グローススタジオレポート

他社の年収と募集データ / 採用責任者向け

敦賀・美浜・南越前エリアで総務を採用する

他社が出している年収・採用難易度を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分けるための、3 つの方向性と判断材料を提供します。

最終更新: 2026-05-31 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含みます

他社が出している中央値

324万円

(現地基準・集計対象 764件・正社員年収のみ集計)

上位25%: 360万円以上

下位25%: 300万円以下

参考: e-Stat 在職者平均

437万円

福井県・総務・2023年 (厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)

採用難易度

競合が少なく、好条件で勝負しやすい

競合 275社 が同エリアで募集中 (現地257 + ハイブリッド18)

想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)

採用に困っているなら

3 つの方向性で見直してみる

  • a. 諸条件: 年収・手当・リモート環境を相場で見直す
  • b. 伝え方と媒体: 切り口・媒体・エージェントを見直す
  • c. ターゲットと業務設計: ペルソナと業務の括り方を見直す
下の「採用に困っているなら」を見る →

診断自社の提示給与は、市場のどの位置?

スライダーで自社上限年収を設定 → 市場のどこに入るかを即表示します。

200万円 1500万円

スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます

市場の中での自社の位置

中央値 自社
下位25% 300万円 上位25% 360万円

他社が出している年収分布

敦賀・美浜・南越前エリアの総務求人 34社 の年収分布(正社員)。

下位25%

300万円

中央値

324万円

上位25%

360万円

中央値 324万
中央50%(下位25%〜上位25%) 中央値

年収帯ごとの社数(4帯・50万幅)

250〜299万円
3
300〜349万円
19
350〜399万円
10
400〜449万円
2

競合企業の募集事例

他社事例(働き方別 上位5件)。年収・業界・勤務地を比較。

▼ クリックで働き方別の他社事例に切り替えできます

上位5件・エリア内完結の出社中心求人

競合企業 職種タイトル 提示給与 勤務地 業界
株式会社TAS 敦賀市/転勤無/総務 経理・人事/残業12H/年休126・土日祝
年収400万円~550万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 400万円
福井県 敦賀市 敦賀駅
株式会社OOQ 東京・神奈川・千葉・埼玉配属/総務スタッフ
月給20万5,000円~ / 賞与あり・昇給あり
年収換算 246万円
福井県 南越前町
株式会社REBCRO スマホ販売スタッフ/入社祝い金支給あり 未経験から最短1年で"正社員"...
月給23万1,500円~ / 賞与あり・昇給あり
年収換算 278万円
福井県 敦賀市
株式会社オープンアップコンストラクション 総務/月給37万円スタート年間休日120日手当多数事務サポート
月給37万円 / 昇給あり
年収換算 444万円
美浜町 美浜駅
株式会社フェニックス・G ファンタジスタ 〇未経験の方ok〇Greatな成長&若いうちにしかできない経験したことのない~お仕事~をしたい方必見
月給30万1,875円~56万円 / 賞与あり
年収換算 362万円
敦賀市 白銀町 / 敦賀駅

主要な競合業界(上位6)

競合企業の業界別集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握。

1 IT・Web 全3軸で出現
2 人材 2軸で出現
3 サービス 2軸で出現
4 建設 2軸で出現
5 金融 2軸で出現
6 メーカー 1軸で出現

年収帯別の必須要件分布 — 募集要項設計の参考

年収帯別の市場相場の必須要件。自社募集要項の整合チェックに。

300-500万円

23件のサンプル

必須要件 (頻度上位)

この帯ではタイトルから明確なキーワードが抽出できませんでした

歓迎要件

英語

上位帯に多い要件 (採用ターゲット拡張時の参考)

該当なし

500-700万円

1件のサンプル (サンプル少のため参考)

必須要件 (頻度上位)

この帯ではタイトルから明確なキーワードが抽出できませんでした

歓迎要件

該当なし

上位帯に多い要件 (採用ターゲット拡張時の参考)

該当なし (サンプル少のため算出を省略)

編集視点(採用担当者向け)

この職種・このエリアでの採用ポイント

総務は、地方企業ではバックオフィス全般を兼務するケースが多く、都市部では領域分担が明確です。

リモート傾向
オフィスファシリティ管理が含まれるため出社中心・ハイブリッド中心。リモート専任は限定的です。
提示給与の読み方
総務マネジメント+労務/人事兼務経験で年収+100-200万、総務責任者で700-900万のレンジが見られます。
候補者の典型キャリア
中小企業総務 → 上場準備企業総務、地方経営管理 → 都市部スタートアップへの転換が代表的です。

募集要項設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル

年収レンジ別の競合要求スキル。「必須」「歓迎」を点検

〜400万円

必須
総務 or バックオフィス実務経験1〜2年、ファシリティ管理
歓迎
Excel・PowerPoint操作、社内規程理解、簡単な労務知識

400〜600万円

必須
+ 総務全般のリーダー経験、複数業務(人事/労務/法務)兼務経験
歓迎
+ 移転プロジェクト主担当、SaaS導入主導、業務改善提案実績

600万円〜

必須
+ 総務責任者経験、経営管理全般の統括
歓迎
+ ISMS/ISO取得、社外取締役対応、上場準備のIR/総務

働き方3パターンの選択肢 (参考)

業界・職種によっては「出社中心」固定で変えにくいケースもあります。近隣都市のハイブリッドと見比べる参考として併記しています。

出社中心

257

敦賀・美浜・南越前エリア内に出社できる人のみ

中央値 324万

中央50%: 300〜360万円

ハイブリッド(週1〜3日出社)

18

週1〜3日長浜・高島エリアへ出社+残りリモート

中央値 300万

中央50%: 276〜360万円

フルリモート

973

全国どこからでも(他社も全国)

中央値 360万

中央50%: 300〜450万円

この3パターンから何を判断するか

フルリモートにすると、全国973社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。中央値が36万円高くなる傾向があります。

採用に困っているなら

敦賀・美浜・南越前エリア × 総務 に限らず、 地方採用で見直しの起点になる 3 つの方向性です。 求人票の 諸条件伝え方と媒体ターゲットと業務設計 の 3 軸で整理しています。

a. 求人票の諸条件

年収・手当・リモート環境を相場で見直す

上部「他社の動き」 と 「働き方 3 パターンの選択肢」 で、 同エリア他社の年収レンジ・ハイブリッド比率・通勤圏を確認できます。 一部リモートの解禁・年収帯の引き上げ・諸手当の見直しが第一の選択肢になります。

b. 求人票の伝え方と採用媒体

切り口・表現・媒体・エージェントの組み合わせを見直す

同じ職種でも、 「未経験歓迎 / 即戦力」「事業フェーズ (立ち上げ / 拡大)」「働く意義」 など切り口を変えると訴求が変わります。 求人媒体の特性 (転職サイト / ダイレクトリクルーティング / 業界特化) や、 エージェント (タレントグローススタジオなど) との組み合わせも、 母集団形成の打ち手として有効です。

c. ターゲットと業務設計

採用ペルソナと業務の括り方を見直す

「年収帯別の必須要件分布」 で 他社が同じ年収で求めるスキルを確認できます。 採用ターゲットの再定義 (経験年数・職種隣接領域・育成前提) や、 業務の括り方を変えて 採用難易度の低い職種 (例: エンジニアに近いデータ職、 コーポレート系) で充足する選択肢もあります。

職種やエリアの相場感でお困りなら

これらの職種やエリアの相場感でお困りの場合は、タレントグローススタジオにご相談ください。専門のエージェントが、地方⇄都市のキャリアチェンジ・UIターン人材を中心に、貴社の職種・エリア・年収相場を踏まえた候補者をご紹介します(手数料は業界水準の 7 割以下)。

採用相談を申し込む タレントグローススタジオ

近隣都市の採用相場(候補プール拡張の参考)

ハイブリッド/リモート許可時の候補プール拡張、別拠点候補の比較に。

都市 募集件数 平均提示給与 敦賀・美浜・南越前エリアとの関係
長浜 322件 363万円 片道約25分
彦根 905件 385万円 片道約35分
福井 2,020件 349万円 片道約35分
京都 7,771件 399万円 片道約60分
小浜 268件 351万円 片道約60分

用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(3件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
IR— Investor Relations
投資家向け広報。財務情報・業績を株主に伝達する活動。
ISMS— Information Security Management System
情報セキュリティマネジメントシステム。組織のセキュリティ管理体制(ISO/IEC 27001)。

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

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この数字の根拠と集計方法

  • 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-31取得・重複した求人を含む)
  • 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
  • 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
  • 採用責任者向け固定文言の 3 方向性 (一部リモート / 報酬見直し / 業務括り変更) + TGS 相談導線
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)

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求職者向けのレポートはこちら: 敦賀・美浜・南越前エリア × 総務(キャリア選択肢として読む)

経営者・事業責任者向け: 地方企業の成長事例レポート(打ち手の他社事例知)