他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
京都市エリアで法務・コンプライアンスを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
440万円
(現地基準・集計対象 49件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 500万円以上
下位25%: 350万円以下
採用難易度
競合多めだが、標準的な採用ペース
競合 1,137社 が同エリアで募集中 (現地1,099 + ハイブリッド38)
想定期間: 2-4ヶ月(標準的なペース)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が1,137社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、京都市エリア×法務・コンプライアンス(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
京都市エリア内の法務・コンプライアンス求人1,137社のうち、年収が分かる 65社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
350万円
中央値
440万円
上位25%
500万円
※ 両端は突出して高い/安い1〜2社をまとめて表示しています(実際のデータ: 271万〜1500万円)
年収帯ごとの社数(7帯・200万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
1,099社
京都市エリア内に出社できる人のみ
中央値 440万
中央50%: 350〜500万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
38社
週1〜3日大阪市へ出社+残りリモート
中央値 390万
中央50%: 350〜538万円
フルリモート
2,540社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 800万
中央50%: 760〜900万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国2,540社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が360万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位6)
同エリアで法務・コンプライアンスを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (1099社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| ニデック株式会社 | 京都本社 / 法務職 プロフェッショナル・管理職クラス | 年収968万円～2,277万円 / 昇給あり 年収換算 968万円 | 京都市 南区 久世殿城町 | - |
| ポノス株式会社 | 京都市 / 海外法務担当 自社コンテンツの海外展開拡大 英語読み書き要 「にゃんこ大戦争」の開発企業 | 年収700万円～1,000万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 700万円 | 京都市 下京区 立売東町 | - |
| 株式会社カワタキコーポレーション | 法務 一般的な管理業務・契約書作成など幅広く担当 賞与年2回 | 年収350万円～500万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 350万円 | 京都市 南区 久世築山町 | - |
| 株式会社ファン・タップ | 法務・知財担当 / インターネット | 年収420万円～ 年収換算 420万円 | 京都市 京都駅 | Web |
| オムロン株式会社 | 法務リスクマネジメント「京都」 / IABのグローバルビジネスを支える | 月給24万円～ / 賞与あり・昇給あり 年収換算 288万円 | 京都府 京都市 | - |
ハイブリッド採用の事例 (38社中 上位5件) (大阪市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社SOLARIS | 法務・コンプライアンス | 月給20万5,000円～30万5,000円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 246万円 | 京都市 桂川駅 車7分 | - |
| 株式会社堀場アドバンスドテクノ | 京都市 / RBA認証の取得プロジェクト推進 企業のCSRを評価する認証 | 年収500万円～850万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 500万円 | 京都市 南区 吉祥院宮ノ東町 / 西大路駅 | - |
| 株式会社エイチームホールディングス | 法務「ほぼフルリモート」～プライム上場 / 多彩な事業を展開・M&Aも積極的～ | 月給28万2,900円～ / 賞与あり・昇給あり 年収換算 339万円 | 京都府 京都市 | - |
| アミタホールディングス株式会社 | 法務 / 東証グロ ス上場 あなたの法務キャリアを「サステナブルな社会づくりへの挑戦」に活かしませんか | 月給25万8,600円～37万3,200円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 310万円 | 京都市 烏丸御池駅 | - |
| 株式会社カカクコム | 法務スタッフ | 年収650万円～900万円 / 賞与あり 年収換算 650万円 | 京都市 京都河原町駅 徒歩4分 | - |
フルリモート採用の事例(全国 2540社中 上位3件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社TRAILBLAZER | JR西日本G / フルリモート | 年収720万円～1,100万円 / 昇給あり 年収換算 720万円 | - |
| 株式会社ニーリー | 法務 / 102億円調達 海外投資家も注目するNo1モビリティSaaS | 年収800万円～1,500万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 800万円 | 投資 / SaaS |
| カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 | 横浜 / 在宅勤務可 | 年収1,000万円～2,000万円 / 昇給あり 年収換算 1,000万円 | - |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を5案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が1,137社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 2,540社 vs 出社必須求人 1,099社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 360万円ほど上がる傾向です。
スカウト媒体(ビズリーチ等)+ 人材紹介の併用で経験者層に届く
競合1,137社の激戦エリアでは、有料媒体だけでは応募者の質と量が足りません。経験者層に直接届くスカウト媒体(ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・転職ドラフト等)と、成果報酬型の人材紹介を併用するのが現実的です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
(スカウト媒体運用が手一杯なら)スカウト代行・採用代行(RPO)を検討
スカウト媒体を導入したがスカウト送信の物量が人事リソースを超えている、というケースで有効な選択肢です。スカウト送信代行から、面談調整・応募者対応まで含む採用代行(RPO)まで段階的に切り出せます。外部費用が発生するため、媒体運用の負荷を実測してから判断してください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
法務・コンプライアンスは、SaaS・フィンテック・グローバル展開企業を中心に専門性が高い求人が伸びている職種です。
- リモート傾向
- 契約レビュー・法令調査はリモート可、企業法務全般はハイブリッドが主流です。
- 提示給与の読み方
- 契約法務+IPO支援経験で年収+200-400万、ジェネラルカウンセル級で1500万以上のレンジが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- 弁護士事務所 → 企業法務、または地方企業法務 → 都市部SaaS GC への転換が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
法務・コンプライアンスの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- 法務実務経験2〜3年、契約書レビューの経験
- 歓迎
- ビジネス法務検定、商事法務、社内規程整備
500〜900万円
- 必須
- + 企業法務経験5年以上、知財/M&A/コンプライアンスのいずれかに専門性
- 歓迎
- + 司法試験合格 or 司法書士、英文契約、上場準備の法務対応
900万円〜
- 必須
- + 法務責任者(GC/CLO)経験、法的リスク管理の全社統括
- 歓迎
- + 国際法務、SaaS/フィンテック法務、英語ビジネス、IPO法務主担当
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(5件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- IPO— Initial Public Offering
- 株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
- M&A— Mergers and Acquisitions
- 企業の合併・買収。
- GC— General Counsel
- ゼネラルカウンセル。法務責任者。組織全体の法務戦略を統括する役職。
- CLO— Chief Legal Officer
- 最高法務責任者。GCとほぼ同義で使われる場合も。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 京都市エリア × 法務・コンプライアンス(キャリア選択肢として読む)
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