他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
福岡市・春日・大野城・糸島エリアでデジタルマーケター(SEO・広告・SNS)を採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
スペース区切りで複数キーワードを絞り込めます。
他社が出している中央値
360万円
(現地基準・集計対象 55件・正社員以外の求人も含めて集計)
上位25%: 400万円以上
下位25%: 300万円以下
採用難易度
競合が少なく、好条件で勝負しやすい
競合 497社 が同エリアで募集中 (現地410 + ハイブリッド87)
想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が497社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、福岡市・春日・大野城・糸島エリア×デジタルマーケター(SEO・広告・SNS)(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
福岡市・春日・大野城・糸島エリア内のデジタルマーケター(SEO・広告・SNS)求人497社のうち、年収が分かる 72社 の年収分布 (正社員の集計対象が少なかったため、契約社員等も含めて集計しています。派遣時給は集計対象外)。
下位25%
300万円
中央値
360万円
上位25%
400万円
※ 両端は突出して高い/安い1〜2社をまとめて表示しています(実際のデータ: 240万〜700万円)
年収帯ごとの社数(6帯・100万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
410社
福岡市・春日・大野城・糸島エリア内に出社できる人のみ
中央値 360万
中央50%: 300〜400万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
87社
週1〜3日北九州市へ出社+残りリモート
中央値 360万
中央50%: 300〜400万円
フルリモート
3,058社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 840万
中央50%: 750〜840万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国3,058社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が480万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位6)
同エリアでデジタルマーケター(SEO・広告・SNS)を募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (410社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ALBONA | 福岡勤務「幅広い業界を網羅」広告やSNSなどのWEBマーケター / Webマーケティング・ネット広告 | 年収350万円～800万円 年収換算 350万円 | 福岡市 中央区 大名 | マーケ / 広告 / Web |
| オーガニックグループ株式会社 | WEBマーケター / 少数精鋭のスタートアップで圧倒的成長 | 年収400万円～600万円 年収換算 400万円 | 福岡市 中央区 薬院 | マーケ / スタートアップ |
| パスクリエイト株式会社 | SNSマーケター / SNS WEBマ ケタ 平均年齢25歳 残業時間ほぼナシ ライフワ クバランス重視 リモ トOK | 年収換算 - | 福岡市 博多区 下川端町 / 中洲川端駅 徒歩4分 | マーケ |
| 株式会社創通メディカル | Webマーケター | 年収500万円～700万円 年収換算 500万円 | 福岡市 博多駅 | マーケ / Web |
| 株式会社NEXT Homie | WEBマーケター / 未経験歓迎 | 月給23万円～25万円 年収換算 276万円 | 福岡市 中央区 大名 | マーケ |
ハイブリッド採用の事例 (87社中 上位5件) (北九州市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社Y&Nホールディングス | WEBマーケター「動画編集・SNS運用」 / 未経験歓迎 | 月給25万円～35万円 年収換算 300万円 | 福岡市 博多駅 徒歩6分 | マーケ |
| 株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ | 「福岡」デジタル広告運用コンサルタント / 年間休日120日以上 | 年収400万円～800万円 年収換算 400万円 | 福岡県 | 広告 / コンサル |
| 株式会社IBERIS | 「SNSクリエイター」 / 未経験OK | 月給30万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 360万円 | 福岡市 博多駅 | - |
| 株式会社みんなの銀行 | 福岡 / デジタルマーケター | 年収450万円～600万円 / 昇給あり 年収換算 450万円 | 福岡市 中央区 西中洲 | マーケ / 銀行 / Web |
| 株式会社タックナビ | WEBマーケター / 成果にコミットしコツコツと探求し続けられる人材募集 | 月給30万円～60万円 / 昇給あり 年収換算 360万円 | 福岡県 福岡市 | 人材 / マーケ |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を5案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が497社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 3,058社 vs 出社必須求人 410社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 480万円ほど上がる傾向です。
スカウト媒体(ビズリーチ等)+ 人材紹介の併用で経験者層に届く
競合497社の激戦エリアでは、有料媒体だけでは応募者の質と量が足りません。経験者層に直接届くスカウト媒体(ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・転職ドラフト等)と、成果報酬型の人材紹介を併用するのが現実的です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
(スカウト媒体運用が手一杯なら)スカウト代行・採用代行(RPO)を検討
スカウト媒体を導入したがスカウト送信の物量が人事リソースを超えている、というケースで有効な選択肢です。スカウト送信代行から、面談調整・応募者対応まで含む採用代行(RPO)まで段階的に切り出せます。外部費用が発生するため、媒体運用の負荷を実測してから判断してください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
デジタルマーケター(SEO・広告・SNS)は、全国の中小企業DXとSaaSスタートアップで需要が継続的に伸びている専門職です。
- リモート傾向
- オンライン施策が中心のため、フルリモート求人が多く、地方拠点・都市部・海外まで双方向のキャリア選択肢を取りやすい職種です。
- 提示給与の読み方
- GA4/GTM運用+広告運用実績で年収+100-200万、SEO戦略設計+SNS運用経験で+150-250万の上乗せが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- 代理店出身者 → 事業会社デジタルマーケへの転換、地方在住フリーランス → SaaS正社員への移行が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
デジタルマーケター(SEO・広告・SNS)の年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜400万円
- 必須
- デジタル広告 or SEO or SNSの運用経験1〜2年
- 歓迎
- GA4/GTM、媒体管理画面(Google/Meta/YDA)、レポート作成
400〜700万円
- 必須
- + 運用予算月100万円以上の経験、CPA/ROAS改善の定量実績
- 歓迎
- + クリエイティブディレクション、サイト改善(LPO/CRO)、データ分析(Looker/BigQuery)
700万円〜
- 必須
- + デジタルマーケ責任者経験、年間予算1億円超の管理、戦略立案
- 歓迎
- + アトリビューション分析、機械学習活用、海外運用、英語
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(11件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- DX— Digital Transformation
- デジタル技術による事業・業務プロセスの変革。
- CRO— Chief Revenue Officer
- 売上責任者。営業・マーケ・CSを横断して収益を統括する役職。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
- SEO— Search Engine Optimization
- 検索エンジンの自然検索結果での表示順位を改善する施策。
- SNS— Social Networking Service
- X(旧Twitter)・Instagram・LinkedIn等のソーシャルメディア。
- GA4— Google Analytics 4
- Googleの最新版アクセス解析ツール。イベントベース計測が特徴。
- GTM— Google Tag Manager
- サイト上のタグ(計測・広告)を一元管理するGoogleのツール。
- CPA— Certified Public Accountant
- 公認会計士。日本/米国で会計監査に関わる国家資格。
- LPO— Landing Page Optimization
- ランディングページ最適化。CV率を高めるためのページ改善施策。
- ROAS— Return on Ad Spend
- 広告費用回収率。広告投資1円あたりの売上額。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 福岡市・春日・大野城・糸島エリア × デジタルマーケター(SEO・広告・SNS)(キャリア選択肢として読む)
採用企業向けサービス
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※ 当サイトはアフィリエイトプログラムを利用しています。掲載順は当サイトの判断によります。本コンテンツは編集記事ではなく広告です。
求人媒体・スカウト型サービス
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ビズリーチ(企業向け)
ハイクラス・経験者層のダイレクトリクルーティング。スカウト送信型。
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Wantedly
ミッション共感型の採用プラットフォーム。スタートアップ・成長企業に強い。
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IT・Web業界の成果報酬型求人媒体。地方IT採用にも対応。
準備中
採用代行・スカウト代行(RPO)
スカウト送信・面談調整など採用業務の外部化に。リソース不足の人事1名体制でも採用を加速。
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ダイレクトソーシング代行B(仮)
LinkedIn / 各種DB を活用した候補者リサーチ + アプローチ代行。
準備中
ATS・採用管理システム
応募者管理・選考フロー可視化・面談調整を一元化。複数媒体からの応募を集約。
HERP(ATS)
スタートアップ・スクラム採用に強いATS。各媒体との連携機能が豊富。
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HRMOSタレントマネジメント
ビズリーチ運営の採用管理〜タレントマネジメント統合プラットフォーム。
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採用ブランディング・採用広報
自社の魅力訴求・採用広報コンテンツの企画制作。中長期での母集団形成に。
採用広報支援(仮)
採用サイトの企画制作 / カルチャー記事 / 社員インタビュー設計。
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