他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
町田・相模原エリア(都県またぎ)でマーケティング責任者・マネージャーを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
スペース区切りで複数キーワードを絞り込めます。
他社が出している中央値
360万円
(現地基準・集計対象 17件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 420万円以上
下位25%: 306万円以下
採用難易度
競合が少なく、好条件で勝負しやすい
競合 98社 が同エリアで募集中 (現地96 + ハイブリッド2)
想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が98社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、町田・相模原エリア(都県またぎ)×マーケティング責任者・マネージャー(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
町田・相模原エリア(都県またぎ)内のマーケティング責任者・マネージャー求人98社のうち、年収が分かる 18社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
306万円
中央値
360万円
上位25%
420万円
年収帯ごとの社数(5帯・100万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
96社
町田・相模原エリア(都県またぎ)内に出社できる人のみ
中央値 360万
中央50%: 306〜420万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
2社
週1〜3日横浜・川崎市へ出社+残りリモート
中央値 360万
中央50%: 360〜360万円
フルリモート
3,836社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 800万
中央50%: 800〜800万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国3,836社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が440万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位6)
同エリアでマーケティング責任者・マネージャーを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (96社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社オーディオテクニカ | 東京 / 町田 | 年収550万円～800万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 550万円 | 町田市 西成瀬 / 成瀬駅 | メーカー / 電気 |
| 2000円 食べ放題飲み放題 居酒屋 おすすめ屋 町田店 | 店長候補・マネージャー / 居酒屋 | 月給30万円～45万円 年収換算 360万円 | 町田市 原町田 / 町田駅 徒歩1分 | - |
| エンタメBAR ZINO | エンタメBARのエリアマネージャー | 月給40万8,800円～50万円 / 昇給あり 年収換算 491万円 | 町田市 原町田 | - |
| 株式会社東京個別指導学院 | エリアマネージャー候補 / 成瀬教室 | 年収500万円～750万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 500万円 | 町田市 南成瀬 | - |
| 株式会社Kids-UP | 学童保育型英会話スクールのマネージャー 原則土日祝休 残業月10h程度 | 月給25万5,000円～45万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 306万円 | 町田市 南町田 | - |
ハイブリッド採用の事例 (2社中 上位2件) (横浜・川崎市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社シートエフ | 動画編集クリエイター・デザイン / Webマーケティング 移転後1期生 未経験歓迎 フルリモート研修 月収40万 | 月給30万円～80万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 360万円 | 東京都 町田市 | マーケ / Web |
| 株式会社DSK | Webマーケティング 未経験OK 月給30万円～ 年休128日以上 フルリモート可 | 月給30万円～ 年収換算 360万円 | 東京都 町田市 | マーケ / Web |
フルリモート採用の事例(全国 3836社中 上位1件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社みんなの社食 | 「1人目マーケ・マネージャー」PMFを迎え、広がり続ける「みんなの社食」。持続的な顧客拡大を続ける司令塔として活躍しませんか | 年収800万円～1,000万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 800万円 | マーケ |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を4案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が98社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 3,836社 vs 出社必須求人 96社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 440万円ほど上がる傾向です。
有料媒体(Indeed・Wantedly)+ 無料媒体(engage・ハローワーク)の組合せ
競合がある程度多いため、無料媒体だけでは応募数が足りません。有料媒体を主軸にし、無料媒体を併用して母集団を確保しましょう。スカウト媒体は経験者層を狙う場合に追加検討。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
マーケティング責任者・マネージャーは、SaaSスタートアップから地方企業のマーケ強化まで、戦略思考と実行力の両方が問われる職種です。
- リモート傾向
- 戦略策定はリモート可、施策実行は現場/オフィス中心のためハイブリッドが多い職種です。
- 提示給与の読み方
- マーケ全体統括経験+獲得施策成功実績で年収800-1200万、CMOクラスで1500万以上のレンジが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- BtoBマーケ実務 → マネージャー → CMO、または地方マーケ経験者の都市部SU CMO転換が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
マーケティング責任者・マネージャーの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- マーケティング実務経験3年以上、施策実行・効果測定の経験
- 歓迎
- GA4/GTM運用、広告運用、SEO/コンテンツマーケのいずれかの専門性
500〜900万円
- 必須
- + マーケマネージャー経験(3〜5名)、リード獲得・売上貢献の実績
- 歓迎
- + BtoB SaaSマーケ、PMM経験、CRM/MA連携、戦略立案
900万円〜
- 必須
- + マーケ責任者(VP/CMO候補)経験、全社マーケ統括、予算管理
- 歓迎
- + ブランドマーケ、海外展開、英語ビジネス、IPO支援のIR/PR
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(12件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- CRM— Customer Relationship Management
- 顧客情報・対応履歴を蓄積して継続的な関係構築に活用する顧客管理システム。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
- SEO— Search Engine Optimization
- 検索エンジンの自然検索結果での表示順位を改善する施策。
- CMO— Chief Marketing Officer
- マーケティング責任者。マーケ戦略・ブランドを統括する役職。
- GA4— Google Analytics 4
- Googleの最新版アクセス解析ツール。イベントベース計測が特徴。
- GTM— Google Tag Manager
- サイト上のタグ(計測・広告)を一元管理するGoogleのツール。
- PMM— Product Marketing Manager
- プロダクトの市場投入・売り出し戦略を担うマーケティング担当。
- IR— Investor Relations
- 投資家向け広報。財務情報・業績を株主に伝達する活動。
- VP— Vice President
- 副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
- IPO— Initial Public Offering
- 株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
- BtoB— Business to Business
- 法人向け取引。企業を顧客とするビジネスモデル。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 町田・相模原エリア(都県またぎ) × マーケティング責任者・マネージャー(キャリア選択肢として読む)
採用企業向けサービス
用途別の採用支援サービス紹介(広告)。求人媒体・採用代行・ATS・採用ブランディングなど、貴社の採用課題に合わせてご検討ください。
※ 当サイトはアフィリエイトプログラムを利用しています。掲載順は当サイトの判断によります。本コンテンツは編集記事ではなく広告です。
求人媒体・スカウト型サービス
母集団形成・ダイレクトリクルーティング向けの求人プラットフォーム(掲載型・成果報酬型・スカウト送信可)。
ビズリーチ(企業向け)
ハイクラス・経験者層のダイレクトリクルーティング。スカウト送信型。
準備中
Wantedly
ミッション共感型の採用プラットフォーム。スタートアップ・成長企業に強い。
準備中
Green
IT・Web業界の成果報酬型求人媒体。地方IT採用にも対応。
準備中
採用代行・スカウト代行(RPO)
スカウト送信・面談調整など採用業務の外部化に。リソース不足の人事1名体制でも採用を加速。
採用代行サービスA(仮)
スカウト文面作成・送信・1次返信対応まで代行。月額固定 or 成果報酬。
準備中
ダイレクトソーシング代行B(仮)
LinkedIn / 各種DB を活用した候補者リサーチ + アプローチ代行。
準備中
ATS・採用管理システム
応募者管理・選考フロー可視化・面談調整を一元化。複数媒体からの応募を集約。
HERP(ATS)
スタートアップ・スクラム採用に強いATS。各媒体との連携機能が豊富。
準備中
HRMOSタレントマネジメント
ビズリーチ運営の採用管理〜タレントマネジメント統合プラットフォーム。
準備中
採用ブランディング・採用広報
自社の魅力訴求・採用広報コンテンツの企画制作。中長期での母集団形成に。
採用広報支援(仮)
採用サイトの企画制作 / カルチャー記事 / 社員インタビュー設計。
準備中