他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
宮崎・日南・西都エリアでWebエンジニアを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
300万円
(現地基準・集計対象 80件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 336万円以上
下位25%: 279万円以下
採用難易度
競合が少なく、好条件で勝負しやすい
競合 823社 が同エリアで募集中 (現地750 + ハイブリッド73)
想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が823社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、宮崎・日南・西都エリア×Webエンジニア(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
宮崎・日南・西都エリア内のWebエンジニア求人823社のうち、年収が分かる 131社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
279万円
中央値
300万円
上位25%
336万円
年収帯ごとの社数(5帯・100万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
750社
宮崎・日南・西都エリア内に出社できる人のみ
中央値 300万
中央50%: 279〜336万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
73社
週1〜3日へ出社+残りリモート
中央値 301万
中央50%: 252〜360万円
フルリモート
96,785社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 400万
中央50%: 363〜590万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国96,785社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が100万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位6)
同エリアでWebエンジニアを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (750社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| テラスマイル株式会社 | フルリモート / Webアプリケーションエンジニア バックエンド | 年収400万円～600万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 400万円 | 宮崎市 錦本町 | Web |
| スパークジャパン株式会社 | 宮崎 / 転勤無 | 年収336万円～490万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 336万円 | 宮崎市 柳丸町 / 宮崎駅 | Web / IT |
| 株式会社スタッフサービス | WEB系システム / システムエンジニア | 月給21万5,000円～55万円 / 昇給あり 年収換算 258万円 | 宮崎市 佐土原駅 車18分 | - |
| ElevateS合同会社 | webデザイナー レア求人 未経験歓迎のwebエンジニア 土日祝休み 年休125日 賞与3ヶ月分 昨年度実績 | 月給35万円～45万円 / 賞与あり 年収換算 420万円 | 宮崎市 橘通東 | - |
| 株式会社マグ | webエンジニア / 未経験者枠 Webエンジニア募集 Web選考で完結 充実研修制度 パソコン支給 | 月給25万円～52万円 年収換算 300万円 | 宮崎市 橘通東 | Web |
ハイブリッド採用の事例 (73社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ビジネス・アーキテクツ | ITエンジニア / その他IT | 年収500万円～800万円 年収換算 500万円 | 宮崎市 広島 | IT / 通信 / Web |
| 株式会社フジワーク | 「ITエンジニア」定着率98.7% / 前給保証あり | 月給30万円～60万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 360万円 | 宮崎市 広島 | IT |
| 株式会社TheNewGate | 20代・30代が活躍中!Webエンジニア / フルリモート・年休125日 | 月給30万円～50万円 / 賞与あり 年収換算 360万円 | 宮崎県 宮崎市 | Web |
| 株式会社アーシャルデザイン | Webクリエイター「デザイン / SNSマーケ等」未経験OK | 年収500万円～ / 昇給あり 年収換算 500万円 | 宮崎県 宮崎市 | マーケ / Web |
| 株式会社SC direct | Webクリエイター#未経験OK#残業月平均5h#完全週休2日制#服装自由#副業OK | 月給23万円～50万円 / 賞与あり 年収換算 276万円 | 宮崎県 宮崎市 | Web |
フルリモート採用の事例(全国 96785社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社PROMPT-X | 東京の自社開発ITエンジニア及びWebプログラマー / リモートとフレックスで子育て支援 | 年収390万円～620万円 / 昇給あり 年収換算 390万円 | IT / Web |
| 株式会社ベクティス | WEBエンジニア / プログラマー | 年収350万円～900万円 / 賞与あり 年収換算 350万円 | - |
| 株式会社DrivenX | 開発エンジニア / 最大還元率92% | 年収400万円～1,500万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 400万円 | - |
| 株式会社アイルミッション | QAエンジニア / Web面接 | 年収400万円～550万円 / 昇給あり 年収換算 400万円 | Web |
| 株式会社リズネット | 開発エンジニア / WEBシステム全般 | 月給28万円～ 年収換算 336万円 | - |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を5案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が823社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 96,785社 vs 出社必須求人 750社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 100万円ほど上がる傾向です。
スカウト媒体(ビズリーチ等)+ 人材紹介の併用で経験者層に届く
競合823社の激戦エリアでは、有料媒体だけでは応募者の質と量が足りません。経験者層に直接届くスカウト媒体(ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・転職ドラフト等)と、成果報酬型の人材紹介を併用するのが現実的です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
(スカウト媒体運用が手一杯なら)スカウト代行・採用代行(RPO)を検討
スカウト媒体を導入したがスカウト送信の物量が人事リソースを超えている、というケースで有効な選択肢です。スカウト送信代行から、面談調整・応募者対応まで含む採用代行(RPO)まで段階的に切り出せます。外部費用が発生するため、媒体運用の負荷を実測してから判断してください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
Webエンジニア(フロントエンド/バックエンド/フルスタック)は、SaaSの普及とDXの進展で全国的に求人量が最も大きい職種のひとつです。
- リモート傾向
- フルリモート求人の比率が極めて高く、Uターン・Iターン双方向の選択肢が広い代表職種です。居住地を選び直しながら都市部水準のキャリアを継続できます。
- 提示給与の読み方
- 経験年数とフレームワーク(React/Vue/Next.js等)の経験で年収レンジは大きく変動します。SaaS自社開発+リード経験で年収+150-200万、英語ビジネスレベル+150万が一般的な相場感です。
- 候補者の典型キャリア
- 地方の受託SI → 都市部SaaSスタートアップ、または都市部から地方拠点への転身まで、双方向キャリアチェンジの選択肢が広い職種です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
Webエンジニアの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- Web開発の業務経験1〜3年(HTML/CSS/JS + React/Vue/Angular いずれか)
- 歓迎
- Git/GitHubチーム開発、テスト自動化基礎、CI/CDの理解
500〜800万円
- 必須
- + SaaS/自社プロダクト開発経験、API設計・パフォーマンス改善の実績
- 歓迎
- + AWS/GCP/Azure構築運用、SQL最適化、フロント・バックエンド両方の経験
800万円〜
- 必須
- + テックリード/EM経験、アーキテクチャ設計、技術選定の実績
- 歓迎
- + 英語ビジネスレベル、海外サービス開発、CTO候補レベル
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(7件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- DX— Digital Transformation
- デジタル技術による事業・業務プロセスの変革。
- CTO— Chief Technology Officer
- 技術責任者。プロダクト技術戦略・開発組織を統括する役職。
- EM— Engineering Manager
- エンジニアリングマネージャー。開発組織と個人のマネジメントを担う役割。
- SI— System Integrator
- システムインテグレーター。受託開発・大規模システム構築を担う業界・企業。
- CI— Continuous Integration
- 継続的インテグレーション。コード変更を自動でテスト・統合する開発手法。
- CD— Continuous Delivery
- 継続的デリバリー。コードを常にリリース可能な状態に保つ開発手法。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 宮崎・日南・西都エリア × Webエンジニア(キャリア選択肢として読む)
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