グローススタジオレポート

他社の年収と募集データ / 採用責任者向け

敦賀・美浜・南越前エリアでマーケター(BtoB・BtoC・Webマーケティング)を採用する

他社が出している年収・採用難易度を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分けるための、3 つの方向性と判断材料を提供します。

最終更新: 2026-05-31 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含みます

他社が出している中央値

360万円

(フルリモート基準・集計対象 759件・正社員年収のみ集計)

上位25%: 444万円以上

下位25%: 300万円以下

参考: e-Stat 在職者平均

453万円

福井県・マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケティング)・2023年 (厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)

採用難易度

競合が少なく、好条件で勝負しやすい

競合 101社 が同エリアで募集中 (現地62 + ハイブリッド39)

想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)

採用に困っているなら

3 つの方向性で見直してみる

  • a. 諸条件: 年収・手当・リモート環境を相場で見直す
  • b. 伝え方と媒体: 切り口・媒体・エージェントを見直す
  • c. ターゲットと業務設計: ペルソナと業務の括り方を見直す
下の「採用に困っているなら」を見る →

診断自社の提示給与は、市場のどの位置?

スライダーで自社上限年収を設定 → 市場のどこに入るかを即表示します。

200万円 1600万円

スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます

市場の中での自社の位置

中央値 自社
下位25% 300万円 上位25% 444万円

他社が出している年収分布

敦賀・美浜・南越前エリアのマーケター(BtoB・BtoC・Webマーケティング)求人 22社 の年収分布(正社員)。

下位25%

300万円

中央値

360万円

上位25%

444万円

中央値 360万
中央50%(下位25%〜上位25%) 中央値

年収帯ごとの社数(5帯・100万幅)

200〜299万円
7
300〜399万円
10
400〜499万円
3
500〜599万円
0
600〜699万円
2

競合企業の募集事例

他社事例(働き方別 上位5件)。年収・業界・勤務地を比較。

▼ クリックで働き方別の他社事例に切り替えできます

上位5件・エリア内完結の出社中心求人

競合企業 職種タイトル 提示給与 勤務地 業界
株式会社Intense Webマーケター 未経験歓迎／動画編集も／フルリモート・フレックス可
月給30万円～50万円 / 賞与あり
年収換算 360万円
 福井県 IT・Web / 出版・メディア
有限会社ウォーテム上野山 床を張るリフォームスタッフ
月給18万円～30万円
年収換算 216万円
 美浜町 美浜駅 建設
株式会社VIVALE WEBマーケ／未経験
月給22万円～30万円
年収換算 264万円
 福井県 敦賀市 IT・Web
株式会社IDOM ガリバーアウトレット27号敦賀店 車の買取・販売業務・スマートカーライフプランナー職 店長候補
月給30万円～ / 賞与あり・昇給あり
年収換算 360万円
 敦賀市 古田刈 —
株式会社カチタス U・Iターン大歓迎 企画営業職 ニトリと資本・業務提携
月給25万6,000円～40万円 / 昇給あり
年収換算 307万円
 敦賀市 平和町 —

主要な競合業界(上位6)

競合企業の業界別集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握。

1 IT・Web 全3軸で出現
2 小売・EC 全3軸で出現
3 広告・PR 2軸で出現
4 出版・メディア 2軸で出現
5 建設 1軸で出現
6 不動産 1軸で出現

年収帯別の必須要件分布 — 募集要項設計の参考

年収帯別の市場相場の必須要件。自社募集要項の整合チェックに。

300-500万円

8件のサンプル

必須要件 (頻度上位)

この帯ではタイトルから明確なキーワードが抽出できませんでした

歓迎要件

該当なし

上位帯に多い要件 (採用ターゲット拡張時の参考)

該当なし

500-700万円

2件のサンプル (サンプル少のため参考)

必須要件 (頻度上位)

この帯ではタイトルから明確なキーワードが抽出できませんでした

歓迎要件

英語

上位帯に多い要件 (採用ターゲット拡張時の参考)

該当なし (サンプル少のため算出を省略)

編集視点(採用担当者向け)

この職種・このエリアでの採用ポイント

マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケティング汎用)は、地方では「Webマーケター」一括募集、都市部では細分化(BtoB/BtoC/PMM等)される傾向があります。

リモート傾向
デジタル施策中心のためフルリモート求人比率が高い職種です。
提示給与の読み方
BtoB SaaSマーケティング経験+リード獲得実績で年収+150-250万、PMM経験で+200-400万の上乗せが見られます。
候補者の典型キャリア
代理店マーケティング → 事業会社マーケティングへの転換、地方マーケティングから都市部SaaSマーケティングへのキャリアアップが代表的です。

募集要項設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル

年収レンジ別の競合要求スキル。「必須」「歓迎」を点検。

〜400万円

必須
Webマーケティング実務経験1〜2年、デジタル施策の基礎理解
歓迎
GA4/GTM、Google広告、SEO基礎、コンテンツ制作

400〜700万円

必須
+ リード獲得 or 売上貢献の定量実績、複数チャネル運用
歓迎
+ BtoB SaaSマーケティング、ABM、MA運用(Pardot/HubSpot)、PMM経験

700万円〜

必須
+ マーケティング戦略立案、複数プロダクトのマーケティング統括
歓迎
+ PMM責任者、海外マーケティング、英語、ブランドマーケティング

働き方3パターンの選択肢 (参考)

業界・職種によっては「出社中心」固定で変えにくいケースもあります。近隣都市のハイブリッドと見比べる参考として併記しています。

出社中心

62社

敦賀・美浜・南越前エリア内に出社できる人のみ

中央値 360万

中央50%: 336〜530万円

ハイブリッド(週1〜3日出社)

39社

週1〜3日長浜・高島エリアへ出社+残りリモート

中央値 360万

中央50%: 264〜400万円

フルリモート

569社

全国どこからでも(他社も全国)

中央値 360万

中央50%: 300〜444万円

この3パターンから何を判断するか

・フルリモートにすると、全国569社と競合します。来てくれる人の数は最大になりますが、提示する年収は都市部の水準が中心になります。

採用に困っているなら

敦賀・美浜・南越前エリア × マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケティング) に限らず、 地方採用で見直しの起点になる 3 つの方向性です。 求人票の 諸条件 ・ 伝え方と媒体 ・ ターゲットと業務設計 の 3 軸で整理しています。

a. 求人票の諸条件

年収・手当・リモート環境を相場で見直す

上部「他社の動き」 と 「働き方 3 パターンの選択肢」 で、 同エリア他社の年収レンジ・ハイブリッド比率・通勤圏を確認できます。 一部リモートの解禁・年収帯の引き上げ・諸手当の見直しが第一の選択肢になります。

b. 求人票の伝え方と採用媒体

切り口・表現・媒体・エージェントの組み合わせを見直す

同じ職種でも、 「未経験歓迎 / 即戦力」「事業フェーズ (立ち上げ / 拡大)」「働く意義」 など切り口を変えると訴求が変わります。 求人媒体の特性 (転職サイト / ダイレクトリクルーティング / 業界特化) や、 エージェント (タレントグローススタジオなど) との組み合わせも、 母集団形成の打ち手として有効です。

c. ターゲットと業務設計

採用ペルソナと業務の括り方を見直す

「年収帯別の必須要件分布」 で 他社が同じ年収で求めるスキルを確認できます。 採用ターゲットの再定義 (経験年数・職種隣接領域・育成前提) や、 業務の括り方を変えて 採用難易度の低い職種 (例: エンジニアに近いデータ職、 コーポレート系) で充足する選択肢もあります。

職種やエリアの相場感でお困りなら

これらの職種やエリアの相場感でお困りの場合は、タレントグローススタジオにご相談ください。専門のエージェントが、地方⇄都市のキャリアチェンジ・UIターン人材を中心に、貴社の職種・エリア・年収相場を踏まえた候補者をご紹介します(手数料は業界水準の 7 割以下)。

採用相談を申し込む タレントグローススタジオ

近隣都市の採用相場(候補プール拡張の参考)

ハイブリッド/リモート許可時の候補プール拡張、別拠点候補の比較に。

都市 募集件数 平均提示給与 敦賀・美浜・南越前エリアとの関係
長浜 306件 391万円 片道約25分
彦根 890件 411万円 片道約35分
福井 2,172件 382万円 片道約35分
京都 4,591件 383万円 片道約60分
小浜 34件 422万円 片道約60分

用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(10件)。

SaaS— Software as a Service
クラウド経由で提供されるソフトウェアサービス。
MA— Marketing Automation
見込み客の獲得から育成までを自動化するマーケティング基盤。
SEO— Search Engine Optimization
検索エンジンの自然検索結果での表示順位を改善する施策。
SNS— Social Networking Service
X(旧Twitter)・Instagram・LinkedIn等のソーシャルメディア。
ABM— Account Based Marketing
特定の重要企業に絞ってマーケティング・セールスを統合的に展開する手法。
GA4— Google Analytics 4
Googleの最新版アクセス解析ツール。イベントベース計測が特徴。
GTM— Google Tag Manager
サイト上のタグ(計測・広告)を一元管理するGoogleのツール。
PMM— Product Marketing Manager
プロダクトの市場投入・売り出し戦略を担うマーケティング担当。
BtoB— Business to Business
法人向け取引。企業を顧客とするビジネスモデル。
BtoC— Business to Consumer
個人向け取引。一般消費者を顧客とするビジネスモデル。

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

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この数字の根拠と集計方法

  • 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-31取得・重複した求人を含む)
  • 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
  • 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
  • 採用責任者向け固定文言の 3 方向性 (一部リモート / 報酬見直し / 業務括り変更) + TGS 相談導線
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)

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求職者向けのレポートはこちら: 敦賀・美浜・南越前エリア × マーケター(BtoB・BtoC・Webマーケティング)(キャリア選択肢として読む)

経営者・事業責任者向け: 地方企業の成長事例レポート(打ち手の他社事例知)