他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
越谷・春日部・草加エリアでインサイドセールスを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-09 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
306万円(参考)
※ 集計対象 4件のみ(10件未満)のため参考値です
現地基準・正社員年収のみ
採用難易度
そもそも公開求人が極めて少ない
競合 11社 が同エリアで募集中 (現地9 + ハイブリッド2)
想定期間: 6ヶ月以上 / 採用戦略の根本見直しが必要
推奨アクション #1
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 7,051社 vs 出社必須求人 9社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 14万円ほど上がる傾向です。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、越谷・春日部・草加エリア×インサイドセールス(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
※ 集計対象 4件のため目安として参考にしてください(10件以上で数字が安定します)。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
9社
越谷・春日部・草加エリア内に出社できる人のみ
中央値 306万
中央50%: 267〜360万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
2社
週1〜3日東京23区へ出社+残りリモート
中央値 371万
中央50%: 342〜401万円
フルリモート
7,051社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 320万
中央50%: 280〜360万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国7,051社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が14万円高くなる傾向。
・出社必須の他社が9社と少なく、そもそも採れる人の絶対数が少ない可能性があります。社員紹介(リファラル)や、別エリアからの採用を視野に入れてください。
業界別の競合分布(上位4)
同エリアでインサイドセールスを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (9社中 上位4件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社埼玉りそな銀行 | 越谷 / インサイドセールス・訪問なし | 年収430万円～580万円 / 昇給あり 年収換算 430万円 | 越谷市 千間台西 | 銀行 / 金融 |
| Advancy株式会社 | インサイドセールス / フルリモ トOK 完全シフト自由のテレアポスタッフ 週2回OK マニュアル完備で安心 未経験者歓迎 | 月給20万円～30万円 年収換算 240万円 | 越谷市 赤山町 | - |
| 株式会社タンサイボウズ 営業部 | Saasのインサイドセールス / 未経験から年収1000万超も | 月給28万円～40万円 / 昇給あり 年収換算 336万円 | 埼玉県 越谷市 | - |
| Cmind Group | フィールドセールス・インサイドセールス | 月給23万円～ 年収換算 276万円 | 越谷市 南越谷駅 徒歩1分 | - |
ハイブリッド採用の事例 (2社中 上位1件) (東京23区通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社埼玉りそな銀行 | 越谷 / インサイドセールス・訪問なし | 年収430万円～580万円 / 昇給あり 年収換算 430万円 | 越谷市 千間台西 | 金融 / 銀行 |
フルリモート採用の事例(全国 7051社中 上位3件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社タックナビ | 完全在宅&フルフレックス勤務 / インサイドセールスで高収入も目指せる | 年収360万円～850万円 / 昇給あり 年収換算 360万円 | - |
| 株式会社coco | フルリモート可 / インサイドセールス 法人営業 | 年収400万円～600万円 / 昇給あり 年収換算 400万円 | SaaS / IT |
| Advancy株式会社 | インサイドセールス / しっかり稼ぐ 電話営業 電話を掛けた分稼げる案件単価制 完全在宅のお仕事で月額40万円以上も叶う | 月給20万円～30万円 年収換算 240万円 | - |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を4案で評価しました。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 7,051社 vs 出社必須求人 9社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 14万円ほど上がる傾向です。
提示年収を、他社の中央値以上に維持する
競合は一定数いますが激戦ではありません。中央値より低い提示は応募率に直接響くので、最低限の追いつきは必要です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
無料媒体(ハローワーク・engage)を主軸に、有料媒体は補助で
競合が限定的なため、まずは無料媒体で十分な可能性があります。応募数が足りなければ Indeed・Wantedly などの有料媒体を補助的に併用。スカウト媒体・人材紹介は費用対効果が合いにくい水準です。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
インサイドセールス(IS)は、SaaS普及と分業型営業の浸透で求人量が大きく伸びている職種です。
- リモート傾向
- 電話・オンライン会議中心のため、フルリモート求人比率が高い職種です。
- 提示給与の読み方
- SaaS IS経験+ナーチャリング設計経験で年収+100-200万、IS Manager経験で+200-300万のレンジ上昇が見られます。
- 候補者の典型キャリア
- 営業未経験 → IS入社 → FS/カスタマーサクセスへの展開、または都市部企業へのフルリモート転職・地方拠点へのUターン双方向の選択肢があります。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
インサイドセールスの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜400万円
- 必須
- 営業 or カスタマー対応の経験1〜2年、電話・メール・オンライン会議の対応スキル
- 歓迎
- SaaS基礎知識、Salesforce/HubSpot/Bellfaceなどの操作経験
400〜600万円
- 必須
- + SaaS IS経験(SDR/BDR)、リードナーチャリング設計、商談化率改善の実績
- 歓迎
- + MA連携、シナリオ設計、SQL基礎、データ分析(Salesforce レポート)
600万円〜
- 必須
- + IS Manager経験(5名以上)、KPI設計・運用、組織立ち上げ
- 歓迎
- + Inside Sales責任者経験、複数プロダクト横断のIS設計、英語
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(8件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- KPI— Key Performance Indicator
- 重要業績評価指標。目標達成度を測る数値指標。
- IS— Inside Sales
- 電話・メール・オンライン会議を中心に商談を進める営業職。
- FS— Field Sales
- 訪問・対面での商談を中心に契約まで担う営業職。
- SDR— Sales Development Representative
- マーケ流入リードに対応するインサイドセールス職(反響型)。
- BDR— Business Development Representative
- 自らアウトバウンドで商談機会を創出するインサイドセールス職。
- SFA— Sales Force Automation
- 営業活動の進捗・案件・顧客情報を一元管理する営業支援システム。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-09取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 越谷・春日部・草加エリア × インサイドセールス(キャリア選択肢として読む)
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