他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
神戸・芦屋エリアで代理店営業・パートナーセールスを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
450万円
(現地基準・集計対象 11件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 575万円以上
下位25%: 373万円以下
採用難易度
競合が少なく、好条件で勝負しやすい
競合 443社 が同エリアで募集中 (現地430 + ハイブリッド13)
想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が443社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、神戸・芦屋エリア×代理店営業・パートナーセールス(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
神戸・芦屋エリア内の代理店営業・パートナーセールス求人443社のうち、年収が分かる 15社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
373万円
中央値
450万円
上位25%
575万円
年収帯ごとの社数(8帯・100万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
430社
神戸・芦屋エリア内に出社できる人のみ
中央値 450万
中央50%: 373〜575万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
13社
週1〜3日大阪市へ出社+残りリモート
中央値 475万
中央50%: 373〜563万円
フルリモート
10,353社
全国どこからでも(他社も全国)
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国10,353社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。
業界別の競合分布(上位5)
同エリアで代理店営業・パートナーセールスを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (430社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| ソニー生命保険株式会社 | 初任地関西 / 総合職 代理店営業 | 年収550万円～850万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 550万円 | 神戸市 中央区 京町 | 保険 / コンサル |
| 損害保険ジャパン株式会社 | 兵庫 / 転勤なし | 年収490万円～1,190万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 490万円 | 神戸市 中央区 栄町通 | 保険 / 金融 |
| 転職サービス Jobuddy | ルート営業・代理店営業 | 月給22万2,420円～23万2,138円 年収換算 267万円 | 神戸市 東灘区 | - |
| 株式会社HRエイド | 代理店営業・アライアンス / 週休2日 | 年収420万円～700万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 420万円 | 神戸市 中央区 港島中町 | 保険 |
| ソニー生命保険株式会社 | 神戸 / 代理店営業 | 年収900万円～1,200万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 900万円 | 神戸市 中央区 京町 | 保険 |
ハイブリッド採用の事例 (13社中 上位4件) (大阪市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社カカクコム | 代理店営業・営業企画 / マネージャー候補 | 年収600万円～900万円 / 賞与あり 年収換算 600万円 | 神戸市 中央区 磯上通 | - |
| ソニー生命保険株式会社 | 初任地関西 / 総合職 代理店営業 | 年収550万円～850万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 550万円 | 神戸市 中央区 京町 | 保険 / コンサル |
| 萬世電機株式会社 | 提案営業「神戸」転勤ほぼ無し / 残業少なめ | 月給24万4,000円～ / 賞与あり・昇給あり 年収換算 293万円 | 兵庫県 神戸市 | - |
| icuco株式会社 | 営業・代理店営業・ルートセールス・MR / 人材コーディネーター・カウンセラー | 年収400万円～620万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 400万円 | 神戸市 旧居留地・大丸前駅 | 人材 / スタートアップ |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を5案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が443社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 10,353社 vs 出社必須求人 430社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。
スカウト媒体(ビズリーチ等)+ 人材紹介の併用で経験者層に届く
競合443社の激戦エリアでは、有料媒体だけでは応募者の質と量が足りません。経験者層に直接届くスカウト媒体(ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・転職ドラフト等)と、成果報酬型の人材紹介を併用するのが現実的です。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
(スカウト媒体運用が手一杯なら)スカウト代行・採用代行(RPO)を検討
スカウト媒体を導入したがスカウト送信の物量が人事リソースを超えている、というケースで有効な選択肢です。スカウト送信代行から、面談調整・応募者対応まで含む採用代行(RPO)まで段階的に切り出せます。外部費用が発生するため、媒体運用の負荷を実測してから判断してください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
代理店営業・パートナーセールスは、SaaS・通信・金融などのチャネル戦略を担う職種で、間接販売モデルが浸透するにつれ求人が伸びています。
- リモート傾向
- 全国の代理店担当が含まれるためハイブリッド・出張型が中心です。
- 提示給与の読み方
- 代理店開拓+マネジメント経験で年収600-900万、チャネル戦略責任者で1000-1500万のレンジに到達します。
- 候補者の典型キャリア
- 直販営業 → パートナーセールスへの横転換、地方代理店経験者の本社チャネル戦略への参画が代表的です。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
代理店営業・パートナーセールスの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜500万円
- 必須
- 営業実務経験3年以上、代理店 or パートナー業務の経験
- 歓迎
- 業界知見(IT/通信/金融)、複数社との折衝経験、契約書理解
500〜900万円
- 必須
- + 代理店開拓・育成経験、パートナーセールスの設計実績
- 歓迎
- + チャネル戦略立案、トレーニング設計、出張対応(全国担当可)
900万円〜
- 必須
- + チャネル戦略責任者経験、年間取引額の数億円規模管掌
- 歓迎
- + グローバルパートナーシップ、新規市場開拓、英語ビジネスレベル
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(1件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 神戸・芦屋エリア × 代理店営業・パートナーセールス(キャリア選択肢として読む)
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