グローススタジオレポート

他社の年収と募集データ / 採用責任者向け

大阪市エリアでグラフィックデザイナー(印刷・広告)を採用する

他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。

最終更新: 2026-05-13 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数

スペース区切りで複数キーワードを絞り込めます。

他社が出している中央値

324万円

(現地基準・集計対象 75件・正社員年収のみ集計)

上位25%: 387万円以上

下位25%: 300万円以下

採用難易度

競合密度が全国トップクラス

競合 8,219社 が同エリアで募集中 (現地7,967 + ハイブリッド252)

想定期間: 4-6ヶ月以上(条件を強化しないと長期化しやすい)

推奨アクション #1

提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる

競合が8,219社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。

他の打ち手も見る →
診断

自社の提示給与は、市場のどの位置?

スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、大阪市エリア×グラフィックデザイナー(印刷・広告)(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。

200万円 700万円

スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます

市場の中での自社の位置

中央値 自社
下位25% 300万円 上位25% 387万円

他社が出している年収分布

大阪市エリア内のグラフィックデザイナー(印刷・広告)求人8,219社のうち、年収が分かる 119社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。

下位25%

300万円

中央値

324万円

上位25%

387万円

中央値 324万
中央50%(下位25%〜上位25%) 中央値

年収帯ごとの社数(6帯・200万幅)

200-400万
86
400-600万
29
600-800万
3
800-1000万
0
1000-1200万
0
1200-1400万
1

働き方3パターンで何が変わるか

出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。

出社必須

7,967

大阪市エリア内に出社できる人のみ

中央値 324万

中央50%: 300〜387万円

ハイブリッド(週1〜3日出社)

252

週1〜3日神戸市へ出社+残りリモート

中央値 343万

中央50%: 300〜400万円

フルリモート

1,655

全国どこからでも(他社も全国)

中央値 350万

中央50%: 285〜413万円

この3パターンから何を判断するか

業界別の競合分布(上位6)

同エリアでグラフィックデザイナー(印刷・広告)を募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。

Web
28件 (32.9%)
広告
14件 (16.5%)
ゲーム
12件 (14.1%)
アパレル
6件 (7.1%)
メディア
5件 (5.9%)
IT
5件 (5.9%)

競合企業の募集事例

同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。

現地採用の事例 (7967社中 上位5件)

競合企業 職種タイトル 提示給与 勤務地 業界
株式会社トーク グラフィックデザイナー / 土日祝休み
月給22万円~35万円
年収換算 264万円
大阪市 西区 江戸堀 -
株式会社HASSIN インハウスのグラフィックデザイナー / 残業月10h程度
月給24万円~ / 賞与あり・昇給あり
年収換算 288万円
大阪市 浪速区 恵美須東 -
株式会社メディアコンサルティング 1 / グラフィック&WEBデザイナー 2
月給33万円~50万円 / 賞与あり
年収換算 396万円
大阪市 北区 堂島浜 / 淀屋橋駅 徒歩5分 コンサル / メディア
株式会社宣伝館 案件増加で急募 紙媒体・Web等のグラフィックデザイナー
月給27万円~ / 賞与あり・昇給あり
年収換算 324万円
大阪市 本町駅 徒歩8分 Web
株式会社モノリス 堺筋本町 / グラフィックデザイナー 大手ブランドの広告制作
年収400万円~550万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 400万円
大阪市 中央区 南本町 / 堺筋本町駅 広告

ハイブリッド採用の事例 (252社中 上位5件) (神戸市通勤)

競合企業 職種タイトル 提示給与 勤務地 業界
ナクシス株式会社 大阪 / 週3リモート可
年収370万円~470万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 370万円
大阪市 中央区 高麗橋 / 淀屋橋駅 アパレル
株式会社三共 大阪・在宅可 / デザイン・プロモーション担当「業務幅を広げてスキルアップ」残業月5h程度
年収400万円~500万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 400万円
大阪市 北区 西天満 / 南森町駅 -
株式会社エクスジール デザイナー / 大阪
年収300万円~600万円 / 賞与あり
年収換算 300万円
大阪市 北区 太融寺町 / 梅田駅 徒歩10分 ゲーム
株式会社第一広房OSAKA 天満・転勤無 / イベント、展示会などの空間デザイン 立案から携わる
年収400万円~500万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 400万円
大阪市 中央区 島町 / 天満橋駅 -
エックスサーバー株式会社 大阪 / Webデザイナー 自社メディアの改善・運用
年収400万円~700万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 400万円
大阪市 北区 大深町 / 大阪駅 メディア / Web

フルリモート採用の事例(全国 1655社中 上位5件)

競合企業 職種タイトル 提示給与 業界
株式会社サムライブロックチェーンゲームズ フルリモート / ゲームグラフィックデザイナー 幹部候補
年収450万円~600万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 450万円
ゲーム
株式会社ゲームフリーク 東京 / テクニカルアーティスト リグ
年収400万円~1,000万円 / 昇給あり
年収換算 400万円
ゲーム
株式会社ヤギ 溜池山王 / リモート勤務可
年収240万円~360万円
年収換算 240万円
アパレル
ビーコン コミュニケーションズ株式会社 シニアグラフィック デザイナー
年収400万円~700万円
年収換算 400万円
-
株式会社DCG Entertainment フルリモート / モーションデザイナー ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作に携わる
年収300万円~420万円 / 昇給あり
年収換算 300万円
ゲーム

※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。

次に打つ手(おすすめ順)

A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで

本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を5案で評価しました。

A

提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる

競合が8,219社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。

A

スカウト媒体(ビズリーチ等)+ 人材紹介の併用で経験者層に届く

競合8,219社の激戦エリアでは、有料媒体だけでは応募者の質と量が足りません。経験者層に直接届くスカウト媒体(ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・転職ドラフト等)と、成果報酬型の人材紹介を併用するのが現実的です。

B

募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる

求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。

C

出社前提のまま勝負を続ける(リモートは差別化の必要性が低い)

出社必須の競合が多く、ハイブリッド/リモートに広げても優位性は出にくいエリアです。地元定着・帰属意識を重視する採用を継続しましょう。

C

(スカウト媒体運用が手一杯なら)スカウト代行・採用代行(RPO)を検討

スカウト媒体を導入したがスカウト送信の物量が人事リソースを超えている、というケースで有効な選択肢です。スカウト送信代行から、面談調整・応募者対応まで含む採用代行(RPO)まで段階的に切り出せます。外部費用が発生するため、媒体運用の負荷を実測してから判断してください。

編集視点(採用担当者向け)

この職種・このエリアでの採用ポイント

印刷・広告系のグラフィックデザイナーは、チラシ・パンフレット・パッケージ・広告制作物などの紙媒体・販促物デザインを中心とする職種です。

リモート傾向
デザインソフト(Illustrator/Photoshop/InDesign)の進化でリモート対応案件が増加。フリーランス・在宅率も上昇中です。
提示給与の読み方
デザイナー単独で年収300-500万、アートディレクター経験で500-800万、ブランドデザイン責任者やクリエイティブディレクターで1000万超のレンジ。
候補者の典型キャリア
制作会社・代理店 → 事業会社インハウスデザイナー、地方の印刷会社 → 都市部広告代理店ADへの転換が代表的です。

募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル

グラフィックデザイナー(印刷・広告)の年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。

〜400万円

必須
Illustrator/Photoshop実務経験1〜2年、ポートフォリオあり
歓迎
InDesign・DTP基礎、印刷入稿経験、ブランドガイドライン理解

400〜700万円

必須
+ 制作ディレクション経験、複数媒体(紙・Web・サイン)対応
歓迎
+ デザインシステム構築、UI/Webデザイン経験、撮影ディレクション

700万円〜

必須
+ アートディレクター or クリエイティブディレクター経験
歓迎
+ ブランド設計、海外クリエイティブ経験、英語、自社スタジオ運営

※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。

用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(2件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
UI— User Interface
ユーザーインターフェース。画面・操作の設計領域。

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

運営者情報・編集体制を見る

データソース・指標の定義

  • 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-13取得・重複した求人を含む)
  • 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
  • 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
  • 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)

※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。

求職者向けのレポートはこちら: 大阪市エリア × グラフィックデザイナー(印刷・広告)(キャリア選択肢として読む)

PR

採用企業向けサービス

用途別の採用支援サービス紹介(広告)。求人媒体・採用代行・ATS・採用ブランディングなど、貴社の採用課題に合わせてご検討ください。

※ 当サイトはアフィリエイトプログラムを利用しています。掲載順は当サイトの判断によります。本コンテンツは編集記事ではなく広告です。

求人媒体・スカウト型サービス

母集団形成・ダイレクトリクルーティング向けの求人プラットフォーム(掲載型・成果報酬型・スカウト送信可)。

ビズリーチ(企業向け)

ハイクラス・経験者層のダイレクトリクルーティング。スカウト送信型。

準備中

Wantedly

ミッション共感型の採用プラットフォーム。スタートアップ・成長企業に強い。

準備中

Green

IT・Web業界の成果報酬型求人媒体。地方IT採用にも対応。

準備中

採用代行・スカウト代行(RPO)

スカウト送信・面談調整など採用業務の外部化に。リソース不足の人事1名体制でも採用を加速。

採用代行サービスA(仮)

スカウト文面作成・送信・1次返信対応まで代行。月額固定 or 成果報酬。

準備中

ダイレクトソーシング代行B(仮)

LinkedIn / 各種DB を活用した候補者リサーチ + アプローチ代行。

準備中

ATS・採用管理システム

応募者管理・選考フロー可視化・面談調整を一元化。複数媒体からの応募を集約。

HERP(ATS)

スタートアップ・スクラム採用に強いATS。各媒体との連携機能が豊富。

準備中

HRMOSタレントマネジメント

ビズリーチ運営の採用管理〜タレントマネジメント統合プラットフォーム。

準備中

採用ブランディング・採用広報

自社の魅力訴求・採用広報コンテンツの企画制作。中長期での母集団形成に。

採用広報支援(仮)

採用サイトの企画制作 / カルチャー記事 / 社員インタビュー設計。

準備中