グローススタジオレポート

他社の年収と募集データ / 採用責任者向け

鳥栖・基山エリアで動画編集・映像クリエイターを採用する

他社が出している年収・採用難易度を一覧で見られます。応募が来ない原因を切り分けるための、3 つの方向性と判断材料を提供します。

最終更新: 2026-05-31 / データ: 求人ボックス + e-Stat / 件数は重複した求人を含みます

他社が出している中央値

324万円

(ハイブリッド基準・集計対象 852件・正社員年収のみ集計)

上位25%: 360万円以上

下位25%: 264万円以下

参考: e-Stat 在職者平均

352万円

佐賀県・動画編集・映像クリエイター・2023年 (厚生労働省「賃金構造基本統計調査」)

採用難易度

競合が少なく、好条件で勝負しやすい

競合 467社 が同エリアで募集中 (現地58 + ハイブリッド409)

想定期間: 1-3ヶ月(短期で決められる)

採用に困っているなら

3 つの方向性で見直してみる

  • a. 諸条件: 年収・手当・リモート環境を相場で見直す
  • b. 伝え方と媒体: 切り口・媒体・エージェントを見直す
  • c. ターゲットと業務設計: ペルソナと業務の括り方を見直す
下の「採用に困っているなら」を見る →

診断自社の提示給与は、市場のどの位置?

スライダーで自社上限年収を設定 → 市場のどこに入るかを即表示します。

200万円 1200万円

スライダーを動かすと、自社の年収提示額が他社のどの位置か表示されます

市場の中での自社の位置

中央値 自社
下位25% 264万円 上位25% 360万円

他社が出している年収分布

鳥栖・基山エリアの動画編集・映像クリエイター求人 23社 の年収分布(正社員)。

下位25%

264万円

中央値

324万円

上位25%

360万円

中央値 324万
中央50%(下位25%〜上位25%) 中央値

年収帯ごとの社数(5帯・50万幅)

200〜249万円
6
250〜299万円
1
300〜349万円
8
350〜399万円
6
400〜449万円
2

競合企業の募集事例

他社事例(働き方別 上位5件)。年収・業界・勤務地を比較。

▼ クリックで働き方別の他社事例に切り替えできます

上位5件・エリア内完結の出社中心求人

競合企業 職種タイトル 提示給与 勤務地 業界
株式会社LEGALISS 編集・ライター/デザイン・イラスト/Webデザイナー フルリモート 未経験から動画編集者へ
月給27万円~42万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 324万円
鳥栖市 鳥栖駅 IT・Web / 出版・メディア
Hitotech株式会社 SNSマーケティング×動画編集スタッフ
月給19万円~45万円
年収換算 228万円
佐賀県 鳥栖市 IT・Web / 小売・EC / 広告・PR
アドバンスジャパン株式会社 商品・サービスのご紹介スタッフ/未経験OK/20~30代が多数活躍中!/昇給査定年1回
月給26万5,000円~32万円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 318万円
佐賀県 上峰町 サービス / 人材
株式会社丸信 企画営業職
月給26万100円~34万900円 / 賞与あり・昇給あり
年収換算 312万円
佐賀県 鳥栖市
Success Force株式会社 動画CGクリエイター
年収400万円~1,000万円 / 賞与あり
年収換算 400万円
佐賀県 鳥栖市

主要な競合業界(上位6)

競合企業の業界別集計。異業種採用の余地・同業他社の動きを把握。

1 出版・メディア 全3軸で出現
2 IT・Web 全3軸で出現
3 広告・PR 全3軸で出現
4 サービス 2軸で出現
5 小売・EC 1軸で出現
6 不動産 1軸で出現

年収帯別の必須要件分布 — 募集要項設計の参考

年収帯別の市場相場の必須要件。自社募集要項の整合チェックに。

300-500万円

5件のサンプル

必須要件 (頻度上位)

動画編集経験 (40%)

歓迎要件

該当なし

上位帯に多い要件 (採用ターゲット拡張時の参考)

該当なし

編集視点(採用担当者向け)

この職種・このエリアでの採用ポイント

動画編集・映像クリエイターは、Web広告・YouTube・SNSショート・企業PR動画の需要拡大で、フリーランス・在宅率が極めて高い職種です。

リモート傾向
フルリモート・フリーランス案件比率が最も高い職種の1つ。地方在住で全国の案件を受けるキャリアが現実的です。
提示給与の読み方
編集者単独で年収300-500万、ディレクター/PM経験で500-700万、自社制作プロダクション運営や大手案件責任者で1000万超のレンジ。
候補者の典型キャリア
受託制作 → フリーランス独立、または都市部の制作会社 → 地方在住フルリモートでの継続受託が代表的です。

募集要項設計の参考: 年収帯ごとに他社が求めるスキル

年収レンジ別の競合要求スキル。「必須」「歓迎」を点検

〜400万円

必須
動画編集ソフト(Premiere/Final Cut)実務経験1〜2年、ポートフォリオあり
歓迎
After Effects基礎、SNSショート動画制作経験、撮影スキル

400〜700万円

必須
+ ディレクション or 企画立案経験、案件単独完遂実績
歓迎
+ After Effects/Cinema 4D実務、モーショングラフィック、撮影・照明・録音

700万円〜

必須
+ 自社制作プロダクション運営 or クリエイティブディレクター経験
歓迎
+ ブランドムービー制作、大手企業案件多数、英語、海外プロダクションとの協業

働き方3パターンの選択肢 (参考)

業界・職種によっては「出社中心」固定で変えにくいケースもあります。近隣都市のハイブリッドと見比べる参考として併記しています。

出社中心

58

鳥栖・基山エリア内に出社できる人のみ

中央値 360万

中央50%: 312〜360万円

ハイブリッド(週1〜3日出社)

409

週1〜3日福岡市・春日・大野城・糸島エリアへ出社+残りリモート

中央値 324万

中央50%: 264〜360万円

フルリモート

659

全国どこからでも(他社も全国)

中央値 336万

中央50%: 300〜360万円

この3パターンから何を判断するか

ハイブリッドが出社中心の7.1倍の他社数があります。週1〜3日出社可なら、来てくれる人の数が605%広がる傾向にあります。

採用に困っているなら

鳥栖・基山エリア × 動画編集・映像クリエイター に限らず、 地方採用で見直しの起点になる 3 つの方向性です。 求人票の 諸条件伝え方と媒体ターゲットと業務設計 の 3 軸で整理しています。

a. 求人票の諸条件

年収・手当・リモート環境を相場で見直す

上部「他社の動き」 と 「働き方 3 パターンの選択肢」 で、 同エリア他社の年収レンジ・ハイブリッド比率・通勤圏を確認できます。 一部リモートの解禁・年収帯の引き上げ・諸手当の見直しが第一の選択肢になります。

b. 求人票の伝え方と採用媒体

切り口・表現・媒体・エージェントの組み合わせを見直す

同じ職種でも、 「未経験歓迎 / 即戦力」「事業フェーズ (立ち上げ / 拡大)」「働く意義」 など切り口を変えると訴求が変わります。 求人媒体の特性 (転職サイト / ダイレクトリクルーティング / 業界特化) や、 エージェント (タレントグローススタジオなど) との組み合わせも、 母集団形成の打ち手として有効です。

c. ターゲットと業務設計

採用ペルソナと業務の括り方を見直す

「年収帯別の必須要件分布」 で 他社が同じ年収で求めるスキルを確認できます。 採用ターゲットの再定義 (経験年数・職種隣接領域・育成前提) や、 業務の括り方を変えて 採用難易度の低い職種 (例: エンジニアに近いデータ職、 コーポレート系) で充足する選択肢もあります。

職種やエリアの相場感でお困りなら

これらの職種やエリアの相場感でお困りの場合は、タレントグローススタジオにご相談ください。専門のエージェントが、地方⇄都市のキャリアチェンジ・UIターン人材を中心に、貴社の職種・エリア・年収相場を踏まえた候補者をご紹介します(手数料は業界水準の 7 割以下)。

採用相談を申し込む タレントグローススタジオ

近隣都市の採用相場(候補プール拡張の参考)

ハイブリッド/リモート許可時の候補プール拡張、別拠点候補の比較に。

都市 募集件数 平均提示給与 鳥栖・基山エリアとの関係
佐賀 143件 326万円 片道約20分
福岡 2,172件 336万円 片道約20分
唐津 105件 335万円 片道約70分

用語解説

本ページに登場する略語・専門用語の簡易解説(2件)。

SNS— Social Networking Service
X(旧Twitter)・Instagram・LinkedIn等のソーシャルメディア。
PM— Product Manager
プロダクトマネージャー(PdM)とほぼ同義で使われる略称。

執筆者プロフィール

佐久間 一己

佐久間 一己(さくま かずき)

つなぐスタジオ株式会社 代表取締役社長 / ローカル&タレントグローススタジオ Director

リクルート営業マネージャー、ユーザベースFORCAS(現Speeda)カスタマーサクセスマネージャー、スタートアップ役員、地方起業を経て、地方企業向けのマーケティング代理店と採用・キャリア支援事業を設立。人材紹介免許(厚生労働大臣許可 18-ユ-300125)を取得。自身が地方からスタートアップへの転職を経験し、職種の理解や業界の知識を学んだ経験から、双方の立場がわかる存在としてキャリアの支援を行います。また、事業責任者・執行役員の立場で組織運営を行い、ブランドが乏しい中での採用活動の経験をもとに、地方企業・スタートアップ企業の採用支援に伴走します。

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この数字の根拠と集計方法

  • 他社の社数・年収の幅: 求人ボックス公開求人(2026-05-31取得・重複した求人を含む)
  • 下位25%・中央値・上位25%: 各働き方の上位求人を年収換算した後、年収が安い順に並べて4等分し、その境目の値で計算(統計用語: 25/50/75パーセンタイル、中央値・四分位)
  • 採用難易度: 競合社数を基準とした5段階分類(求人倍率・応募予測は近日対応予定)
  • 採用責任者向け固定文言の 3 方向性 (一部リモート / 報酬見直し / 業務括り変更) + TGS 相談導線
  • 公的統計: e-Stat 賃金構造基本統計調査 2023年(令和6年公表)

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求職者向けのレポートはこちら: 鳥栖・基山エリア × 動画編集・映像クリエイター(キャリア選択肢として読む)

経営者・事業責任者向け: 地方企業の成長事例レポート(打ち手の他社事例知)