他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
那須塩原・大田原エリアでアプリエンジニアを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-09 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
300万円
(現地基準・集計対象 29件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 360万円以上
下位25%: 288万円以下
採用難易度
そもそも公開求人が極めて少ない
競合 60社 が同エリアで募集中 (現地55 + ハイブリッド5)
想定期間: 6ヶ月以上 / 採用戦略の根本見直しが必要
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が60社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、那須塩原・大田原エリア×アプリエンジニア(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
那須塩原・大田原エリア内のアプリエンジニア求人60社のうち、年収が分かる 34社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
288万円
中央値
300万円
上位25%
360万円
年収帯ごとの社数(5帯・50万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
55社
那須塩原・大田原エリア内に出社できる人のみ
中央値 300万
中央50%: 288〜360万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
5社
週1〜3日宇都宮市へ出社+残りリモート
中央値 420万
中央50%: 360〜420万円
フルリモート
89,499社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 420万
中央50%: 420〜420万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国89,499社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が120万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位3)
同エリアでアプリエンジニアを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (55社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社RKO.Inc. | スマホアプリ開発エンジニア / スマホアプリ開発 高卒以上未経験OK 賞与2回 研修あり | 月給26万円～35万円 / 賞与あり 年収換算 312万円 | 栃木県 大田原市 | - |
| 合同会社SHAMBLES | アプリエンジニア | 月給28万円～ / 賞与あり 年収換算 336万円 | 栃木県 那須塩原市 | - |
| 株式会社LYL | ITヘルプデスク・エンジニア / アプリ・システム開発 | 月給24万円～42万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 288万円 | 那須塩原市 大原間 | IT |
| リダクション株式会社 | システムエンジニア / ITエンジニア 上場G スタ トアップ フルリモ可 年収UP確約 年収200万UPも 年休130日 | 月給35万円～110万円 年収換算 420万円 | 那須塩原市 井口 | IT |
| ラッドステイト株式会社 | ITエンジニア 還元率80%超 上場グループ 完全在宅 年休130日・残業9h以下 スキルUP歓迎 | 月給35万円～100万円 年収換算 420万円 | 那須塩原市 緑 | IT |
ハイブリッド採用の事例 (5社中 上位5件) (宇都宮市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社YCMリアルエステートインターナショナル | スキルが身につくソフトウェアエンジニア / キャリアアップ可 | 月給27万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 324万円 | 那須塩原市 北赤田 | - |
| FKDシステム株式会社 | システムエンジニア / 経験不問 経験者尚可 業務系システム開発 基本設計・詳細設計・開発・保守・運用どの分野も活動可能 | 月給30万円～60万円 年収換算 360万円 | 栃木県 那須塩原市 | - |
| 株式会社リクルートR&Dスタッフィング | アプリケーション開発エンジニア / フルリモート・完全在宅 | 年収460万円～912万円 / 昇給あり 年収換算 460万円 | 那須塩原市 埼玉 | - |
| ラッドステイト株式会社 | ITエンジニア 還元率80%超 上場グループ 完全在宅 年休130日・残業9h以下 スキルUP歓迎 | 月給35万円～100万円 年収換算 420万円 | 那須塩原市 緑 | IT |
| ウィンヴォルブ株式会社 | ITエンジニア ️上場Grp!還元率80%超!年収200万円UPも!年休130日!フルリモートOK | 月給35万円～90万円 / 昇給あり 年収換算 420万円 | 那須塩原市 緑 | IT |
フルリモート採用の事例(全国 89499社中 上位1件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社SkyApple | システム開発エンジニア / AI開発 | 月給23万円～ 年収換算 276万円 | - |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を4案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が60社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 89,499社 vs 出社必須求人 55社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 120万円ほど上がる傾向です。
有料媒体(Indeed・Wantedly)+ 無料媒体(engage・ハローワーク)の組合せ
競合がある程度多いため、無料媒体だけでは応募数が足りません。有料媒体を主軸にし、無料媒体を併用して母集団を確保しましょう。スカウト媒体は経験者層を狙う場合に追加検討。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
iOS/Android向けアプリエンジニアは、モバイル中心のサービスを展開するスタートアップ・大手DX部門で需要が安定しています。
- リモート傾向
- Webエンジニアと並んでフルリモート率が高く、プラットフォーム経験(iOSはSwift/SwiftUI、AndroidはKotlin)が評価されます。
- 提示給与の読み方
- プロダクト経験+リード経験で年収+150-200万、Flutter/React Native等のクロスプラットフォーム経験で+50-100万の上乗せが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- 受託 → 自社プロダクト企業、または地方→都市部スタートアップへの移行が王道です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
アプリエンジニアの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- iOS or Android開発経験2〜3年(Swift/SwiftUI or Kotlin)
- 歓迎
- App Store/Play Store公開実績、ユニットテスト経験
500〜800万円
- 必須
- + プロダクト開発経験(数百万DL規模)、UX改善・パフォーマンス改善実績
- 歓迎
- + Flutter/React Native等のクロスプラットフォーム経験、決済/サブスク実装
800万円〜
- 必須
- + モバイルチームのリード経験、アーキテクチャ統一、技術戦略策定
- 歓迎
- + 英語ビジネス、グローバルアプリ展開、機械学習活用
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(2件)。
- DX— Digital Transformation
- デジタル技術による事業・業務プロセスの変革。
- UX— User Experience
- ユーザー体験。製品を利用する一連の体感価値を指す。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-09取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 那須塩原・大田原エリア × アプリエンジニア(キャリア選択肢として読む)
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