グローススタジオレポート

他社の年収と募集データ / 採用責任者向け

館山・南房総・鴨川エリアでSRE・インフラ・セキュリティエンジニアを採用する

他社が出している年収・採用難易度を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分けるための、3 つの方向性と判断材料を提供します。

最終更新: 2026-09-02 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は求人タイトルで職種を確認できた他社の数(検索上位から確認)

他社が出している中央値

600万円

(フルリモート基準)

上位25%: 702万円以上

下位25%: 600万円以下

集計対象 72件(正社員・給与記載あり) / 掲載 81件

参考: e-Stat 在職者平均

813万円

千葉県・SRE・インフラ・セキュリティエンジニア・2023年 (厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)

採用難易度

競合が少なく、好条件で勝負しやすい

競合 6社 が同エリアで募集中 (確認済み。現地4 + ハイブリッド2)

想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)

採用に困っているなら

3 つの方向性で見直してみる

  • a. 諸条件: 年収・手当・リモート環境を相場で見直す
  • b. 伝え方と媒体: 切り口・媒体・エージェントを見直す
  • c. ターゲットと業務設計: ペルソナと業務の括り方を見直す
下の「採用に困っているなら」を見る →

診断自社の提示給与は、市場のどの位置?

スライダーで自社上限年収を設定 → 市場のどこに入るかを即表示します。

200万円 1250万円

スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます

市場の中での自社の位置

中央値 自社
下位25% 600万円 上位25% 702万円

近隣圏の他社募集(参考)

館山・南房総・鴨川エリア単独で求人タイトルから職種を確認できた他社の募集は4件でした。 候補者の通勤圏と採用競合を把握するための参考として、通勤60分圏の確認済み募集をまとめて示します。上の中央値・競合社数はこのエリア単独の数字で、この参考値とは別に集計しています。

通勤60分圏の確認済み募集

16

内訳: 館山・南房総・鴨川エリア 4件 / 木更津・君津・富津・袖ケ浦エリア(片道約60分) 12件

通勤60分圏で他社が出している中央値

336万円

上位25%: 378万円以上 / 下位25%: 327万円以下

集計対象 13件(正社員・給与記載あり)

エリア 会社 募集職種 提示給与 勤務地
館山・南房総・鴨川エリア 株式会社Growth Lume インフラエンジニア/地方からの応募も安心の制度 月給28万円~35万円 / 賞与あり 千葉県 館山市 飯沼
館山・南房総・鴨川エリア SBエンジニアリング株式会社 データセンター・ネットワークセンター エンジニア 月給22万6,000円~31万8,000円 / 賞与あり・昇給あり 千葉県 南房総市
館山・南房総・鴨川エリア フューチャー・アンティークス株式会社 クラウドエンジニア 復職率100% 残業平均10h 有休消化率70% 年収360万円~ 千葉県 館山市
木更津・君津・富津・袖ケ浦エリア 株式会社GOOYA インフラエンジニア/ITエンジニアへの第一歩を応援!/未経験大歓迎! 月給22万円~28万円 / 賞与あり・昇給あり 千葉県 富津市 田倉
木更津・君津・富津・袖ケ浦エリア 株式会社タイヨウズ インフラエンジニア/充実の研修で安心/未経験入社95パーセント以上 月給21万5,000円~29万5,000円 / 賞与あり・昇給あり 千葉県 君津市
木更津・君津・富津・袖ケ浦エリア TalentPicks合同会社 インフラエンジニア/年間休日130日/未経験スタート95パーセント 月給22万円~30万円 / 賞与あり・昇給あり 千葉県 木更津市
木更津・君津・富津・袖ケ浦エリア 合同会社SHAMBLES クラウドエンジニア/経験者はさらに優遇!月給28万円~+スキルに応じて... 月給28万円~ / 賞与あり・昇給あり 木更津市 富士見
木更津・君津・富津・袖ケ浦エリア 株式会社BREXA Technology クラウドインフラエンジニア 年収270万円~400万円 / 賞与あり 千葉県 君津市

※ 通勤60分圏は当サイトの近隣都市マップ(片道の所要時間)で決めた圏で、このエリア自身を含みます。県内はその都道府県の全エリアで、通勤60分圏で5件に満たないときに広げています。同じ募集が複数エリアの検索結果に出ている場合は1件として数えています。募集の判定はこのエリア単独の集計と同じ(求人タイトルで職種を確認できたものだけ)です。

競合企業の募集事例

他社事例(働き方別 上位5件)。年収・業界・勤務地を比較。

▼ クリックで働き方別の他社事例に切り替えできます

上位3件・エリア内完結の出社中心求人

競合企業 職種タイトル 提示給与 勤務地 業界
株式会社Growth Lume インフラエンジニア/地方からの応募も安心の制度
月給28万円~35万円 / 賞与あり
年収換算 336-420万円
千葉県 館山市 飯沼 IT・Web
SBエンジニアリング株式会社 データセンター・ネットワークセンター エンジニア
月給22万6,000円~31万8,000円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 271-382万円
千葉県 南房総市 IT・Web / 通信
フューチャー・アンティークス株式会社 クラウドエンジニア 復職率100% 残業平均10h 有休消化率70%
年収360万円~
年収換算 360万円〜
千葉県 館山市 IT・Web

主要な競合業界(上位5)

競合企業の業界別集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握。

1 IT・Web 2軸で出現
2 通信 2軸で出現
3 その他 1軸で出現
4 人材 1軸で出現
5 小売・EC 1軸で出現

編集視点(採用担当者向け)

この職種・このエリアでの採用ポイント

SRE・インフラ・セキュリティエンジニアは、クラウド移行とゼロトラスト化の流れで需要が継続的に伸びている領域です。

リモート傾向
フルリモート率は高いものの、運用責任が伴うため一定のオンコール対応が求められる求人が多い傾向です。居住地を都市から地方へ移しても続けやすい一方、オンコール体制の整った企業を選ぶ視点が要ります。
提示給与の読み方
AWS/GCP/Azure等のクラウド設計経験、Kubernetes・Terraform実務、セキュリティ事故対応経験で年収レンジが大きく分かれます。
候補者の典型キャリア
情シス・インフラ運用からSREへの転換、またはSaaS企業のSRE集約チームへの参画が代表的です。運用の実務経験がそのまま市場価値になります。

募集要項設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル

年収レンジ別の競合要求スキル。「必須」「歓迎」を点検

〜500万円

必須
インフラ運用経験2〜3年、Linux基礎、ネットワーク・サーバ知識
歓迎
AWS/GCP/Azure基礎、Docker、CI/CD理解、監視ツール運用

500〜900万円

必須
+ クラウド設計・運用経験、Kubernetes実務、Terraform/Ansible運用
歓迎
+ SRE/DevOps文化の浸透、SLI/SLO設計、セキュリティ事故対応

900万円〜

必須
+ SREチームリード、大規模システムの可用性設計、CSIRT責任者経験
歓迎
+ ゼロトラスト設計、コンプライアンス対応(ISMS/SOC2)、英語

働き方3パターンの選択肢 (参考)

業界・職種によっては「出社中心」固定で変えにくいケースもあります。近隣都市のハイブリッドと見比べる参考として併記しています。

出社中心

4

館山・南房総・鴨川エリア内に出社できる人のみ

中央値 344万

中央50%: 326〜365万円

ハイブリッド(週1〜3日出社)

2

週1〜3日木更津・君津・富津・袖ケ浦エリアへ出社+残りリモート

中央値 350万

中央50%: 340〜359万円

フルリモート

81

全国どこからでも(他社も全国)

中央値 600万

中央50%: 600〜702万円

競合の雇用形態構成

出社中心

正社員75%・不明25%

ハイブリッド

正社員100%

フルリモート

正社員91.4%・業務委託8.6%

この3パターンから何を判断するか

フルリモートにすると、全国81社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。

・出社中心の他社が4社と少なく、そもそも採れる人の絶対数が少ない可能性があります。社員紹介(リファラル)や、別エリアからの採用を視野に入れてください。

採用に困っているなら

館山・南房総・鴨川エリア × SRE・インフラ・セキュリティエンジニア に限らず、 地方採用で見直しの起点になる 3 つの方向性です。 求人票の 諸条件伝え方と媒体ターゲットと業務設計 の 3 軸で整理しています。

a. 求人票の諸条件

年収・手当・リモート環境を相場で見直す

上部「他社の動き」 と 「働き方 3 パターンの選択肢」 で、 同エリア他社の年収レンジ・ハイブリッド比率・通勤圏を確認できます。 一部リモートの解禁・年収帯の引き上げ・諸手当の見直しが第一の選択肢になります。

b. 求人票の伝え方と採用媒体

切り口・表現・媒体・エージェントの組み合わせを見直す

同じ職種でも、 「未経験歓迎 / 即戦力」「事業フェーズ (立ち上げ / 拡大)」「働く意義」 など切り口を変えると訴求が変わります。 求人媒体の特性 (転職サイト / ダイレクトリクルーティング / 業界特化) や、 エージェント (タレントグローススタジオなど) との組み合わせも、 母集団形成の打ち手として有効です。

c. ターゲットと業務設計

採用ペルソナと業務の括り方を見直す

「年収帯別の必須要件分布」 で 他社が同じ年収で求めるスキルを確認できます。 採用ターゲットの再定義 (経験年数・職種隣接領域・育成前提) や、 業務の括り方を変えて 採用難易度の低い職種 (例: エンジニアに近いデータ職、 コーポレート系) で充足する選択肢もあります。

職種やエリアの相場感でお困りなら

これらの職種やエリアの相場感でお困りの場合は、タレントグローススタジオにご相談ください。専門のエージェントが、地方⇄都市のキャリアチェンジ・UIターン人材を中心に、貴社の職種・エリア・年収相場を踏まえた候補者をご紹介します(手数料は業界水準の 7 割以下)。

採用相談を申し込む タレントグローススタジオ

近隣都市の採用相場(候補プール拡張の参考)

ハイブリッド/リモート許可時の候補プール拡張、別拠点候補の比較に。

都市 募集件数(確認済み) 平均提示給与 館山・南房総・鴨川エリアとの関係
木更津 13件 394万円 片道約60分
千葉 74件 487万円 片道約90分
成田 20件 431万円 片道約120分
34件 439万円 片道約130分

用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(9件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
SRE— Site Reliability Engineering
サイトの信頼性を担保するエンジニアリング職。SLOを軸に運用設計を行う。
CSIRT— Computer Security Incident Response Team
セキュリティインシデント対応チーム。
ISMS— Information Security Management System
情報セキュリティマネジメントシステム。組織のセキュリティ管理体制(ISO/IEC 27001)。
SOC2— Service Organization Control 2
クラウド/SaaS事業者向けのセキュリティ・可用性に関する第三者監査基準。
CI— Continuous Integration
継続的インテグレーション。コード変更を自動でテスト・統合する開発手法。
CD— Continuous Delivery
継続的デリバリー。コードを常にリリース可能な状態に保つ開発手法。
SLO— Service Level Objective
サービス品質の目標値(例: 月99.9%稼働)。SREの中核指標。
SLI— Service Level Indicator
サービス品質指標。SLOを測定するための具体的な計測値。

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

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この数字の根拠と集計方法

  • 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-09-02取得)。求人ボックスの検索は求人票の本文の単語一致で結果を返すため、当サイトは求人タイトルで職種を確認できた求人だけを社数・事例・年収の集計に使っています(検索上位から確認。確認できた求人が5件未満の働き方は年収を出しません)。
  • 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
  • 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
  • 採用責任者向け固定文言の 3 方向性 (一部リモート / 報酬見直し / 業務括り変更) + TGS 相談導線
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)

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近隣エリア・他職種の採用市況

SRE・インフラ・セキュリティエンジニア × 近隣エリア (20件)

近隣 vs 遠隔の採用相場を比較できます(同都道府県を優先表示)。ハイブリッド近距離都市の検討に。

館山・南房総・鴨川エリア × 他職種 (29件)

業務の括り方を変え、採用難易度の低い職種で充足できないかを同エリアの他職種市況で検討できます。

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求職者向けのレポートはこちら: 館山・南房総・鴨川エリア × SRE・インフラ・セキュリティエンジニア(キャリア選択肢として読む)