他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
秩父・小鹿野エリアでプロダクト・Webデザイナーを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
288万円
(現地基準・集計対象 12件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 360万円以上
下位25%: 273万円以下
採用難易度
そもそも公開求人が極めて少ない
競合 17社 が同エリアで募集中 (現地14 + ハイブリッド3)
想定期間: 6ヶ月以上 / 採用戦略の根本見直しが必要
推奨アクション #1
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 18,345社 vs 出社必須求人 14社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 162万円ほど上がる傾向です。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、秩父・小鹿野エリア×プロダクト・Webデザイナー(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
秩父・小鹿野エリア内のプロダクト・Webデザイナー求人17社のうち、年収が分かる 15社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
273万円
中央値
288万円
上位25%
360万円
年収帯ごとの社数(4帯・50万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
14社
秩父・小鹿野エリア内に出社できる人のみ
中央値 288万
中央50%: 273〜360万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
3社
週1〜3日所沢市へ出社+残りリモート
中央値 288万
中央50%: 274〜324万円
フルリモート
18,345社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 450万
中央50%: 400〜516万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国18,345社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が162万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位3)
同エリアでプロダクト・Webデザイナーを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (14社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社XGROUP | webデザイナー / Webデザイナ 未経験でも大歓迎 | 月給20万円～50万円 年収換算 240万円 | 埼玉県 秩父市 | Web |
| 株式会社TheNewGate | 20代・30代が活躍中!Webデザイナー / フルリモート・年休125日 | 月給30万円～50万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 360万円 | 埼玉県 秩父市 | Web |
| Y.W.C.株式会社 | WEBデザイナー / 9割が未経験からスタート | 月給22万円～50万円 年収換算 264万円 | 埼玉県 秩父市 | - |
| 株式会社noix | Webデザイナー / アニメーター | 月給20万円～30万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 240万円 | 埼玉県 秩父市 | Web |
| 株式会社KAIKA | Webデザイナー / アニメーター | 月給20万円～30万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 240万円 | 埼玉県 秩父市 | Web |
ハイブリッド採用の事例 (3社中 上位3件) (所沢市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ESACREATE | WEBデザイナー / フルリモート | 月給24万円～60万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 288万円 | 埼玉県 秩父市 | - |
| 株式会社TheNewGate | 「日本で働き世界と繋がる!」WEBデザイナー / 年休125日 | 月給30万円～50万円 / 昇給あり 年収換算 360万円 | 埼玉県 秩父市 | - |
| 株式会社NECT | Web・SNSデザイナー / 未経験OK | 月給21万6,000円～25万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 259万円 | 埼玉県 秩父市 | EC / Web |
フルリモート採用の事例(全国 18345社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社博報堂マーケティングシステムズ | 制作未経験歓迎 フルリモート / UXデザイナー 金融等大手案件 より良い顧客体験の設計企画 残業20h | 年収400万円～600万円 / 昇給あり 年収換算 400万円 | 金融 / マーケ |
| サイオステクノロジー株式会社 | フルリモート / Webコーダー | 年収400万円～600万円 / 昇給あり 年収換算 400万円 | メーカー / 金融 / Web |
| ビットバンク株式会社 | 全国フルリモート / プロダクトUI | 年収450万円～550万円 / 昇給あり 年収換算 450万円 | Web |
| 株式会社鎌倉新書 | フルリモート / WEBデザイナー・自社サービス | 年収516万円～631万円 / 昇給あり 年収換算 516万円 | Web |
| 株式会社キカガク | フルリモート / インハウスデザイナー兼ディレクター 自社サイト制作・LP等 | 年収550万円～750万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 550万円 | 教育 / Web |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を4案で評価しました。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 18,345社 vs 出社必須求人 14社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 162万円ほど上がる傾向です。
提示年収を、他社の中央値以上に維持する
競合は一定数いますが激戦ではありません。中央値より低い提示は応募率に直接響くので、最低限の追いつきは必要です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
無料媒体(ハローワーク・engage)を主軸に、有料媒体は補助で
競合が限定的なため、まずは無料媒体で十分な可能性があります。応募数が足りなければ Indeed・Wantedly などの有料媒体を補助的に併用。スカウト媒体・人材紹介は費用対効果が合いにくい水準です。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
Webデザイナー・プロダクトデザイナーは、地方では「Webデザイナー」、都市部スタートアップでは「プロダクトデザイナー」として募集される傾向があります。
- リモート傾向
- デザインツール(Figma等)の普及でフルリモート求人比率が高い職種です。
- 提示給与の読み方
- UI設計+UXリサーチ経験で年収+100-200万、ブランド設計・デザインシステム構築経験でさらに上振れします。
- 候補者の典型キャリア
- 制作会社 → 事業会社プロダクトデザイナー、または地方受託 → 都市部SaaSへの転換が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
プロダクト・Webデザイナーの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- Web/UIデザイン実務経験2〜3年、Figma/Sketch運用
- 歓迎
- UI設計、レスポンシブ対応、デザインシステムの理解
500〜800万円
- 必須
- + プロダクトデザイナー経験、UXリサーチ・ユーザーテスト実施
- 歓迎
- + デザインシステム構築、デザインリードとの協業、HTML/CSSコーディング
800万円〜
- 必須
- + デザイン責任者経験、ブランドデザイン・全プロダクト統合設計
- 歓迎
- + Design VP相当、サービスデザイン、海外SaaSデザイン経験、英語
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(4件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- UX— User Experience
- ユーザー体験。製品を利用する一連の体感価値を指す。
- UI— User Interface
- ユーザーインターフェース。画面・操作の設計領域。
- VP— Vice President
- 副社長/部門責任者級の役職。VP of Engineering, VP of Sales等。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 秩父・小鹿野エリア × プロダクト・Webデザイナー(キャリア選択肢として読む)
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準備中
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応募者管理・選考フロー可視化・面談調整を一元化。複数媒体からの応募を集約。
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