他社の年収と募集データ / 採用責任者向け
神戸・芦屋エリアでインサイドセールスを採用する
他社が出している年収・採用難易度・次に打つ手を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分け、次の判断材料を提供します。
最終更新: 2026-05-11 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含む掲載件数
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他社が出している中央値
318万円
(現地基準・集計対象 24件・正社員年収のみ集計)
上位25%: 370万円以上
下位25%: 299万円以下
採用難易度
競合が少なく、好条件で勝負しやすい
競合 83社 が同エリアで募集中 (現地59 + ハイブリッド24)
想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)
推奨アクション #1
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が83社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
他の打ち手も見る →自社の提示給与は、市場のどの位置?
スライダーで自社の年収提示額(上限)を設定すると、神戸・芦屋エリア×インサイドセールス(現地での求人)の他社のうち、上位25%・中央値・下位25%のどこに入るかを即表示します。
スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます
市場の中での自社の位置
他社が出している年収分布
神戸・芦屋エリア内のインサイドセールス求人83社のうち、年収が分かる 34社 の年収分布 (正社員年収のみ・派遣時給は集計対象外)。
下位25%
299万円
中央値
318万円
上位25%
370万円
※ 両端は突出して高い/安い1〜2社をまとめて表示しています(実際のデータ: 264万〜800万円)
年収帯ごとの社数(7帯・100万幅)
働き方3パターンで何が変わるか
出社必須・ハイブリッド・フルリモートのどれを選ぶかで、来てくれる人の数・他社の社数・年収の中央値が変わります。
出社必須
59社
神戸・芦屋エリア内に出社できる人のみ
中央値 318万
中央50%: 299〜370万円
ハイブリッド(週1〜3日出社)
24社
週1〜3日大阪市へ出社+残りリモート
中央値 297万
中央50%: 277〜311万円
フルリモート
7,051社
全国どこからでも(他社も全国)
中央値 320万
中央50%: 280〜360万円
この3パターンから何を判断するか
・フルリモートにすると、全国7,051社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が2万円高くなる傾向。
業界別の競合分布(上位6)
同エリアでインサイドセールスを募集中の競合企業を業界別に集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握できます。
競合企業の募集事例
同じ地域・職種で募集中の他社事例(働き方ごとに上位5件)。年収レンジ・業界・勤務地を見て、自社が他社とどう違うかを比較してください。
現地採用の事例 (59社中 上位5件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| 株式会社ジョブパワー | インサイドセールス | 月給39万円～45万5,000円 年収換算 468万円 | 神戸市 東灘区 | - |
| オリックス・レンテック株式会社 | 「インサイドセールス」フレックス / 年間休日120日 | 月給33万円～49万6,250円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 396万円 | 神戸市 中央区 浪花町 | - |
| 株式会社すむたす | インサイドセールス ノルマ無「フルリモート相談可・フレックス有」AI×不動産のIPO準備中企業 | 月給26万2,200円～ / 昇給あり 年収換算 315万円 | 兵庫県 神戸市 | 不動産 |
| 株式会社RCS | インサイドセールス / 未経験歓迎 月給30万以上 インセンティブで稼げる 年休120日でプライベ ト充実 転勤・飛込なし | 月給30万円～40万円 年収換算 360万円 | 神戸市 中央区 八幡通 / 三宮駅 | - |
| 株式会社e431 | 神戸・東灘区 / 内勤営業 年収600万 | 年収600万円～700万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 600万円 | 神戸市 東灘区 向洋町東 / アイランド北口駅 | - |
ハイブリッド採用の事例 (24社中 上位5件) (大阪市通勤)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 勤務地 | 業界 |
|---|---|---|---|---|
| オリックス・レンテック株式会社 | 「インサイドセールス」フレックス / 年間休日120日 | 月給33万円～49万6,250円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 396万円 | 神戸市 中央区 浪花町 | - |
| 株式会社すむたす | インサイドセールス ノルマ無「フルリモート相談可・フレックス有」AI×不動産のIPO準備中企業 | 月給26万2,200円～ / 昇給あり 年収換算 315万円 | 兵庫県 神戸市 | 不動産 |
| 株式会社ダイレクト・リンク | インサイドセールス 経験者歓迎 フルリモート / 年休130日 | 月給25万円～50万円 / 昇給あり 年収換算 300万円 | 兵庫県 神戸市 | - |
| Start/SzjGi | ノーコードの開発ツール「SAAP」のインサイドセールス及び当社のカスタマーサクセスモデルの確立をお任せします | 月給22万円～30万円 / 賞与あり・昇給あり 年収換算 264万円 | 神戸市 新神戸駅 | - |
| Start me株式会社 | ノーコードの開発ツール「SAAP」のインサイドセールス及び当社のカスタマーサクセスモデルの確立をお任せします | 月給22万円～30万円 年収換算 264万円 | 神戸市 中央区 生田町 / 新神戸駅 | - |
フルリモート採用の事例(全国 7051社中 上位3件)
| 競合企業 | 職種タイトル | 提示給与 | 業界 |
|---|---|---|---|
| 株式会社タックナビ | 完全在宅&フルフレックス勤務 / インサイドセールスで高収入も目指せる | 年収360万円～850万円 / 昇給あり 年収換算 360万円 | - |
| 株式会社coco | フルリモート可 / インサイドセールス 法人営業 | 年収400万円～600万円 / 昇給あり 年収換算 400万円 | SaaS / IT |
| Advancy株式会社 | インサイドセールス / しっかり稼ぐ 電話営業 電話を掛けた分稼げる案件単価制 完全在宅のお仕事で月額40万円以上も叶う | 月給20万円～30万円 年収換算 240万円 | - |
※ 年収換算は 月給×12 / 時給×160h×12 での自動算出。賞与・固定残業代は含まれず実際の提示額とは異なります。
次に打つ手(おすすめ順)
A=最優先 / B=次に検討 / C=参考まで
本ページの数値から、採用責任者が次に打つべき手を4案で評価しました。
提示年収を、他社の上位25%に届く水準まで上げる
競合が83社あり、中央値の提示給与では応募者にとって魅力が薄くなります。上位25%以上に乗せて、安い側の競合と差をつけましょう。
フルリモート可に切り替えて、全国から応募を集める
フルリモート求人 7,051社 vs 出社必須求人 59社。来てくれる人の数が桁違いに広がるため、リモート許可で応募数の増加が期待できます。ただし提示する年収の中央値は 2万円ほど上がる傾向です。
有料媒体(Indeed・Wantedly)+ 無料媒体(engage・ハローワーク)の組合せ
競合がある程度多いため、無料媒体だけでは応募数が足りません。有料媒体を主軸にし、無料媒体を併用して母集団を確保しましょう。スカウト媒体は経験者層を狙う場合に追加検討。
募集要項(JD)の「必須」「歓迎」を競合の相場に合わせる
求める要件が提示給与に対して過剰だと、応募ゼロになりがちです。下記「募集要項(JD)設計の参考」セクションで、自社の募集要項と相場を見比べてください。
編集視点(採用担当者向け)
この職種・このエリアでの採用ポイント
インサイドセールス(IS)は、SaaS普及と分業型営業の浸透で求人量が大きく伸びている職種です。
- リモート傾向
- 電話・オンライン会議中心のため、フルリモート求人比率が高い職種です。
- 提示給与の読み方
- SaaS IS経験+ナーチャリング設計経験で年収+100-200万、IS Manager経験で+200-300万のレンジ上昇が見られます。
- 候補者の典型キャリア
- 営業未経験 → IS入社 → FS/カスタマーサクセスへの展開、または都市部企業へのフルリモート転職・地方拠点へのUターン双方向の選択肢があります。
募集要項(JD)設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル
インサイドセールスの年収レンジごとに競合が求める経験・スキルの目安。 自社JDの「必須」「歓迎」を市場相場と照合し、要件過剰/不足を点検してください。
〜400万円
- 必須
- 営業 or カスタマー対応の経験1〜2年、電話・メール・オンライン会議の対応スキル
- 歓迎
- SaaS基礎知識、Salesforce/HubSpot/Bellfaceなどの操作経験
400〜600万円
- 必須
- + SaaS IS経験(SDR/BDR)、リードナーチャリング設計、商談化率改善の実績
- 歓迎
- + MA連携、シナリオ設計、SQL基礎、データ分析(Salesforce レポート)
600万円〜
- 必須
- + IS Manager経験(5名以上)、KPI設計・運用、組織立ち上げ
- 歓迎
- + Inside Sales責任者経験、複数プロダクト横断のIS設計、英語
※ 上位レンジは下位の経験を前提に加算。要件感は企業規模・業界・採用方針で変動します。
用語解説
本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(8件)。
- SaaS— Software as a Service
- クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
- KPI— Key Performance Indicator
- 重要業績評価指標。目標達成度を測る数値指標。
- IS— Inside Sales
- 電話・メール・オンライン会議を中心に商談を進める営業職。
- FS— Field Sales
- 訪問・対面での商談を中心に契約まで担う営業職。
- SDR— Sales Development Representative
- マーケ流入リードに対応するインサイドセールス職(反響型)。
- BDR— Business Development Representative
- 自らアウトバウンドで商談機会を創出するインサイドセールス職。
- SFA— Sales Force Automation
- 営業活動の進捗・案件・顧客情報を一元管理する営業支援システム。
- MA— Marketing Automation
- 見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
執筆者プロフィール
佐久間 一己(さくま かずき)
つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director
リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。
データソース・指標の定義
- 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-11取得・重複した求人を含む)
- 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
- 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
- 次に打つ手: 競合数・働き方3パターン別の中央値の年収・近隣都市の有無から自動評価
- 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査(2024年・令和6年版)
※ 本データは公開求人の集計値です。非公開求人・スカウト市場の動きは含まれません。意思決定には自社の応募状況・媒体実績との照合をおすすめします。
求職者向けのレポートはこちら: 神戸・芦屋エリア × インサイドセールス(キャリア選択肢として読む)
採用企業向けサービス
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※ 当サイトはアフィリエイトプログラムを利用しています。掲載順は当サイトの判断によります。本コンテンツは編集記事ではなく広告です。
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準備中
採用代行・スカウト代行(RPO)
スカウト送信・面談調整など採用業務の外部化に。リソース不足の人事1名体制でも採用を加速。
採用代行サービスA(仮)
スカウト文面作成・送信・1次返信対応まで代行。月額固定 or 成果報酬。
準備中
ダイレクトソーシング代行B(仮)
LinkedIn / 各種DB を活用した候補者リサーチ + アプローチ代行。
準備中
ATS・採用管理システム
応募者管理・選考フロー可視化・面談調整を一元化。複数媒体からの応募を集約。
HERP(ATS)
スタートアップ・スクラム採用に強いATS。各媒体との連携機能が豊富。
準備中
HRMOSタレントマネジメント
ビズリーチ運営の採用管理〜タレントマネジメント統合プラットフォーム。
準備中
採用ブランディング・採用広報
自社の魅力訴求・採用広報コンテンツの企画制作。中長期での母集団形成に。
採用広報支援(仮)
採用サイトの企画制作 / カルチャー記事 / 社員インタビュー設計。
準備中