他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
長岡・小千谷・魚沼エリアでマーケティング責任者・マネージャーを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
400万円(参考)
※ 集計対象 6件のみ(10件未満)のため参考値です
現地基準・正社員年収のみ
採用難易度
そもそも公開求人が極めて少ない
競合 54社 が同エリアで募集中 (現地53 + ハイブリッド1)
想定期間: 6ヶ月以上 / 採用戦略の根本見直しが必要
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が54社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、長岡・小千谷・魚沼エリア×マーケティング責任者・マネージャー(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
※ 集計対象 6件のため目安として参考にしてください(10件以上で数字が安定します)。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
53社
長岡・小千谷・魚沼エリア内に出社できる人のみ
中央値 400万
中央50%: 370〜475万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
1社
週1〜3日新潟市へ出社+残りリモート
中央値 500万
中央50%: 500〜500万円
フルリモート
3,836社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 800万
中央50%: 800〜800万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国3,836社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が400万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位1)
同エリアでマーケティング責任者・マネージャーを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (53社中 上位4件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社クロス・マーケティンググループ | 業務運用 / BPO | 年収600万円～700万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 600万円 | 長岡市 大手通 | マーケ |
| 株式会社アクトマーケティング | 販売スタッフ / 未経験OK モバイルプランナ キャリアパス充実 研修 | 年収360万円～480万円 年収換算 360万円 | 新潟県 長岡市 | マーケ |
| 株式会社アクトマーケティング | 販売スタッフ / 未経験OK モバイルプランナ 月給30万以上可 安定 | 年収360万円～480万円 年収換算 360万円 | 新潟県 長岡市 | マーケ |
| 非公開 | 新潟営業職から組織づくりマネージャー候補 月給48万も | 年収400万円～600万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 400万円 | 長岡市 長岡駅 | - |
フルリモート採用の事例(全国 3836社中 上位1件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社みんなの社食 | 「1人目マーケ・マネージャー」PMFを迎え、広がり続ける「みんなの社食」。持続的な顧客拡大を続ける司令塔として活躍しませんか | 年収800万円～1,000万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 800万円 | マーケ |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を4案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が54社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 3,836社 vs 出社必須求人 53社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 400万円ほど上がる傾向です。
有料媒体(Indeed・Wantedly)+ 無料媒体(engage・ハローワーク)の組合せ
競合がある程度多いため、無料媒体だけでは応募数が足りません。有料媒体を主軸にし、無料媒体を併用して母集団を確保しましょう。スカウト媒体は経験者層を狙う場合に追加検討。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
マーケティング責任者・マネージャーは、SaaSスタートアップから地方企業のマーケ強化まで、戦略思考と実行力の両方が問われる職種です。
- リモート傾向
- 戦略策定はリモート可、施策実行は現場/オフィス中心のためハイブリッドが多い職種です。
- 提示給与の読み方
- マーケ全体統括経験+獲得施策成功実績で年収800-1200万、CMOクラスで1500万以上のレンジが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- BtoBマーケ実務 → マネージャー → CMO、または地方マーケ経験者の都市部SU CMO転換が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
マーケティング責任者・マネージャーの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- マーケティング実務経験3年以上、施策実行・効果測定の経験
- 歓迎
- GA4/GTM運用、広告運用、SEO/コンテンツマーケのいずれかの専門性
500〜900万円
- 必須
- + マーケマネージャー経験(3〜5名)、リード獲得・売上貢献の実績
- 歓迎
- + BtoB SaaSマーケ、PMM経験、CRM/MA連携、戦略立案
900万円〜
- 必須
- + マーケ責任者(VP/CMO候補)経験、全社マーケ統括、予算管理
- 歓迎
- + ブランドマーケ、海外展開、英語ビジネス、IPO支援のIR/PR
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(12件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- CRM— Customer Relationship Management
- 顧客情報・対応履歴を蓄積して継続的な関係構築に活用する顧客管理システム。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
- SEO— Search Engine Optimization
- 検索エンジンの自然検索結果での表示順位を改善する施策。
- CMO— Chief Marketing Officer
- マーケティング責任者。マーケ戦略・ブランドを統括する役職。
- GA4— Google Analytics 4
- Googleの最新版アクセス解析ツール。イベントベース計測が特徴。
- GTM— Google Tag Manager
- サイト上のタグ(計測・広告)を一元管理するGoogleのツール。
- PMM— Product Marketing Manager
- プロダクトの市場投入・売り出し戦略を担うマーケティング担当。
- IR— Investor Relations
- 投資家向け広報。財務情報・業績を株主に伝達する活動。
- VP— Vice President
- 副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
- IPO— Initial Public Offering
- 株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
- BtoB— Business to Business
- 法人向け取引。企業を顧客とするビジネスモデル。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 長岡・小千谷・魚沼エリア × マーケティング責任者・マネージャー(キャリア選択肢として読む)
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