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求人と年収のデータレポート

長岡・小千谷・魚沼エリア
× SRE・インフラ・セキュリティエンジニア

出社必須・ハイブリッド(週1〜3日出社)・フルリモートの3パターンで、求人数・年収レンジ・多い業界を比較する月次レポート(各パターンの説明は下の一覧にあります)。

最終更新: 2026-05-11 / 件数は重複した求人を含む掲載件数

対象範囲
長岡市・見附市・小千谷市・出雲崎町・魚沼市・南魚沼市
通勤対象
長岡内 / 新潟(40分)/東京23区(新幹線1.5h)
平均年収の出典
東京23区/フルリモ全国
データ更新
2026-05-11 / 求人ボックス + e-Stat

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年収相場

あなたの希望年収は、この職種・エリアで高め?低め?

長岡・小千谷・魚沼エリア×SRE・インフラ・セキュリティエンジニア(現地での求人)の年収から、希望年収がどのあたりにあるかを見られます。

下位25%

300万円

ここより低い提示は、上げてもらえる可能性が高い水準

中央値

360万円

この職種・エリアでよくある提示額

上位25%

400万円

この水準以上は経験者向け・高待遇の求人

200万円 1200万円

希望年収を動かすと、この職種・エリアでの位置が表示されます

応募者として意識したいポイント▼
  • 下位25%の水準で提示された場合、スキル・実績を整理することで 中央値まで +60万円 上げてもらえる可能性があります。同じ職種・地域の他社の求人を見せながら話すと、交渉が進みやすくなります。
  • 中央値より高い水準を狙うなら、働き方ごとの比較が有効です。フルリモートは都市部の給与水準(中央値 499万円)が中心。長岡・小千谷・魚沼エリア内で完結する出社必須求人は地元の水準(中央値 360万円)が中心です。
  • 上位25%の求人は、応募する人のレベルも高く、必要なスキルが一段上がります。下のスキルマップで、その年収帯の必須スキル・歓迎スキルを確認できます。
  • 未経験・第二新卒の場合は、入口の年収を妥協しても 3年以内の昇給ペース を確認すると、中期の年収を確保しやすくなります。

働き方3パターン:選択肢の広さ

現地のみで働ける求人、新潟市通勤前提のハイブリッド求人、居住地を問わないフルリモート求人を比較。

現地勤務
エリア内で完結する出社中心の求人。地元密着のキャリアパス。
ハイブリッド
週1〜3日ほど近隣都市に出社し、それ以外はリモートで働く形態。エリア内に住みながら、都市部の求人にも応募できる。
フルリモート
居住地を問わない全国求人。Uターン・Iターンを含めた双方向のキャリア選択肢を取りやすい。

現地のみ

215件

平均年収 366万円

中央値 360万円

幅 240〜1,000万円

(55件サンプル)

長岡・小千谷・魚沼エリア内で完結

ハイブリッド

36件

平均年収 353万円

中央値 342万円

幅 240〜590万円

(15件サンプル)

週1〜3日 新潟市通勤 (片道約40分)

フルリモート(全国対象)

60,221件

平均年収 564万円

中央値 600万円

幅 288〜720万円

(9件サンプル)

※ 母数が少なめのため参考値です

居住地不問・全国対象の求人

編集視点

本職種・本エリアの読み解き方

SRE・インフラ・セキュリティエンジニアは、クラウド移行とゼロトラスト化の流れで需要が継続的に伸びている領域です。

リモート傾向
フルリモート率は高いものの、運用責任が伴うため一定のオンコール対応が求められる求人が多い傾向です。
給与レンジの読み方
AWS/GCP/Azure等のクラウド設計経験、Kubernetes・Terraform実務、セキュリティ事故対応経験で年収レンジが大きく分かれます。
キャリアパス例
情シス/インフラ運用からSREへの転換、またはSaaS企業のSRE集約チームへの参画が代表的です。

このエリア

長岡技科大・スタートアップ志向あり。

構成都市
長岡市・見附市・小千谷市・出雲崎町・魚沼市・南魚沼市
主要産業
製造業+米産業
規模・分類
規模 中 / 地方中堅
主要交通
JR上越線・信越本線・上越新幹線
通勤対象
長岡内 / 新潟(40分)/東京23区(新幹線1.5h)

この職種

信頼性とセキュリティを担う職種。SRE(信頼性)・インフラ(サーバ/ネットワーク)・セキュリティ(脆弱性対応)を含む。中堅以下では兼任が実態。

含む
SRE/インフラ/セキュリティ統合

3パターンの詳細(求人一覧)

現地勤務 215件

業界傾向: IT / 電気 / ゲーム / 保険

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
高速道路トールテクノロジー株式会社 北陸 / 未経験・第二新卒歓迎
年収325万円～424万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 325万円
 長岡市 上除町 -
株式会社NS・コンピュータサービス 長岡市 / インフラエンジニア 日本精機G
年収400万円～950万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 400万円
 長岡市 金房 / 長岡駅 -
株式会社BREXA Technology 応募意思不問 / 新潟県
年収400万円～700万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 400万円
 新潟県 長岡市 -
フォワードソフト株式会社 インフラエンジニア「若手 / 新潟」
年収400万円～600万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 400万円
 新潟県 長岡市 -
株式会社スプリックス 実務未経験OK / 「インフラエンジニア」 フレックスタイム制
月給25万円～ / 賞与あり
年収目安 300万円
 長岡市 城内町 -

ハイブリッド (新潟市通勤) 36件

週1〜3日程度の出社 + 残りはリモートで働く形態。エリア内に住みながら、新潟市に通える求人を集計しています。

通勤目安: 片道約40分

業界傾向: IT / Web / アパレル

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 勤務地 業界
株式会社スタッフサービス システム開発・インフラ担当など / 運用管理
月給22万円～50万円
年収目安 264万円
 長岡市 長岡駅 徒歩14分 IT
株式会社スプリックス 実務未経験OK / 「インフラエンジニア」 フレックスタイム制
月給25万円～ / 賞与あり
年収目安 300万円
 長岡市 城内町 -
株式会社カシックス 自治体DXを支える「ITエンジニア」年休124日」残業月17h」新潟勤務
月給25万円～50万円 / 賞与あり・昇給あり
年収目安 300万円
 長岡市 堺東町 IT
株式会社ビズウインド DX推進やAI導入「ITエンジニア」フレックス勤務・残業月5時間
月給30万円～60万円
年収目安 360万円
 新潟県 長岡市 IT
株式会社アテンド ウェブエンジニア / 残業月10h程度 未経験からエンジニアにキャリアチェンジ 上流 下流工程全般に携われる 自社開発
月給20万円～25万円
年収目安 240万円
 長岡市 西千手 -

フルリモート (全国) 60,221件

業界傾向: IT / Web / EC / 保険

会社 職種 給与 (原表記 / 年収目安) 業界
株式会社エクストリーム 名古屋オフィス インフラエンジニア / 上小田井駅周辺
月給41万6,000円～75万円
年収目安 499万円
 -

※ 年収目安は 月給×12、時給×160h×12(月160時間想定)で自動算出した概算値です。賞与・固定残業代・残業代は含まれず、実際の年収は変動します。

年収帯別 必要な経験・スキル

年収レンジを上げるために身につけるべき経験・スキルを、SRE・インフラ・セキュリティエンジニア向けに整理しました。上位レンジには下位レンジの要件も含みます。

〜500万円

必須
インフラ運用経験2〜3年、Linux基礎、ネットワーク・サーバ知識
歓迎
AWS/GCP/Azure基礎、Docker、CI/CD理解、監視ツール運用

500〜900万円

必須
+ クラウド設計・運用経験、Kubernetes実務、Terraform/Ansible運用
歓迎
+ SRE/DevOps文化の浸透、SLI/SLO設計、セキュリティ事故対応

900万円〜

必須
+ SREチームリード、大規模システムの可用性設計、CSIRT責任者経験
歓迎
+ ゼロトラスト設計、コンプライアンス対応(ISMS/SOC2)、英語

※ 上の年収帯は、下の年収帯の経験ができている前提で読んでください。実際の年収は企業規模・業界・時期で変動します。

用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(9件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
SRE— Site Reliability Engineering
サイトの信頼性を担保するエンジニアリング職。SLOを軸に運用設計を行う。
CSIRT— Computer Security Incident Response Team
セキュリティインシデント対応チーム。
ISMS— Information Security Management System
情報セキュリティマネジメントシステム。組織のセキュリティ管理体制(ISO/IEC 27001)。
SOC2— Service Organization Control 2
クラウド/SaaS事業者向けのセキュリティ・可用性に関する第三者監査基準。
CI— Continuous Integration
継続的インテグレーション。コード変更を自動でテスト・統合する開発手法。
CD— Continuous Delivery
継続的デリバリー。コードを常にリリース可能な状態に保つ開発手法。
SLO— Service Level Objective
サービス品質の目標値(例: 月99.9%稼働)。SREの中核指標。
SLI— Service Level Indicator
サービス品質指標。SLOを測定するための具体的な計測値。

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

運営者情報・編集体制を見る

データソース

  • 求人数・給与レンジ: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得)
  • 平均年収: 求人ボックス各都市ページの平均値表示
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
  • 必須要件・歓迎要件: 上位求人の傾向観察に基づく参考値

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