎 フルリモ&全国
月給26万円~40万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 312万円
静岡市 葵区 紺屋町 / 静岡駅 徒歩3分 / 葵タワー サービス

フルリモート (全国) 2,948件

業界傾向: 人材 / IT・Web / 医療・福祉 / 広告・PR / 教育

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 業界
合同会社モソロ 総務・法務・人事/事務/PC・データ入力 総合職/完全在宅
月給26万円~42万円 / 昇給あり
年収目安 312万円
IT・Web
マルゴト株式会社 採用人事 完全在宅/採用のプロを目指せる環境
月給25万円~35万円 / 賞与あり
年収目安 300万円
人材
株式会社kubellパートナー 事務/経理 完全フルリモート 地方在住OK 土日祝休 在宅手当有
月給20万4,000円~46万2,000円
年収目安 245万円
-
エクスマーケティングNURO営業部宮城県 オープニングスタッフ 未経験/フルリモート
月給23万4,500円~44万5,000円 / 賞与あり
年収目安 281万円
広告・PR
エクスマーケティングNURO営業部北海道 オープニングスタッフ 未経験/フルリモート
月給23万4,500円~44万5,000円 / 賞与あり
年収目安 281万円
広告・PR

※ 年収目安は 月給×12時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。

年収帯別 必要な経験・スキル

年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、人事(採用・労務・HRBP)向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。

〜500万円

必須
人事実務経験2〜3年(採用・労務・教育のいずれか)
歓迎
労務関連法規の知識、人事システム(SmartHR/カオナビ等)、Excel

500〜800万円

必須
+ 採用責任者経験 or HRBP経験、年間採用計画の策定実績
歓迎
+ 組織開発、評価制度設計、ATS運用、HR Tech導入

800万円〜

必須
+ 人事責任者(CHRO/VP HR)経験、組織戦略の立案
歓迎
+ M&A後のPMI人事、グローバル人事、英語ビジネス、IPO支援

※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。

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用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(8件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
PMI— Post Merger Integration
M&A後の組織・業務統合プロセス。
HRBP— Human Resources Business Partner
事業部門に寄り添う人事担当。組織課題を事業視点で解決する役割。
CHRO— Chief Human Resources Officer
人事責任者。採用・育成・組織開発を統括する役職。
VP— Vice President
副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
IPO— Initial Public Offering
株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
M&A— Mergers and Acquisitions
企業の合併・買収。
ATS— Applicant Tracking System
採用管理システム。応募者情報・選考進捗を一元管理する。

近隣都市の年収相場(参考)

通勤・移住の候補となる近隣都市の求人数・平均年収を、参考値として掲載しています。

都市 求人数 平均年収 富士・富士宮エリアとの関係
静岡 49,882件 377万円 片道約20分
沼津 27,975件 384万円 片道約30分
熱海 13,010件 394万円 片道約50分
浜松 60,235件 382万円 片道約60分
東京23区(千代田区 185,594件 492万円 片道約70分

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

運営者情報・編集体制を見る

データソース

  • 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-07-03取得)
  • 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)
  • 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値

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