他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
名古屋・春日井・瀬戸エリアでQAエンジニアを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
314万円
(現地基準・集計対象 90件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 360万円以上
下位25%: 312万円以下
採用難易度
競合多めだが、標準的な採用ペース
競合 1,444社 が同エリアで募集中 (現地1,118 + ハイブリッド326)
想定期間: 2-4ヶ月(標準的なペース)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が1,444社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、名古屋・春日井・瀬戸エリア×QAエンジニア(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
名古屋・春日井・瀬戸エリア内のQAエンジニア求人1,444社のうち、年収が分かる 136社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
312万円
中央値
314万円
上位25%
360万円
※ 両端は突出して高い/安い1〜2社をまとめて表示しています(実際のデータ: 252万〜800万円)
年収帯ごとの社数(7帯・100万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
1,118社
名古屋・春日井・瀬戸エリア内に出社できる人のみ
中央値 314万
中央50%: 312〜360万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
326社
週1〜3日へ出社+残りリモート
中央値 326万
中央50%: 252〜400万円
フルリモート
11,606社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 425万
中央50%: 413〜438万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国11,606社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が111万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位6)
同エリアでQAエンジニアを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (1118社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社N2i | 経験3年必須 / QAエンジニア | 年収450万円～850万円 年収換算 450万円 | 名古屋市 中区 丸の内 | - |
| バルテス株式会社 | QAエンジニア プロジェクトマネージャー / 在宅勤務有 | 年収800万円～1,000万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 800万円 | 名古屋市 中区 丸の内 | - |
| トビラシステムズ株式会社 | 名古屋 / 自社サービス | 年収350万円～900万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 350万円 | 名古屋市 中区 錦 / 丸の内駅 | IT |
| 株式会社AGEST | 名古屋 / QAエンジニア 上流を目指す方向けの新しいキャリアパス | 年収350万円～500万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 350万円 | 名古屋市 中村区 平池町 / ささしまライブ駅 | - |
| 株式会社ベリサーブ | 名古屋 / 第二新卒歓迎 | 年収450万円～1,200万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 450万円 | 名古屋市 東区 泉 | - |
ハイブリッド採用の事例 (326社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| バルテス株式会社 | QAエンジニア「東京 / 大阪 | 年収500万円～900万円 年収換算 500万円 | 愛知県 名古屋市 | - |
| 株式会社ベリサーブ | 第二新卒歓迎 / 愛知 | 年収392万円～500万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 392万円 | 名古屋市 東区 泉 | 住宅 |
| 株式会社AGEST | 名古屋 / テスト設計者 顧客折衝経験を積める | 年収400万円～700万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 400万円 | 名古屋市 中村区 平池町 / ささしまライブ駅 | - |
| ラーニンギフト株式会社 | 「テストエンジニア」昇給賞与年2回 / 定着率95% | 月給23万円～35万円 年収換算 276万円 | 名古屋市 名駅 | - |
| 株式会社ESES | QAエンジニア / システムインテグレータ・ソフトハウス | 年収350万円～1,000万円 年収換算 350万円 | 名古屋市 名駅 / 名古屋駅 徒歩5分 | - |
フルリモート採用の事例(全国 11606社中 上位3件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社ゲームフリーク | 「契約社員」ビルドエンジニア「QA」・フルリモートワーク可 / ゲーム・エンタメ | 年収400万円～600万円 年収換算 400万円 | ゲーム |
| 株式会社コントロールテクノロジー | QAエンジニア / リーダー | 年収450万円～550万円 年収換算 450万円 | SaaS |
| 株式会社TOKIUM | QAエンジニア / テックリード候補 | 年収400万円～800万円 年収換算 400万円 | - |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を5案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が1,444社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 11,606社 vs 出社必須求人 1,118社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 111万円ほど上がる傾向です。
スカウト媒体(ビズリーチ等)+ 人材紹介の併用で経験者層に届く
競合1,444社の激戦エリアでは、有料媒体だけでは応募者の質と量が足りません。経験者層に直接届くスカウト媒体(ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・転職ドラフト等)と、成果報酬型の人材紹介を併用するのが現実的です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
(スカウト媒体運用が手一杯なら)スカウト代行・採用代行(RPO)を検討
スカウト媒体を導入したがスカウト送信の物量が人事リソースを超えている、というケースで有効な選択肢です。スカウト送信代行から、面談調整・応募者対応まで含む採用代行(RPO)まで段階的に切り出せます。外部費用が発生するため、媒体運用の負荷を実測してから判断してください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
QAエンジニアは、SaaS品質保証・テスト自動化の重要性が高まる中で安定した需要があります。スタートアップを中心に伸びています。
- リモート傾向
- テスト設計はリモート可だが、ハードウェア絡みのQAは現地勤務が中心です。
- 提示給与の読み方
- テスト自動化(Selenium/Playwright/Cypress等)+CI/CD経験、QAリード経験で年収+100-200万の上乗せが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- 受託QA → SaaS自社QA、または開発エンジニアからQAリードへの転換が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
QAエンジニアの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- QA/テスト実務経験2〜3年、テスト計画書・テスト仕様書作成
- 歓迎
- テスト自動化基礎(Selenium/Cypress)、JIRA/Backlog運用
500〜800万円
- 必須
- + テスト自動化の実装・運用、CI/CD組み込み、品質メトリクス管理
- 歓迎
- + パフォーマンステスト、セキュリティテスト、Playwright等の最新ツール
800万円〜
- 必須
- + QAリード経験、品質戦略立案、組織横断のQA推進
- 歓迎
- + シフトレフト推進、SDET経験、英語、大規模プロダクトの品質責任者
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(5件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- QA— Quality Assurance
- ソフトウェアの品質保証。テスト設計・実施を担う領域。
- CI— Continuous Integration
- 継続的インテグレーション。コード変更を自動でテスト・統合する開発手法。
- CD— Continuous Delivery
- 継続的デリバリー。コードを常にリリース可能な状態に保つ開発手法。
- SDET— Software Development Engineer in Test
- テスト自動化を担当するエンジニア職。QA + 開発のハイブリッド職種。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 名古屋・春日井・瀬戸エリア × QAエンジニア(キャリア選択肢として読む)
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