他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
武蔵野・三鷹・調布エリアでマーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ)を採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
360万円(参考)
※ 集計対象 6件のみ(10件未満)のため参考値です
現地基準・正社員年収のみ
採用難易度
競合が少なく、好条件で勝負しやすい
競合 54社 が同エリアで募集中 (現地50 + ハイブリッド4)
想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が54社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、武蔵野・三鷹・調布エリア×マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ)(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
※ 集計対象 6件のため目安として参考にしてください(10件以上で数字が安定します)。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
武蔵野・三鷹・調布エリア内のマーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ)求人54社のうち、年収が分かる 10社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
315万円
中央値
360万円
上位25%
390万円
年収帯ごとの社数(5帯・50万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
50社
武蔵野・三鷹・調布エリア内に出社できる人のみ
中央値 360万
中央50%: 315〜390万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
4社
週1〜3日東京23区へ出社+残りリモート
中央値 318万
中央50%: 275〜360万円
フルリモート
3,977社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 500万
中央50%: 400〜600万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国3,977社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が140万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位3)
同エリアでマーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ)を募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (50社中 上位4件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| ディーエムソリューションズ株式会社 | BtoBインハウスマーケター「東京本社」 / インターネット | 年収400万円～600万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 400万円 | 武蔵野市 御殿山 / 吉祥寺駅 徒歩3分 | マーケ / Web |
| エクスマーケティング株式会社NURO営業部 | 有名製品のフィールドマーケター 直行直帰のためプライベート充実 | 月給23万4,500円～44万5,000円 / 賞与あり 年収換算 281万円 | 東京都 武蔵野市 | マーケ |
| 株式会社Loco 採用第一部 | 動画編集 / 「残業なし」SNS運用 | 年収480万円 年収換算 480万円 | 武蔵野市 境 | マーケ |
| 株式会社DSK | Webマーケティング 未経験OK 月給30万円～ 年休128日以上 フルリモート可 | 月給30万円～ 年収換算 360万円 | 東京都 武蔵野市 | マーケ / Web |
ハイブリッド採用の事例 (4社中 上位4件) (東京23区通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| エクスマーケティング株式会社NURO営業部 | 未経験歓迎 直行直帰OK / 有名商品のフィールドマーケター | 月給22万9,500円～44万5,000円 年収換算 275万円 | 東京都 武蔵野市 | マーケ |
| エクスマーケティングNURO営業部東京都 | 人と話すのが好きならOK / SONY商品のフィールドマーケター | 月給22万9,500円～44万5,000円 年収換算 275万円 | 東京都 武蔵野市 | マーケ |
| 株式会社IBERIS | SNSマーケター / 未経験OK 月給30万円～ フルリモート 研修最大1年 | 月給30万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 360万円 | 武蔵野市 吉祥寺南町 | マーケ |
| 株式会社DSK | Webマーケティング 未経験OK 月給30万円～ 年休128日以上 フルリモート可 | 月給30万円～ 年収換算 360万円 | 東京都 武蔵野市 | マーケ / Web |
フルリモート採用の事例(全国 3977社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社MyVision | CRMマーケター / フレックス制 | 年収600万円～1,000万円 年収換算 600万円 | マーケ |
| 株式会社ギークリー | 経験2年必須 / SEOマーケター | 年収600万円～750万円 年収換算 600万円 | マーケ |
| Grow Group株式会社 | Webマーケター / 広告運用ポジション | 年収400万円～600万円 年収換算 400万円 | 広告 / Web / マーケ |
| オーガニックグループ株式会社 | WEBマーケター / 少数精鋭のスタートアップで圧倒的成長 | 年収400万円～600万円 年収換算 400万円 | スタートアップ / マーケ |
| 株式会社バックテック | 経験3年必須 / マーケター | 年収500万円～800万円 年収換算 500万円 | マーケ |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を4案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が54社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 3,977社 vs 出社必須求人 50社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 140万円ほど上がる傾向です。
有料媒体(Indeed・Wantedly)+ 無料媒体(engage・ハローワーク)の組合せ
競合がある程度多いため、無料媒体だけでは応募数が足りません。有料媒体を主軸にし、無料媒体を併用して母集団を確保しましょう。スカウト媒体は経験者層を狙う場合に追加検討。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ汎用)は、地方では「Webマーケター」一括募集、都市部では細分化(BtoB/BtoC/PMM等)される傾向があります。
- リモート傾向
- デジタル施策中心のためフルリモート求人比率が高い職種です。
- 提示給与の読み方
- BtoB SaaSマーケ経験+リード獲得実績で年収+150-250万、PMM経験で+200-400万の上乗せが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- 代理店マーケ → 事業会社マーケへの転換、地方マーケから都市部SaaSマーケへのキャリアアップが代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ)の年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜400万円
- 必須
- Webマーケティング実務経験1〜2年、デジタル施策の基礎理解
- 歓迎
- GA4/GTM、Google広告、SEO基礎、コンテンツ制作
400〜700万円
- 必須
- + リード獲得 or 売上貢献の定量実績、複数チャネル運用
- 歓迎
- + BtoB SaaSマーケ、ABM、MA運用(Pardot/HubSpot)、PMM経験
700万円〜
- 必須
- + マーケ戦略立案、複数プロダクトのマーケ統括
- 歓迎
- + PMM責任者、海外マーケ、英語、ブランドマーケ
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(10件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
- SEO— Search Engine Optimization
- 検索エンジンの自然検索結果での表示順位を改善する施策。
- SNS— Social Networking Service
- X(旧Twitter)・Instagram・LinkedIn等のソーシャルメディア。
- ABM— Account Based Marketing
- 特定の重要企業に絞ってマーケ・セールスを統合的に展開する手法。
- GA4— Google Analytics 4
- Googleの最新版アクセス解析ツール。イベントベース計測が特徴。
- GTM— Google Tag Manager
- サイト上のタグ(計測・広告)を一元管理するGoogleのツール。
- PMM— Product Marketing Manager
- プロダクトの市場投入・売り出し戦略を担うマーケティング担当。
- BtoB— Business to Business
- 法人向け取引。企業を顧客とするビジネスモデル。
- BtoC— Business to Consumer
- 個人向け取引。一般消費者を顧客とするビジネスモデル。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 武蔵野・三鷹・調布エリア × マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケ)(キャリア選択肢として読む)
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準備中
ダイレクトソーシング代行B(仮)
LinkedIn / 各種DB を活用した候補者リサーチ + アプローチ代行。
準備中
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応募者管理・選考フロー可視化・面談調整を一元化。複数媒体からの応募を集約。
HERP(ATS)
スタートアップ・スクラム採用に強いATS。各媒体との連携機能が豊富。
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ビズリーチ運営の採用管理〜タレントマネジメント統合プラットフォーム。
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採用ブランディング・採用広報
自社の魅力訴求・採用広報コンテンツの企画制作。中長期での母集団形成に。
採用広報支援(仮)
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