他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
大阪市エリアでマーケティング責任者・マネージャーを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
スペース区切りで複数キーワードを絞り込めます。
他社が出している中央値
460万円
(現地基準・集計対象 41件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 550万円以上
下位25%: 360万円以下
採用難易度
競合が多く、採用ハードルが高い
競合 2,297社 が同エリアで募集中 (現地2,102 + ハイブリッド195)
想定期間: 3-5ヶ月(条件次第で短くできる)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が2,297社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、大阪市エリア×マーケティング責任者・マネージャー(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
大阪市エリア内のマーケティング責任者・マネージャー求人2,297社のうち、年収が分かる 74社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
360万円
中央値
460万円
上位25%
550万円
年収帯ごとの社数(7帯・100万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
2,102社
大阪市エリア内に出社できる人のみ
中央値 460万
中央50%: 360〜550万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
195社
週1〜3日神戸市へ出社+残りリモート
中央値 500万
中央50%: 372〜600万円
フルリモート
3,836社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 800万
中央50%: 800〜800万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国3,836社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が340万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位6)
同エリアでマーケティング責任者・マネージャーを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (2102社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ネクサスエージェント | デジタルマーケティングマネージャー@大阪 / 不動産賃貸・仲介・管理 | 年収700万円～900万円 年収換算 700万円 | 大阪市 北区 中崎西 / 梅田駅 徒歩6分 | マーケ / 不動産 |
| 株式会社HRbase | 「マーケティングマネージャー」マーケティング戦略策定 / インターネット | 年収500万円～ 年収換算 500万円 | 大阪市 天満橋駅 徒歩3分 | マーケ / Web |
| キャディ株式会社 | プロダクトマーケティングマネージャー プライシング戦略の立案と策定 反映プロセスのリードなど / プロジェクトマネジャー・PM | 年収500万円～1,200万円 / 昇給あり 年収換算 500万円 | 大阪市 北区 曽根崎新地 | マーケ |
| 株式会社Yaaha | SNSアカウント運用 / ディレクター兼マネージャー | 年収392万円～ 年収換算 392万円 | 大阪市 中央区 久太郎町 / 本町駅 徒歩4分 | マーケ / 広告 / Web |
| ZENoffice株式会社 | マーケティングマネージャー / Webマーケティング・ネット広告 | 年収500万円～800万円 年収換算 500万円 | 大阪市 中央区 備後町 / 本町駅 徒歩5分 | マーケ / 広告 / Web |
ハイブリッド採用の事例 (195社中 上位5件) (神戸市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社HRbase | マーケティングマネージャー / フルリモート可能 | 年収500万円 年収換算 500万円 | 大阪市 天満橋駅 徒歩3分 | 保険 / マーケ |
| 株式会社Nexter | 社会人デビュー応援 / ライバーマネージャー | 月給28万円～40万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 336万円 | 大阪市 北区 鶴野町 | - |
| 株式会社NECT | NECTの世界観を届ける「ブランドマーケター」 | 月給24万円 / 昇給あり 年収換算 288万円 | 大阪市 北区 曽根崎新地 | マーケ / EC |
| 株式会社アセント | 職種未経験OK「営業企画マネージャー」年休125日 残業ほぼなし | 月給30万円～35万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 360万円 | 大阪市 西区 立売堀 | - |
| アイテック阪急阪神株式会社 | 大阪 / システムエンジニア プロジェクトマネージャー | 年収500万円～750万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 500万円 | 大阪市 福島区 海老江 / 野田駅 | - |
フルリモート採用の事例(全国 3836社中 上位1件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社みんなの社食 | 「1人目マーケ・マネージャー」PMFを迎え、広がり続ける「みんなの社食」。持続的な顧客拡大を続ける司令塔として活躍しませんか | 年収800万円～1,000万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 800万円 | マーケ |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を5案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が2,297社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
スカウト媒体(ビズリーチ等)+ 人材紹介の併用で経験者層に届く
競合2,297社の激戦エリアでは、有料媒体だけでは応募者の質と量が足りません。経験者層に直接届くスカウト媒体(ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・転職ドラフト等)と、成果報酬型の人材紹介を併用するのが現実的です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
出社前提のまま勝負を続ける(リモートは差別化の必要性が低い)
出社必須の競合が多く、ハイブリッド/リモートに広げても優位性は出にくいエリアです。地元定着・帰属意識を重視する採用を継続しましょう。
(スカウト媒体運用が手一杯なら)スカウト代行・採用代行(RPO)を検討
スカウト媒体を導入したがスカウト送信の物量が人事リソースを超えている、というケースで有効な選択肢です。スカウト送信代行から、面談調整・応募者対応まで含む採用代行(RPO)まで段階的に切り出せます。外部費用が発生するため、媒体運用の負荷を実測してから判断してください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
マーケティング責任者・マネージャーは、SaaSスタートアップから地方企業のマーケ強化まで、戦略思考と実行力の両方が問われる職種です。
- リモート傾向
- 戦略策定はリモート可、施策実行は現場/オフィス中心のためハイブリッドが多い職種です。
- 提示給与の読み方
- マーケ全体統括経験+獲得施策成功実績で年収800-1200万、CMOクラスで1500万以上のレンジが見られます。
- 候補者の典型キャリア
- BtoBマーケ実務 → マネージャー → CMO、または地方マーケ経験者の都市部SU CMO転換が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
マーケティング責任者・マネージャーの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- マーケティング実務経験3年以上、施策実行・効果測定の経験
- 歓迎
- GA4/GTM運用、広告運用、SEO/コンテンツマーケのいずれかの専門性
500〜900万円
- 必須
- + マーケマネージャー経験(3〜5名)、リード獲得・売上貢献の実績
- 歓迎
- + BtoB SaaSマーケ、PMM経験、CRM/MA連携、戦略立案
900万円〜
- 必須
- + マーケ責任者(VP/CMO候補)経験、全社マーケ統括、予算管理
- 歓迎
- + ブランドマーケ、海外展開、英語ビジネス、IPO支援のIR/PR
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(12件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- CRM— Customer Relationship Management
- 顧客情報・対応履歴を蓄積して継続的な関係構築に活用する顧客管理システム。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
- SEO— Search Engine Optimization
- 検索エンジンの自然検索結果での表示順位を改善する施策。
- CMO— Chief Marketing Officer
- マーケティング責任者。マーケ戦略・ブランドを統括する役職。
- GA4— Google Analytics 4
- Googleの最新版アクセス解析ツール。イベントベース計測が特徴。
- GTM— Google Tag Manager
- サイト上のタグ(計測・広告)を一元管理するGoogleのツール。
- PMM— Product Marketing Manager
- プロダクトの市場投入・売り出し戦略を担うマーケティング担当。
- IR— Investor Relations
- 投資家向け広報。財務情報・業績を株主に伝達する活動。
- VP— Vice President
- 副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
- IPO— Initial Public Offering
- 株式公開。未上場企業が株式市場に上場すること。
- BtoB— Business to Business
- 法人向け取引。企業を顧客とするビジネスモデル。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 大阪市エリア × マーケティング責任者・マネージャー(キャリア選択肢として読む)
採用企業向けサービス
用途別の採用支援サービス紹介(広告)。求人媒体・採用代行・ATS・採用ブランディングなど、貴社の採用課題に合わせてご検討ください。
※ 当サイトはアフィリエイトプログラムを利用しています。掲載順は当サイトの判断によります。本コンテンツは編集記事ではなく広告です。
求人媒体・スカウト型サービス
母集団形成・ダイレクトリクルーティング向けの求人プラットフォーム(掲載型・成果報酬型・スカウト送信可)。
ビズリーチ(企業向け)
ハイクラス・経験者層のダイレクトリクルーティング。スカウト送信型。
準備中
Wantedly
ミッション共感型の採用プラットフォーム。スタートアップ・成長企業に強い。
準備中
Green
IT・Web業界の成果報酬型求人媒体。地方IT採用にも対応。
準備中
採用代行・スカウト代行(RPO)
スカウト送信・面談調整など採用業務の外部化に。リソース不足の人事1名体制でも採用を加速。
採用代行サービスA(仮)
スカウト文面作成・送信・1次返信対応まで代行。月額固定 or 成果報酬。
準備中
ダイレクトソーシング代行B(仮)
LinkedIn / 各種DB を活用した候補者リサーチ + アプローチ代行。
準備中
ATS・採用管理システム
応募者管理・選考フロー可視化・面談調整を一元化。複数媒体からの応募を集約。
HERP(ATS)
スタートアップ・スクラム採用に強いATS。各媒体との連携機能が豊富。
準備中
HRMOSタレントマネジメント
ビズリーチ運営の採用管理〜タレントマネジメント統合プラットフォーム。
準備中
採用ブランディング・採用広報
自社の魅力訴求・採用広報コンテンツの企画制作。中長期での母集団形成に。
採用広報支援(仮)
採用サイトの企画制作 / カルチャー記事 / 社員インタビュー設計。
準備中