京丹後・宮津エリアでグラフィックデザイナー(印刷・広告)を採用する

診断自社の提示給与は、市場のどの位置?

スライダーで自社上限年収を設定 → 市場のどこに入るかを即表示します。

スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、京丹後・宮津エリア×グラフィックデザイナー(印刷・広告)(フルリモートでの求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。

競合企業の募集事例

他社事例(働き方別 上位5件)。年収・業界・勤務地を比較。

同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。

▼ クリックで働き方別の他社事例に切り替えできます

※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。

主要な競合業界(上位1)

競合企業の業界別集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握。

同エリアでグラフィックデザイナー(印刷・広告)を募集中の競合企業を業界キーワードで集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。 各業界の「出現軸」は、出社中心 / ハイブリッド(エリア内) / ハイブリッド(都市部通勤) の 3 軸のうち、上位5に入った軸数を表します。

編集視点(採用担当者向け)

この職種・このエリアでの採用ポイント

募集要項設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル

年収レンジ別の競合要求スキル。「必須」「歓迎」を点検。

グラフィックデザイナー(印刷・広告)の年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社募集要項の「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。

※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。

働き方3パターンの選択肢 (参考)

業界・職種によっては「出社中心」固定で変えにくいケースもあります。近隣都市のハイブリッドと見比べる参考として併記しています。

採用に困っているなら

京丹後・宮津エリア × グラフィックデザイナー(印刷・広告) に限らず、 地方採用で見直しの起点になる 3 つの方向性です。 求人票の 諸条件 ・ 伝え方と媒体 ・ ターゲットと業務設計 の 3 軸で整理しています。

近隣都市の採用相場(候補プール拡張の参考)

ハイブリッド/リモート許可時の候補プール拡張、別拠点候補の比較に。