グローススタジオレポート

他社の年収と募集データ / 採用責任者向け

敦賀・美浜・南越前エリアで一般事務・営業事務を採用する

他社が出している年収・採用難易度を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分けるための、3 つの方向性と判断材料を提供します。

最終更新: 2026-05-31 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含みます

他社が出している中央値

336万円

(フルリモート基準・集計対象 1,414件・正社員年収のみ集計)

上位25%: 360万円以上

下位25%: 276万円以下

参考: e-Stat 在職者平均

437万円

福井県・一般事務・営業事務・2023年 (厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)

採用難易度

競合多めだが、標準的な採用ペース

競合 962社 が同エリアで募集中 (現地864 + ハイブリッド98)

想定期間: 2-4ヶ月(標準的なペース)

採用に困っているなら

3 つの方向性で見直してみる

  • a. 諸条件: 年収・手当・リモート環境を相場で見直す
  • b. 伝え方と媒体: 切り口・媒体・エージェントを見直す
  • c. ターゲットと業務設計: ペルソナと業務の括り方を見直す
下の「採用に困っているなら」を見る →

診断自社の提示給与は、市場のどの位置?

スライダーで自社上限年収を設定 → 市場のどこに入るかを即表示します。

200万円 1200万円

スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます

市場の中での自社の位置

中央値 自社
下位25% 276万円 上位25% 360万円

他社が出している年収分布

敦賀・美浜・南越前エリアの一般事務・営業事務求人 37社 の年収分布(正社員)。

下位25%

276万円

中央値

336万円

上位25%

360万円

中央値 336万
中央50%(下位25%〜上位25%) 中央値

年収帯ごとの社数(5帯・50万幅)

200〜249万円
6
250〜299万円
7
300〜349万円
6
350〜399万円
17
400〜449万円
1

競合企業の募集事例

他社事例(働き方別 上位5件)。年収・業界・勤務地を比較。

▼ クリックで働き方別の他社事例に切り替えできます

上位5件・エリア内完結の出社中心求人

競合企業 職種タイトル 提示給与 勤務地 業界
F.W.M株式会社 一般事務サポート/シンプル作業で未経験OK
月給21万4,000円~25万2,000円 / 昇給あり
年収換算 257万円
福井県 美浜町
株式会社オープンアップコンストラクション 一般事務/知識・経験0からSTART月給37万円/年間休120日
月給37万円 / 昇給あり
年収換算 444万円
敦賀市 粟野駅
株式会社レボテクノ 未経験スタートOK/一般事務スタッフ
月給24万円~27万円 / 賞与あり
年収換算 288万円
福井県 敦賀市
株式会社ネクスト 一般事務/年収470万円~650万円・敦賀募集! 支店の一般事務月給2...
月給22万円~45万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 264万円
敦賀市 疋田 / 新疋田駅 車3分
中央トラック株式会社 一般事務/敦賀市勤務! 転勤なし
月給23万円~30万円
年収換算 276万円
敦賀市 泉 / 敦賀駅 車9分 物流

主要な競合業界(上位6)

競合企業の業界別集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握。

1 IT・Web 全3軸で出現
2 人材 2軸で出現
3 教育 2軸で出現
4 金融 2軸で出現
5 医療・福祉 2軸で出現
6 不動産 1軸で出現

年収帯別の必須要件分布 — 募集要項設計の参考

年収帯別の市場相場の必須要件。自社募集要項の整合チェックに。

300-500万円

23件のサンプル

必須要件 (頻度上位)

この帯ではタイトルから明確なキーワードが抽出できませんでした

歓迎要件

英語

上位帯に多い要件 (採用ターゲット拡張時の参考)

該当なし

編集視点(採用担当者向け)

この職種・このエリアでの採用ポイント

一般事務・営業事務・データ入力・受発注などのオフィスワーク全般は、地方求人で大きな需要があり、クラウド化に伴いリモート対応も増加しています。

リモート傾向
受発注業務・データ入力・営業事務などはリモート対応が進む一方、来客・電話対応がある求人は現地中心。
提示給与の読み方
一般事務で年収280-400万、専門事務(法務・経理・人事の事務)で400-550万、マネジメント経験+SaaS運用で600万超のレンジ。
候補者の典型キャリア
一般事務 → 専門事務(法務/経理/人事の事務) → バックオフィスマネージャー、地方事務 → 都市部での専門事務化が代表的です。

募集要項設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル

年収レンジ別の競合要求スキル。「必須」「歓迎」を点検

〜350万円

必須
事務実務経験1〜2年、Excel・Word基礎、ビジネスマナー
歓迎
簿記3級、メール・電話対応スキル、SaaS基本操作(Google Workspace等)

350〜550万円

必須
+ 専門事務(法務・人事・経理事務)経験、業務改善実績
歓迎
+ 簿記2級、英文事務、秘書スキル、Salesforce・kintone等のSaaS運用

550万円〜

必須
+ バックオフィスマネージャー経験、複数部署のサポート統括
歓迎
+ BPO選定・運用、業務システム導入、英語ビジネスレベル

働き方3パターンの選択肢 (参考)

業界・職種によっては「出社中心」固定で変えにくいケースもあります。近隣都市のハイブリッドと見比べる参考として併記しています。

出社中心

864

敦賀・美浜・南越前エリア内に出社できる人のみ

中央値 300万

中央50%: 276〜350万円

ハイブリッド(週1〜3日出社)

98

週1〜3日長浜・高島エリアへ出社+残りリモート

中央値 307万

中央50%: 288〜360万円

フルリモート

5,649

全国どこからでも(他社も全国)

中央値 336万

中央50%: 276〜360万円

この3パターンから何を判断するか

フルリモートにすると、全国5,649社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。

採用に困っているなら

敦賀・美浜・南越前エリア × 一般事務・営業事務 に限らず、 地方採用で見直しの起点になる 3 つの方向性です。 求人票の 諸条件伝え方と媒体ターゲットと業務設計 の 3 軸で整理しています。

a. 求人票の諸条件

年収・手当・リモート環境を相場で見直す

上部「他社の動き」 と 「働き方 3 パターンの選択肢」 で、 同エリア他社の年収レンジ・ハイブリッド比率・通勤圏を確認できます。 一部リモートの解禁・年収帯の引き上げ・諸手当の見直しが第一の選択肢になります。

b. 求人票の伝え方と採用媒体

切り口・表現・媒体・エージェントの組み合わせを見直す

同じ職種でも、 「未経験歓迎 / 即戦力」「事業フェーズ (立ち上げ / 拡大)」「働く意義」 など切り口を変えると訴求が変わります。 求人媒体の特性 (転職サイト / ダイレクトリクルーティング / 業界特化) や、 エージェント (タレントグローススタジオなど) との組み合わせも、 母集団形成の打ち手として有効です。

c. ターゲットと業務設計

採用ペルソナと業務の括り方を見直す

「年収帯別の必須要件分布」 で 他社が同じ年収で求めるスキルを確認できます。 採用ターゲットの再定義 (経験年数・職種隣接領域・育成前提) や、 業務の括り方を変えて 採用難易度の低い職種 (例: エンジニアに近いデータ職、 コーポレート系) で充足する選択肢もあります。

職種やエリアの相場感でお困りなら

これらの職種やエリアの相場感でお困りの場合は、タレントグローススタジオにご相談ください。専門のエージェントが、地方⇄都市のキャリアチェンジ・UIターン人材を中心に、貴社の職種・エリア・年収相場を踏まえた候補者をご紹介します(手数料は業界水準の 7 割以下)。

採用相談を申し込む タレントグローススタジオ

近隣都市の採用相場(候補プール拡張の参考)

ハイブリッド/リモート許可時の候補プール拡張、別拠点候補の比較に。

都市 募集件数 平均提示給与 敦賀・美浜・南越前エリアとの関係
長浜 1,560件 313万円 片道約25分
彦根 5,719件 327万円 片道約35分
福井 5,489件 303万円 片道約35分
京都 19,972件 298万円 片道約60分
小浜 858件 323万円 片道約60分

用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(2件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
BPO— Business Process Outsourcing
業務プロセスを外部委託する形態(コールセンター運営など)。

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

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この数字の根拠と集計方法

  • 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-31取得・重複した求人を含む)
  • 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
  • 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
  • 採用責任者向け固定文言の 3 方向性 (一部リモート / 報酬見直し / 業務括り変更) + TGS 相談導線
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)

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求職者向けのレポートはこちら: 敦賀・美浜・南越前エリア × 一般事務・営業事務(キャリア選択肢として読む)

経営者・事業責任者向け: 地方企業の成長事例レポート(打ち手の他社事例知)